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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 04-02-2010 23:48:12
grosesse
bonjour a toute
j'ai besoin de vos lanternes
voila je garde deux petites
la maman est enceinte du 3EME
a l'heure de ce jour elle aimeait me garde
j'aurais aime savoir comment faire pour avoir moi de mon cote un minimum de revenu
merci a toute
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04-02-2010 23:48:12
#2 05-02-2010 00:15:29
Re : grosesse
Coucou
il suffit qu'elle continue à te laisser la garde de ses enfants , pendant son congé mat'
ce qu'ont toujours fait les mamans enceintes sont j'accueille les enfants , meme si parfois ,elles me mettaient moins les enfants , je touchais ma mensualisation habituelle
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#4 05-02-2010 01:23:09
Re : grosesse
coucou
meme si elle garde ses enfants elle te devra ta mensu
elle ne peut changer les choses qu'en te proposant un avenant que tu n'es pas obligee d'accepter !
de toute maniere en conges mat elle continue a toucher la meme alloc de la paje ...
elle te devra donc ta mensu sans les ie ni les repas 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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05-02-2010 01:23:09
#7 05-02-2010 08:36:13
Re : grosesse
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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#10 05-02-2010 09:06:55
Re : grosesse
si mais elle a une partie de sa poche, et ça l'arrange pas! lol
Ben oui on ne peut pas avoir des employés gratuits. Donc si elle veut en avoir moins de sa poche, elle doit baisser la mensu, mais ça ne va pas t'arranger. Elle peut aussi te licencier et tu auras des droits assedics, mais elle ne pourra pas te reprendre après...
alors bien sur il faut qu'elle continue de te payer, mais elle, elle est payée également et en contrepartie, si elle est fatiguée elle peut te laisser les enfants; ainsi tout le monde y trouve son compte
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#11 05-02-2010 09:16:17
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#14 05-02-2010 09:24:22
Re : grosesse
Non parce que les aides ne peuvent dépasser 85% du salaire, donc si tu baisses à 400 elle touchera 340 euros... et il n'y a aucune raison pour que tu subisses une baisse de salaire parce que la maman est enceinte, on ne lui baisse pas son salaire à elle et tu n'es pas responsable de sa grossesse. Par ailleurs, si tu touches 510 euros, elle peut toucher 433 euros d'aides, soit 77 euros de sa poche, si tu baisses à 400 elle aura encore 60 euros de sa poche (soit une petite différence de 17 euros) mais toi tu auras une grosse différence de plus de 100 euros!
Dernière modification par alyenor (05-02-2010 09:26:17)
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