contrat avec horaires indefinissables

tebasile · 02-02-2010 15:58:30

Bonjour,
Tout d'abord j'espère être dans la bonne rubrique.
j'ai un contrat en vue mais le problème est que les horaires sont difficilement définissables, je m'explique :
La maman va recommencer à travailler en poste du matin, le papa travail en intérim, donc déjà pas de jours ni d'horaires fixes, mais en plus il fait les 5X8.
J'ai demandé que mon agrément me permette l'accueil de T à 4h00 lorsque les 2 parents seront de post le matin, mais j'attends la réponse qui devrait être positive car la puer n'a pas tiquer du tout.
Comment puis-je fixer des horaires au contrat ?
Je ne vais pas noter 4h00-17h00 par exemple si T arrive à 11h parce que les parents sont du soir.
Est-ce que vous me comprenez ?

02-02-2010 15:58:30

ziva · 02-02-2010 16:02:43

Bonjour,

Tu peux préciser l'amplitude d'horaires auxquels tu acceptes l'enfant ex . : 4h00 à 21h

Les jours d'accueil possible, surtout si tu ne veux pas travailler les samedis et dimanches.

nini33 · 02-02-2010 16:06:07

Coucou,

oui il faut que tu notes l'amplitude horaire sur laquelle tu acceptes d'accueillir l'enfant par ex de 4h du matin jusqu'à 17h le soir et les jours par ex le lundi mardi et jeudi.Bien noter tes jours de repos aussi.

Convenir d'un nombre d'heures minimum par semaine ou par jour ou tu auras l'enfant.Ce sera la mensu.

Les pe devront te fournir un planning daté et signé suivant un délai que vous aurez convenu ensemble et ils devront s'y tenir, il faut bien leur préciser dès le départ que toutes les heures pas notées sur le planning seront à payer en plus de ta mensu pour que tout soit bien clair pour eux.

Note donc tout : délai de remise du planning , toutes heures non prévues n'est pas récupérable ni remplaçable mais à payer , délai de prévenance en cas de changement essaie de mettre le plus de détail possible.

tebasile · 02-02-2010 16:13:48

Tout est bien clair pour les pe, le planning, les h payées même si je l'ai pas...
Le seul hic, c'est le calcul des heures d'accueil.
Je comprends la clause mais ça va pas être simple à définir ?
L'amplitude horaire ok, le nb d'heures/jours je préfère peut-être mieux, c'est plus avantageux pour moi, non ?
Comment va-t-on le définir ? au pif ?

02-02-2010 16:13:48

nini33 · 02-02-2010 16:21:16

Non , pas au pif essaie de prendre un planning type sur 1 mois et ça va te donner une moyenne par semaine au moins.

Pour toi je te conseille le plus mais faut être au plus juste aussi car si tu fais une mensu à 30 et que c'est sur que l'enfant vient que 20h pdt 2sem ça fait bcp pour les pe.

Prends les horaires de la maman du papa et mixer tout ça!lol

nini33 · 02-02-2010 16:25:58

Si tu peux noter un nombre d'heures précis minimum par jour c'est le top c sur après il faut pouvoir le faire.

Sinon tu mets par ex contrat sur 4 jours

amplitude 4h 18h jours acceptés lundi mardi mercredi jeudi
repos vendredi samedi dimanche
après par ex 28h/sem soit 7h/jour ou lundi 8h mardi 10h mercredi 5h et jeudi 5h ou 28heures à répartir sur ces 4 jours

tebasile · 02-02-2010 16:27:21

les horaires de la maman ça va encore : 1sem matin, 1sem soir
mais le papa : ??????? dans le désordre : nuit, matin, jour, soir et le 5° je sais même pas ce que c'est ! Il est avertit des fois la veille comment il va travailler : Vive l'intérim !!!!!

tebasile · 02-02-2010 16:29:43

en écrivant ça je m'apperçois que le soir je peux l'avoir tard le soir.
Amplitude horaire c'est possible de 4h00 à 21h00 ?????

nini33 · 02-02-2010 16:32:15

Fait en fonction de la maman alors si le papa est de nuit faudra qu'il dorme un peu avant de venir récupérer son pti bout non ?

Et toi en fonction de ce que tu fais avec les enfants ,tu ne souhaites pas une heure d'arrivée minimum : je m'explique printemps été balade en poussette le matin on sort donc je ne souhaite pas qu'on m'emmène l'enfant en plein milieu de matinée et pour aller au ram c'est pareil c'est le matin .

