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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
27-01-2010 10:40:35
#2 27-01-2010 13:14:32
Re : Qu'en est il des 1/5ème ?
nous y avons droit ...
selon les textes de lois et le code du travail 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 27-01-2010 13:31:53
Re : Qu'en est il des 1/5ème ?
Oui, j'ai bien lu tout ce qui concerne cette nouveauté. Mais y a t'on droit dans tous les cas de figure ? J'ai un petit qui va entrer à l'école en septembre, donc le contrat va se terminer fin juillet. Aurais-je droit à cette prime ?
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27-01-2010 13:31:53
#5 27-01-2010 13:33:25
Re : Qu'en est il des 1/5ème ?
si tu souhaites l'appliquer oui
regarde ce qui est le plus avantageux pour toi
tout est dans mon index en signature
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#9 27-01-2010 18:15:08
Re : Qu'en est il des 1/5ème ?
"si tu souhaites l'appliquer oui " : pourquoi cette réticence ? Si nous y avons droit, il est évident que ce serait bête de négliger cette somme.
Quel est ton avis, Lulu54 ?
tu prends la methode qui est le plus favorable à l'assmat
c'est dans le code du travail ...
selon que l'on ait de l'ancienneté ou un contrat periscolaire le resultat peut passer du simple au double
faites des simulation ..
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