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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 06-02-2010 21:11:16
- CAMPAGNE
- Membre
- Inscription : 06-02-2010
- Messages : 1
besoin d'aide please
Bonjours,
j'ai signé un contrat pour l'accueil d'un enfant en année compléte le 1 er septembre 2009.Le contrat a pris fin en janvier 2010 à la suite du déménagement des parents de la petite.
Les congés payés ont été calculé selon la méthode des 10 pourcents (régularisation)
Est ce que malgrés tout, je dois inscrire le nombre d'heures correspondant a celui ci en plus des heures mensualisées prévues et indiquer le nombre de jours de congés payés qui ont été payé vu que le contrat a été interrompu en cours d'année ?
Merci d'avance pour vos réponses car je s'est que c'est une question trés pointue.
Hors ligne
06-02-2010 21:11:16
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