calcule des cp

clef · 31-01-2010 23:54:51

bonsoir,les filles
j'ai besoin de votre aide si vous êtes forte au calcule
par ce que ça fait des semaines que j'essaye de trouver le calcule
donc:qui peut me calculer mes cp je vous explique
j'ai signer un contrat le mis septembre 2009 et j'ai l'intention de prendre 4semaines
en juillet 2010 et 1semaine en décembre 2010 la maman est d'accord pour le congé
ma question est ce que j'ai aquie mes cp sachez que j'ai 3enfants moins de 15ans 14ans ,9ans et 5ans alors comment introduire mes congés puisque j'ai le droit a des heures supp par a port a mes enfants.
merci beaucoup les filles .

31-01-2010 23:54:51

lulu54 · 01-02-2010 00:02:01

tu es en annee complete ou incomplete

cocovivi · 01-02-2010 00:04:44

Tu peu prendre tes 5 semaines mais tout ne seras pas paye

il faut calculer se que tu as acquis
2.5j/mois
ou
2.5j/4sem

clef · 01-02-2010 00:05:58

année complète est ce que tu peut m'éclaircir tout ça lulu.
merci d'avance

Dernière modification par clef (01-02-2010 00:07:36)

01-02-2010 00:05:58

babou 74 · 01-02-2010 00:12:14

coucou
fin juin , tu auras acquis
2.5 j ouvrable x 9 = 22.5 arrondi à 23

à convertir en jours ouvrés selon les jours travaillée par semaine

tu poseras donc 6 X 4 = 24 jours ouvrables en juillet
puis 6 en decembre

tous ne seront pas acquis , donc à deduire ces mois là

et pour calculer les cp en année complète , je t'invite à lire ce lien

http://www.assistante-maternelle.biz/ca … plete.html

lulu54 · 01-02-2010 00:31:40

pour les conges sup pour enfant a charge

tu peux en beneficier en annee complete si a la date de prise tu n'as pas acquis tout tes jours(la premiere annee )
dans le limite de 30 jours

voici le texte

"Article L3141-9
Les femmes salariées de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six jours.
Les femmes salariées de plus de vingt et un ans à la date précitée bénéficient également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3.
Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l'année en cours".
mais selon cet article (notamment le deuxième paragraphe) :
"Article R7213-9
L'indemnité correspondante au congé prévu par l'article L. 3141-3 ne peut être inférieure ni au douzième de la rémunération totale perçue par l'intéressé au cours de la période de référence, ni au salaire qui serait dû au moment du règlement de l'indemnité pour un temps de travail égal à celui du congé.
Chaque jour de congé supplémentaire accordé conformément aux dispositions de l'article L.3141-9 donne lieu à l'attribution d'une indemnité égale au quotient de l'indemnité correspondante au congé principal par le nombre de jours ouvrables compris dans ce congé"

c'est applicable sur la méthode des 10% de la façon suivante :

Indemnité journalière = indemnité total cp (10%) / nb jours ouvrables acquis (hors jours supp)

clef · 01-02-2010 08:56:37

bonjour,lulu
merci pour le texte c'est bien compris .
bonne journée.

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