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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
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#1 28-10-2009 21:42:28
mercredi et conges scolaire
je vais garder un petit garcon le mercredi et les conges scolaires donc je fais 3e fois 10H de garde le mercredi Fois 36s divise par 12 mois ca fais 90e plus 3e fois 50h fois 16s divise par 12 mois egal 200e total 290e sur 12 mois mensue est ce juste? j ai rendez vous lundi avec la maman.
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28-10-2009 21:42:28
#2 28-10-2009 22:11:45
Re : mercredi et conges scolaire
coucou
tu fais ta mensualisation en 2 temps
*A/periode scolaire
tarif horaire x nbre d'h/mercredi x nbre de mercredi d'accueil sur cette periode
----------------------------------------------------------------------------------------
12
*B/ periode vacances
tarif horaire x nbre d'h/semaine x nbre de semaines d'accueil sur cette periode
-------------------------------------------------------------------------------------------
12
A + B sera ta mensualisation finale
seras tu en année complètte ou incomplète ?
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#3 28-10-2009 22:12:14
Re : mercredi et conges scolaire
Et je deplace dans "tarifs.."
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29-10-2009 11:16:57
#8 31-10-2009 20:01:55
Re : mercredi et conges scolaire
coucou
tu ne peux pas etre en année complète s'ils ne prennent pas les 5 cp en meme temps que toi
donc ton calcul est faux
il faut faire selon le calcul que je t'ai mis plus haut
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#12 29-01-2010 16:21:03
Re : mercredi et conges scolaire
bonjour
comme pour tout contrat 
année complete : 2.5j ouvrables par mois
année incomplete 2.5j ouvrables par tranche de 4 semaines programmées
et les cp se posent en jours ouvrables (6 par semaine)
et se paient en jours ouvrés (nb de jours travaillés par semaine)
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