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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
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- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 18-01-2010 16:14:41
rémunération pendant formation(module 2)
bonjour,je ne vois rien à ce sujet sur la convention collective,mais j'aurais aimé savoir comment se fait la rémunération des jours de formation.Moi je dirais que ,pour chaque jour,je suis payée le nombre d'heures de formation(6 heures) sans frais d'entretien ni congés payés(dans mon cas je suis payée 10 pour 100 du net chaque mois).Si qqun peut m'éclairer,merci d'avance
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18-01-2010 16:14:41
#2 18-01-2010 17:00:07
Re : rémunération pendant formation(module 2)
coucou, je fais partie de l'ancienne formation : c'est a dire l'effectuer dans les deux premières années de l'agrément, mes journée ont été remboursées par le conseil général à hauteur de 30 euros la journée. on m'a donnée un papier qu'il fallait que je garde et que j'envoie en milieu de formation ( au bout de 6 mois) et l'autre à la fin de celle-ci. pour toi je ne sais pas comment ça va marcher. les indm d'ent ne seront pas payées, pour le reste je ne sais pas . désolée attend que d'autres collègues se manifestent!!! 
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#3 18-01-2010 17:05:32
Re : rémunération pendant formation(module 2)
coucou
tu es payée comme si tu avais travaillé
donc ta mensualisation ne bouge pas , ni tes cp
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#4 18-01-2010 17:38:38
Re : rémunération pendant formation(module 2)
... et c'est prévu dans la ccn 
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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18-01-2010 17:38:38
#5 18-01-2010 19:36:08
Re : rémunération pendant formation(module 2)
art 19 
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture
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#8 21-01-2010 12:19:45
Re : rémunération pendant formation(module 2)
Tu vas avoir un problème à résoudre pour le paiement de ta formation
si tu est au réel ( la mesualisation est obligatoire depuis 2005 , je crois)
tu ne va pas pouvoir être payer, les pe te diront : vous ne travailler par pour "nous"
pas de salaire 
Dernière modification par nanifafa (21-01-2010 12:20:49)
Faut-il s'abstenir de penser pour être heureux?
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#9 21-01-2010 13:06:40
Re : rémunération pendant formation(module 2)
Je ne comprend pas : tu as fait la première partie de ta formation, tu es ass mat depuis un an et tu as lu la convention (c'est toi qui dit n'avoir rien trouvé dedans) et tu n'es pas mensualisé???????
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#10 21-01-2010 16:01:53
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#11 21-01-2010 16:11:04
Re : rémunération pendant formation(module 2)
Moi je trouve que c'est l'inverse qui est normal. La formation est une obligation, c'est même une convocation. Ce n'est peut être pas une journée de garde avec l'enfant, mais c'est une journée de travail "pour" l'enfant. De plus, le parent continue à toucher les aides ces jours là, et tout ça est légal et prévu par la convention. Il est l'employeur, il l'a donc lue et approuvée n'est ce pas ?!
Dernière modification par Daljaa (21-01-2010 16:12:18)
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#12 21-01-2010 16:45:14
- 1libellule
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Re : rémunération pendant formation(module 2)
Moi je trouve que c'est l'inverse qui est normal. La formation est une obligation, c'est même une convocation. Ce n'est peut être pas une journée de garde avec l'enfant, mais c'est une journée de travail "pour" l'enfant. De plus, le parent continue à toucher les aides ces jours là, et tout ça est légal et prévu par la convention. Il est l'employeur, il l'a donc lue et approuvée n'est ce pas ?!
Au réel, le parent déclare les heures effectuées et le salaire correspondant et touche les aides dessus.
S'il ne paie pas cette journée, il ne déclare pas cette journée et il n'aura pas d'aide dessus.
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