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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 25-01-2010 13:15:20

sabrina17
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vacances décomptés mais travaillés !!

coucou,
comment vous faite vous payer, les semaines de vacances posées par les parents mais pour lesquelles au final vous travaillez?
c'est à dire par exemple une semaine de vacances de posées par les parents mais sur le plannings, les parents vous font travailler .
pour mon cas 30h semaine mais travaillé 20 heures puis fin du contrat à la suite.
je ne sais pas si je dois compter au réel ou alors la mensualisation prévue pour une semaine ?
merci

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25-01-2010 13:15:20

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#2 25-01-2010 13:18:49

babeth44
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Re : vacances décomptés mais travaillés !!

Bonjour, tout simplement en heures complémentaires smile


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#3 25-01-2010 13:36:03

lulu54
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Re : vacances décomptés mais travaillés !!

dejà : il est intedit de travailler pdt ses conges payés ..
j'espere que ça n'en etait pas pour vous
si tu es multiemployeurs c'est encore pire car tu ne peux reporter


ces heures seront a comptabiliser en plus


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#4 25-01-2010 13:37:48

lulu54
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Re : vacances décomptés mais travaillés !!

par contre je ne comprends pas ton pb de 20 puis 30 h puis fin de contrat
peux tu etre plus eplicite wink


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25-01-2010 13:37:48

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#5 25-01-2010 13:39:15

sabrina17
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Re : vacances décomptés mais travaillés !!

il y avait une semaine de cp à moi mais que je devais reposer plus tard et une semaine de mon employeur ( il en avait 5 de plus que moi !!) mais le contrat c'est terminé plutot que prévu, je dois donc me faire payer ces 2 semaines. c'est donc en heures complémentaires ?

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#6 25-01-2010 13:45:10

sabrina17
Membre
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Re : vacances décomptés mais travaillés !!

je voulais savoir comme j'ai une mensualisation de 30h par semaine est ce que je compte 30h pour ces semaines ou les 20 h au réel que j'ai fait.

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#7 25-01-2010 14:25:32

bidulle
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Re : vacances décomptés mais travaillés !!

fais une régularisation en comparant déjà le nombre de semaine travaillées et celles prévues. et bien sûr c'est en heures complémentaires,  et le fait qu'ils t'aient fait travailler 20h au lieu des 30 prévues au contrat je suppose, et bien tu comptes les 30 ( à moins que c'était sur la semaine où tu aurais du ne pas travailler ???)car dans ce cas , je crois qu'il faut compter seules les heures effectuées, mais attends d'autres avis.


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