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Discussion fermée
#1 04-02-2010 10:02:02
- titenounou
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- Messages : 558
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questions diverses....
bonjour,
voilà, petites questions : comment procéder a un calcul de mensu pour une garde avec des horaires très particuliers (certains mois, 3 jours de garde, des matins dés 5H3O, des soirs jusqu'à 22H3O etc...) oon m'a dit de faire un calcul du total d'heures mensuelles X tarifs horaire tout simplement en ajoutant les 1O%... qu'en pensez vous? est ce le mode de calcul uniquement pour une garde occasionelle...? Si nous arrivons à nous mettre d'accord sur un forfait d'heures mensuelles, réparties à notre convenance (par exemple 9O heures par mois), comment serais je payée par exemple si je suis en congés 3 semaines d'affilée? je précise que les parents comptent calquer les CP sur les miens. Par ailleurs, il est possible que l'enfant ne me soit confiée que qqs mois, car ils attendent une place en creche!! dois je faire figurer ceci dans le contrat?
En effet si je pars sur une mensu complete, et que la petite part en septembre, comment je calcule cette mensu, sur 6Mois, ou 12???
MERCI DE VOS CONSEILS
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04-02-2010 10:02:02
#2 04-02-2010 10:30:28
Re : questions diverses....
bonjour
prenez un calendrier et sur 12 mois voyez ce que ça donne.
partez sur un minimum et le reste en complement.
il faut mensuliser !
et s'il y a rupture vous ferez une regularisation en temps voulu.
voir dans infos & articles
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lettre M
mensualisation
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#3 04-02-2010 10:40:13
- titenounou
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Re : questions diverses....
OK, et comment, quel est le calcul d'une éventuelle régul.... merci
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#4 04-02-2010 10:42:31
- titenounou
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Re : questions diverses....
comment calculer une mensu complete basée sur 21 Heures de travail hebdo? merci
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04-02-2010 10:42:31
#6 04-02-2010 10:59:33
- titenounou
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Re : questions diverses....
Je souhaite savoir commemt calculer une mensu basée sur 21 HEURES HEBDO (mensu complete)
est ce bien : nombre heures hebdo X Salaire horaire X 52 semaines et ce divisé par 12 mois?
Dans ce cas les congés sont inclus..... mais si je fais celà dés le 1ER mars et que la petite part le 1er septembre par exemple.... sachant que je suis en congé 3 semaines en aout, est ce que mon ssalaire reste le meme de mars à aout??
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#7 04-02-2010 11:16:59
- titenounou
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Re : questions diverses....
MERCI DE VOUS INTERESSER A MA QUESTION!!!!!!!!! JE SAIS vous avez peut etre l'impression d'etre claires mais je ne comprends pas votre reponse.... désolée
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#8 04-02-2010 11:21:48
Re : questions diverses....
merci de ne pas écrire en majuscules!
et infos & articles n'est pas là pour embêter mais pour apprendre aux membres à faire leurs calculs sans assistanat!
oui ta formule est bonne.
et les cp se paient au moment de la prise dans la limite des jours acquiis.
donc de mars à mai inclu : 2.5 j x 3 = 7.5 soit 8j acquis
LMMJVS
LM
le reste sans solde jusqu'en juin 2001
et là tu auras acquis tes 30j (5 semaines de 6j) donc plus de deduction lors de la prise.
la periode de rf cp est du 1er juin au 31 mai suivant
et ils se paient après cette periode d'après les acquis de la periode precedente (comme pour tout salarié dans tout les metiers)
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#9 04-02-2010 12:00:13
Re : questions diverses....
et MERCI de bien vouloir prendre la peine de lire tous les articles que nous avons mis du temps a écrire dans le seul but de vous servir !!!!
Nous ne sommes pas là pour vous mâcher le travail !!!
Une mensu quel que soit le nombre d'heure dans la semaine a toujours la même formule de calcul.
Alors merci d'essayer de faire les choses seul !!!!
Désolée mais moi ça m'énerve
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#10 04-02-2010 12:27:05
Re : questions diverses....
bonjour
a la lecture des differentes questions que tu as dejà posé , les reponses ont dejà eté donnees ..
il suffit de cliquer sur : tout mes messages et de les relire ...
il y aussi des exemples tres bien fait sur les pages d'accueil à consulter avant toute demande
bonne lecture
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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