doivent-ils me payer?

tearsofblood · 27-01-2010 10:37:54

Bonjour,

Je suis assistante maternelle agréer pour un enfant, j'ai commencer mon contrat le 21 octobre (c'est mon tout premier contrat ), j'ai donc signer un contrat a temps plein 45h/semaine 52 semaine/an.
Voila j'ai demander aux parents si ça les déranger si je prenez mes congés payer en juin, ils m'ont dit non ça nous arrange comme le petit est encore petit on peu partir en hors saison comme ça. donc tout est cool je pose donc mes 18 jours de vacances en juin ( 18 car 2.5 jours par mois) et il veulent encore prendre 2 semaines en juillet eux, alors qu'ils m'ont signer un temps plein et été d'accord pour prendre leur vacances en meme temps que mois.

Doivent-ils tout de même me payer les jours ou ils seront partis? bien sure sans les indemnités d'entretien ou alors est ce pris sur mes congés payer de l'année prochaine ou quoi que ce soit d'autre?

Merci d'éclairer ma lanterne.

27-01-2010 10:37:54

nanda · 27-01-2010 11:54:28

de novembre à mai tu aura acquis 18jours que tu prendra en juin apparement et les parents aussi.
Ils restera au parents 12 jours à prendre (s'ils ont que 5 semaines de Cp)...donc cette première lorsqu'il prendront leur 12 jours restant, ceux-ci te seront deduis de ta mensu car ce sont des jours de Cp que tu n'aura pas acquis.

Dans ton cas, eu mois de juillet il te deduiront leur 2 semaines de CP.

so · 27-01-2010 12:20:40

Bonjour

Non les PE ne devront rien te déduire car ce sont des absences injustifiées.
Vous avez signé un contrat en année complète, ce qui veut dire que vous avez vos semaines de CP communes.
Ils décident de prendre 2 semaines en +, ils doivent donc te payer ta mensu sans baisse de salaire.
C'est eux qui posent leur congés et non l'ass mat

nanda · 27-01-2010 12:29:54

mais l'ass mat n'aura acquis que 18jours cette année..les parents doivent-ils se privé de leurs 2 semaine supp ??
je comprend pas là ??

l'ass mat à le droit à 5 semaines en temps mais pas en argent, non ?

Dernière modification par nanda (27-01-2010 12:32:26)

27-01-2010 12:29:54

tearsofblood · 27-01-2010 12:38:33

merci beaucoup pour vos réponses et de vous casser la tete pour moi lol c'est sympa c'est vrai que nounou est un super métier mais c'est d'un compliquer les contrats

so · 27-01-2010 12:40:28

Non les PE ne se privent pas congés.
MAis ils sont partit sur une année complète, ce qui implique qu'ils ont leurs CP en même temps que l'ass mat.
Celle ci a posé ses dates en juin, les PE sont ok, et ils décident de prendre 2 semaines en juillet, ce qui n'était pas prévu au contrat, c'est donc une absence injustifiée, et l'ass mat sera payé, ce n'est pas SES cp , mais des semaines non prévues

nanda · 27-01-2010 12:52:32

j'ai du mal à comprendre...ils sont partie sur une année complète, soit 47 semaines de presence de l'enfant et 5 semaines de CP en commun.

Au mois de juin, ils prennent 3 semaines en communs, ce qui fait qu'il en reste 2 à prendre.
Les pe les prennent au mois de juillet apparement..donc l'ass mat doit sa calquer dessus..par contre celles ci ne lui seront pas payés car non acquis.

Est ce qu'ai tort ou raison ??

so · 27-01-2010 13:15:40

nanda tu es entrain de me mettre un ÉNORME doute.....bouge pas je vais chercher la cavalerie :lol:

nanda · 27-01-2010 13:19:12

bon bah j'attends alors

lulu54 · 27-01-2010 13:25:10

en fait .. legalement c'est l'assmat qui prends ses conges en meme temps que l'employeur... puisqu'il n'y a qu'un seul employeur

donc
3 semaines en juin et 2 semaines en eté ....

les non acquis devront etre oté de la mensu selon la methode la plus favorable a l'assmat ...

de plus ...
normalement ces dates auraeint dûes ete notifiees a la signature ...
il y a eu erreur .. du coup l'assmat doit s'en tenir au bon vouloir des parents

qui ( dit en passant) je trouve tres complaisants ....

si cela ne convient plus essayez de discuter et revoyez le contrat en annee incomplet ...
bref
DISCUTEZ EN !!!

vero40 · 27-01-2010 13:25:25

bonjour

nanda a raison.

l'assmat n'a pas encore acquis l'integralité de ses congés
donc juillet sera sans solde

par contre si les parents posent en plus des congés a noel , ca sera absence injustifiée et donc payée puisque le quotat des 5 semaines sera epuisé.

sophie56 · 27-01-2010 13:26:51

Les pe ont droit à 5 semaines de cp
L'asmat ne les a pas acquis ...
Donc la différence entre les jours acquis par l'assmat et les 5 semaines des pe est sans solde ... donc à déduire de la mensualisation

lulu54 · 27-01-2010 13:28:45

vero40 a écrit :

bonjour
nanda a raison.
l'assmat n'a pas encore acquis l'integralité de ses congés
donc juillet sera sans solde
par contre si les parents posent en plus des congés a noel , ca sera absence injustifiée et donc payée puisque le quotat des 5 semaines sera epuisé.

oui ..
je pense que comme les parents accordent sans rechigner les semaines de juin ....
d'un commun accord il faut revoir le contrat et faire dans ce cas une annee incomplete...

il faut etre juste et sympas des deux cotés

nanda · 27-01-2010 13:30:04

ok merci "la cavalerie" pour la confirmation

Dernière modification par nanda (27-01-2010 13:38:44)

parme · 27-01-2010 13:43:03

coucou sachant que la ccn dit bien si un seul employeur l'asmat doit s'attabler sur les cp parents!
ci ce n'est pas le cas on passe en année incomplète!
A+

so · 27-01-2010 14:05:32

ok je n'avais pas pris en compte le fait qu'il n'y ait qu'1 employeur.....oup's j'ai tort ...oh que ça fait mal

tearsofblood · 27-01-2010 14:50:44

merci a toutes pour vos réponses.

je n'ai bien qu'un seul employeur et je doit avouer que c'est des parents très sympa, c'est pour cela que je me renseigne pour ne pas avoir de tort et leur en causer par la même occasion. je leur dirais donc de déduire les 2 semaines qu'ils prendront de mon salaire. et apres tout repartira normalement c'est bien ça? hihi

Encore un grand merci a toutes.

landocean · 27-01-2010 15:32:01

Bonjour,
C'est ça, tu auras eu tes 5 semaines de cp. Il te faudra attendre mai 2011 pour de nouveaux cp.

bidulle · 27-01-2010 15:37:20

bonjour,

alors autant faire un avenant et recalculer la mensu en ôtant les 2 semaines, ce sera moins dur que d'ôter 2 semaines sur le mois de juillet, car lissé sur l'année.

tearsofblood · 27-01-2010 16:33:01

re,
j'ai peur que en changeant mon contrat en année incomplète cela me désavantage pour l'année prochaine qui commenceras en juin ( c'est bien ça le calcul se fait de juin a mai? ) ou la je serais bien en année complète avec les parents c'est à dire même 5 semaines de vacances ais-je tort?

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