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#1 05-02-2010 21:10:21
Licenciement pas cool....
Bonsoir,
mon amie vient de se faire liciencier de façon très classe,c'est à dire par mail.
Son contrat se termine dès cette fin de mois selon ses pe.
Je ne suis pas très calée pour ce genre de procédure ,aussi aurions nous besoin de votre aide.
Plusieurs points sont litigieux:
-le licenciement par mail est-il valable?
-elle a plus d'un an de travail avec ces gens,le préavis est donc d'un mois,non?
-ils ont eu un soucis pour une semaine de vacances sur laquelle ils n'étaient pas d'accord,la maman a choisi celle que mon amie n'avait pas choisie ,et là le pe le déduit moitié sur janvier,moitié sur février,jour de noël non déduit.
-la prime de licenciement est passée à 1/5 des salaires nets perçus (hors ie et ir).
-comment faire la régul d'une fin de contrat?
Merci de votre aide
Ass mat de 4 loulous, maman de deux grandes souris.
Très fière de mon métier 
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05-02-2010 21:10:21
#2 05-02-2010 21:18:04
Re : Licenciement pas cool....
Bonsoir
Pas de licenciement par mail biensûr ce n'est pas valable 
qu'elle attende de recevoir sa lettre par les pe !!
vois dans index à la lettre L pour le licenciement tout est très bien expliquer
(préavis d'un mois pour plus d'un an : oui)
Faut-il s'abstenir de penser pour être heureux?
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#3 05-02-2010 21:23:35
- tatyvivine
- Membre
- Inscription : 25-04-2009
- Messages : 990
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Re : Licenciement pas cool....
coucou
un licenciement se fait par courrier,tout pendant que ton amie n'a pas reçu ce courrier le contrat cour toujours,pour le préavis c'est 1 mois,il me semble que les pe n'avaient pas a déduir la semaine qu'ils ont pris hors contrat,ils auraient du maintenir le salaire sans les indémintées
maman de 2 garçons que du bonheur!!!!!une nounou cool!!!! 
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05-02-2010 21:41:06
#5 05-02-2010 22:08:57
Re : Licenciement pas cool....
C'éait en année incomplète,ils avaient déduit une semaine pendant les vacances de noël sans préciser laquelle.
Mon amie a fini par choisir,du coup la maman bein ...a choisi l'autre.
Ass mat de 4 loulous, maman de deux grandes souris.
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#6 07-02-2010 16:25:02
Re : Licenciement pas cool....
rebonjour,
c'est encore moi,
il me reste une question qui concerne les congés supplémentaires pour enfant mineurs.
J'ai trouvé quelques réponses en fouinant,mais il me reste une interrogation.
Si le contrat est rompu avant la date anniversaire ou avant le 31 mai,ces jours sont'-ils dus?
Merci
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#7 08-02-2010 11:42:33
- ptiteange1982
- Membre
- Inscription : 13-04-2008
- Messages : 686
- Site Web
Re : Licenciement pas cool....
pour ton ami dit lui que le contrat court toujours, elle devrait peut etre quand meme les avertir que sans lettre avec AR le contrat court toujours.
pour le preavis c'est un mois meme si il n'ai pas effectué il est payer quand meme . seul les ie et repas ne seront pas payés.
pour la regularisation il faut qu'elle prenne toutes les heures qui ont été faites au reelle mois par mois. et elle prend le nombre d'heure mensuelle et elle compare si il y a un trop perçu c'est perdu pour les parents si il en manque les parents les lui doivent.
bon courrage
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#8 08-02-2010 16:51:58
Re : Licenciement pas cool....
merci ptiteange.
Quelqu'un en saurait'il plus sur la réglementation des congés payés supplémentaires pour enfants mineurs?
A t'elle le droit de les demander avant la date anniv du contrat,ou avant le 31 mai?
Merci de m'éclairer.
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