Pas facile effectivement......

nini33 · 02-02-2010 16:33:55

Oui mais par contre tu dois avoir 11h de repos quand même tu peux pas finir un soir à 21h et le prendre à 4h du mat le lendemain matin !

C'est une sacré amplitude horaire oui

tebasile · 02-02-2010 16:37:00

nini33 a écrit :

Oui mais par contre tu dois avoir 11h de repos quand même tu peux pas finir un soir à 21h et le prendre à 4h du mat le lendemain matin !

Le papa peut pas être du soir et le lendemain du matin, lui aussi a un nb d'heures de repos a respecter.
Si la maman est du matin, elle le récupèrera vers 14h

Une telle amplitude, je peux ? vous croyez ? 4h00 21h00

Dernière modification par tebasile (02-02-2010 16:41:34)

micky · 02-02-2010 16:49:06

coucou, j'ajoute qu'avec ce genre de contrat, il faut bien réfléchir, surtout si petit contrat car comme vous n'avez pas d'heures fixe, ben ça ne vous permet pas de pouvoir acceuillir entre temps car il ne faut pas etre en surnombre

tebasile · 02-02-2010 16:57:13

je tiens rigoureusement mes planning à portée de main et j'ai prévu de noter dans le contrat qu'un accueil imprévu ne pourrait se fairre qu'en cas de place libre pour ne pas être en surnombre.
J'ai demandé l'agrément pour 4 qui devrait m'être accordé sans problème d'après la puer et je ne me retrouve jamais avec plus de 4 gamin en même temps même avec les changements possibles de T

broks · 02-02-2010 17:05:19

sois ferme sur certaines choses : contrat difficile///
ton ou tes jours de repos.
ton délai de prévenance (planning remis tout les combien ?)
ton tarif : accueillir un enfant très tôt ou très tard te permet d'augmenter ton tarif horaire. Les parents ont une majoration d'aide avec la caf (10%)

Ce que je ferais :
Donc contrat a horaires variables fonction du planning fourni à l'ance (délai de prévenance......) par les parents.
le + tot, :............H
le +tard :.............H
jours de repos :

Nombre de jours de présence par semaine : X (si c'est plus, cela passe en complémentaire); si c'est moins (absence non prévues au contrat)
Nombre d'heures dans la semaine : Y (tu es obligés de définir avec eux et en fonction du planning des 3 derniers mois, les heures de la mensu)
Faire un point tous les 3 mois, et ajuster...
attention, ce type de contrat bloque une place et parfois pour peu d'heures....

tebasile · 02-02-2010 17:19:57

C'est sur qu'il est difficile de dire s'il s'agit d'un petit contrat ou pas pour l'instant.
Je n'ai pas de recul de 3 mois pour me servir de repère, la maman était en congé parental et le papa travaillait en entreprise.
Mais avec ce contrat j'ai celui de son frère qui va se rajouter en péri.

Donc c'est à moi de bien négocier le nb d'heures par jour et par semaine !!!
Je vais y plancher de suite

En attendant, merci pour vos bon conseils

Dernière modification par tebasile (02-02-2010 17:46:29)

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 02-02-2010 15:58:30

contrat avec horaires indefinissables

02-02-2010 15:58:30

#2 02-02-2010 16:02:43

Re : contrat avec horaires indefinissables

#3 02-02-2010 16:06:07

Re : contrat avec horaires indefinissables

#4 02-02-2010 16:13:48

Re : contrat avec horaires indefinissables

02-02-2010 16:13:48

#5 02-02-2010 16:21:16

Re : contrat avec horaires indefinissables

#6 02-02-2010 16:25:58

Re : contrat avec horaires indefinissables

#7 02-02-2010 16:27:21

Re : contrat avec horaires indefinissables

#8 02-02-2010 16:29:43

Re : contrat avec horaires indefinissables

#9 02-02-2010 16:32:15

Re : contrat avec horaires indefinissables

#10 02-02-2010 16:33:55

Re : contrat avec horaires indefinissables

#11 02-02-2010 16:37:00

Re : contrat avec horaires indefinissables

#12 02-02-2010 16:49:06

Re : contrat avec horaires indefinissables

#13 02-02-2010 16:57:13

Re : contrat avec horaires indefinissables

#14 02-02-2010 17:05:19

Re : contrat avec horaires indefinissables

#15 02-02-2010 17:19:57

Re : contrat avec horaires indefinissables

Pied de page des forums