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#1 18-01-2010 17:03:39
- didine2709
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quel calcul pour se type de garde?
bonjour à toute et merci d'avance pour vos réponse
voilà je dois rencontrer une maman pour la garde de sa fille qui as 2 ans et demi et se serait que jusqu'à aout puisqu'elle ira à l'école en septembre donc est de l'occassionnel et si oui comment faire le calcul en sachant que se serait pour 2 jours de garde par sem. de 8h45 à 16h30 et que mon TH est de 3.50net.
ensuite derniére question comment ça se passe pour les congés? du moment que je n'aurais pas 1 ans avec ce contrat;
voilà je vous remercie encore d'avance
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18-01-2010 17:03:39
#2 18-01-2010 17:13:17
- cathblabla
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Re : quel calcul pour se type de garde?
bonjour tu peux faire une mensualisation sur le nombre de mois ou tu auras l'enfant et ajouter 10 % pour le cp hors convention mais pas illégal
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#4 18-01-2010 18:18:19
- nanda
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- Messages : 7 719
Re : quel calcul pour se type de garde?
Tu ne doit pas faire un contrat occasionnel mais un CDI.
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18-01-2010 18:18:19
#5 18-01-2010 18:23:06
Re : quel calcul pour se type de garde?
coucou, tu peux calculer une mensu sur moins de 12 mois, tu fais le calcul des mois qui reste jusq'en aout
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#6 18-01-2010 20:09:14
- didine2709
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- Messages : 9
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Re : quel calcul pour se type de garde?
merci déjà pour vos réponse mais pour être bien sûr d'avoir compris m'avez vous me dire si mon calcul est bon :
TH 4.52 BRUT horaire de garde de 8h45 à 16h30 donc 15.50 sur 2 jours :
4.52*15.50*52/7mois restant (début contrat mi février)
merci encore c'est vraiment pas évident de faire ces premiers contrat surtout quand il ne sont pas simple
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#7 18-01-2010 21:47:20
Re : quel calcul pour se type de garde?
merci déjà pour vos réponse mais pour être bien sûr d'avoir compris m'avez vous me dire si mon calcul est bon :
TH 4.52 BRUT horaire de garde de 8h45 à 16h30 donc 15.50 sur 2 jours :4.52*15.50*52/7mois restant (début contrat mi février)
merci encore c'est vraiment pas évident de faire ces premiers contrat surtout quand il ne sont pas simple
coucou non , ton calcul est faux
TH ( 4.52 ) x 15.5 x nbre de semaines travaillées de mars à fin aout)
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nbre de mois complets travaillés ( 6)
fevrier non complet sera payé au réél
et tes cp payés , en juin , puis fin aout en fin de contrat
Et bien sur , tu seras payée en net et non en brut
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