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#1 26-01-2010 15:41:42
formation
Bonjour,
Je garde une petite fille 30 heures/semaine avec un planning tous les mois, donc jours non fixes d'un mois à l'autre.
J'ai commencé ma formation et la semaine prochaine, c'est le mardi, mais les pe m'ont donné le planning et la semaine prochaine je l'ai 30 heures comme d'habitude. La formation est rémunérée mais comment ça se passe dans mon cas, je fais toutes mes heures dans la semaine et en plus la formation le mardi ?
Merci pour vos réponses.
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26-01-2010 15:41:42
#2 27-01-2010 13:50:18
Re : formation
je ne peux pas repondre je ne connais pas votre planning 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#3 27-01-2010 15:28:18
Re : formation
Bonjour,
Je fais 30 h/semaine, Les pe me donnent le planning en fin de mois pour le mois suivant. Voici mon planning pour la semaine prochaine :
Lundi : 10 heures - Mardi : formation - Mercredi : 0 - Jeudi : 10 heures - Vendredi : 10 heures, total : 30 heures pour la semaine + mardi en formation. En fait, les pe se sont arrangés pour ne pas travailler le mardi, à chaque fois que je serais en formation, mais je garde un autre enfant avec des jours fixes (du mardi au vendredi) et le mardi où je suis en formation, le pe me rémunère. Donc je trouve que ce n'est pas juste pour le pe qui a des jours fixes et les autres n'ont pas à rémunérer cette journée de formation.
Je précise qu'il m'arrive de garder l'enfant (planning) le mardi.
Faut-il faire une moyenne ? exemple : 30 heures / 5 jours = 6 heures par jour et calculer en heures complémentaires ? ou faut-il laisser comme ça ? Mais ça me paraît injuste pour les autres pe, ils sont lésés et moi aussi puisque je suis pas rémunérée ce jour-là.
Merci pour vos réponses.
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#4 27-01-2010 15:36:13
- Sweetypitchoune
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : formation
le temps de ta formation compte comme une journée de travail donc tu compte le mardi comme si tu avais eu l'enfant et silte la confie des heures en + c'est des heures sup !!! explique leur que tu n'es pas en vacances mais en formation pro obligatoirement remunere par l'employeur comme marque dans la convention collective !!! en plus les pe peuvent pretendre a une aide du cg pr la garde de remplacement !
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27-01-2010 15:36:13
#5 27-01-2010 15:47:12
Re : formation
C'est ce que je pensais. Mais comme en général, je garde l'enfant 3 jours/semaine et que les heures varient d'un jour à l'autre (exemple : lundi : 8 h, mardi : 11 h, vendredi : 11 h) mais le total ne dépasse jamais 30 heures/semaine, je pensais faire une moyenne sur la semaine : 30 h / 5 jours = 6 heures et les calculer en heures complémentaires.
Merci
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#6 27-01-2010 15:52:27
- Sweetypitchoune
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : formation
Oui si c'est jamais pareil il faut faire une moyenne.
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