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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 01-02-2010 19:59:10

krysou
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Heures supplémentaires

Bonsoir,
Je voulais savoir concernant les heures supplémentaires.
Je suis en année complète sur une base de 10 heures sur 5 jours.
Ce mois-ci, il y a eu des semaines où j'ai dépassé les 10h…
et d'autres où j'en avais en moins.

Entre toutes les semaines du mois, je suis arrivée…
au même nombre d'heure habituelle.

Dois-je lui payé le salaire habituelle… où dois-je lui compter les 4 heures de suppl
en plus ?
Je ne voudrais pas me tromper.
Merci de votre retour.

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01-02-2010 19:59:10

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#2 01-02-2010 20:02:16

nanda
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Re : Heures supplémentaires

Tout ce qui dépasse des heures prévues au contrat est à payés en plus, soit en heures supplementaires soit en heures complèmentaires

Les heures et les journées ne se compensent pas par d'autres

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#3 01-02-2010 20:55:51

krysou
Membre
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Re : Heures supplémentaires

Comment dois-je les compter ?
Si par exemple : sur une base de 10 h.
J'ai fait : 10h15 un jour, 10h30 un autre… cela fait 45 mn soit 1h ?
Je compte à partir de la 1/2 heure ?

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#4 01-02-2010 21:01:03

landocean
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Re : Heures supplémentaires

Bonjour,
Si ça fait 45mn vous payez uniquement 45 mn.
Qu'avez-vous défini avec votre AM ? Si vous avez 5mn de retard, compte-t-elle déjà des hc ? Vous avez dû aborder le cas lors de la signature du contrat.

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01-02-2010 21:01:03

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#5 01-02-2010 21:01:12

nanda
Membre
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Re : Heures supplémentaires

oui tu compte selon ce principe.

par contre 45minutes sa fait pas 1heure!! il faut que tu convertisse au centième si ce ne sont pas des heures pleine
exemple : 45minutes = 0,75h (45/60)

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#6 01-02-2010 22:33:28

fremyr02
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Re : Heures supplémentaires

ça depend de ton ass mat, comment calcule t-elle ? si elle compte de 1/4 h en 1/4 h ou autre ???? sinon tu lui compte vraiment ce que tu as depassé, si une journee il y avait 10.25 (10 h 1/4) un autre 10.50 (10 h 1/2) un autre 10.75 ( 10 h 3/4), ça fait 1.50 h (1 h 1/2) en plus. Par contre, toute heure depassée de la journée, ou semaine, suivant le contrat, est payée en plus, même si le total du nombre d'heure dans le mois ne depasse pas, si la nounou doit faire 10 h par jour, et qu'elle fait au final 10.50, même si la journée d'avant ou d'après elle fait moins ou ne l'a pas, elle est payée pour cette 1/2 h en plus.


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