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#1 29-01-2010 12:26:49
- lanounouducoin
- Membre
- Inscription : 05-10-2009
- Messages : 43
- Site Web
semaines hors mensu
Bonjour
j'ai besoin de vos lumières s'il vous plait
Pour calculer le nombre de semaines mensu en année incomplète, je fais 52semaines - mes 5 semaines (4 en été 1 en hiver) - les semaines que les parents retirent en plus.
Je voudrais savoir si les parents peuvent aussi poser des semaines en aout pendant la même période que celle de mes congés payés.Je donne un exemple pour être plus claire:
admettons qu'ils aient retiré 6 semaines;peuvent-ils prendre une semaine en janvier;une en février et 4 en aout?
Merci de votre aide
@micalement
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29-01-2010 12:26:49
#2 29-01-2010 12:32:46
Re : semaines hors mensu
coucou, une fois que la mensu a était signer avec le nombre semaines en moins, oui ils peuvent toujours prendre des congés a n'importe quelle période de ces semaines en moins, mais ils ne devront rien te déduire puisque au départ toutes les semaines non travaillées ont déja été déduites
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#3 29-01-2010 12:40:23
Re : semaines hors mensu
les parents peuvent prendre leurs cp quand ils veulent pdt la periode ou il est prevu que vous n'avez pas l'enfant ... etabli au contrat
si ils prennent d'autres dates non prevues alors que vous deviez travailler : vous devez quand meme toucher votre mensualisation
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 29-01-2010 12:41:16
Re : semaines hors mensu
Bonjour
j'ai besoin de vos lumières s'il vous plait
Pour calculer le nombre de semaines mensu en année incomplète, je fais 52semaines - mes 5 semaines (4 en été 1 en hiver) - les semaines que les parents retirent en plus.
Je voudrais savoir si les parents peuvent aussi poser des semaines en aout pendant la même période que celle de mes congés payés.Je donne un exemple pour être plus claire:
admettons qu'ils aient retiré 6 semaines;peuvent-ils prendre une semaine en janvier;une en février et 4 en aout?
Merci de votre aide
@micalement
Bonjour,
C'est à cela que sert de faire une régularisation à la date anniversaire
Vérifier que tu n'as pas travaillé plus de semaines que prévues, si c'est le cas les pe doivent te payer la différence !
Par contre si ils ont pris plus de congés que prévus au contrat, ce n'est pas de ton fait donc ils ne peuvent pas te réclamer la différence
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