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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 05-02-2010 22:17:07
pb de changement de travail
Bonsoir
j'explique : j'ai commencé un contrat mi octobre en année compléte donc paiement au réel pour octobre
novembre mois mensualié
décembre déduction pour mes vacances car pas totalisé donc je pense bien
janvier mois complet
et cela va durer jusqu'au 30 avril où là elle n'est pas gardé dans son travaille donc au 1° mai est sera au chômage
mi mai elle reprend le travail ailleur donc changement d'heure de présence chez moi pour loulou
alors moi la dedans elle me licencie pour 15 jours ?
me fait un avenant ? ( ça fera 2 h en moins par jour donc 8 h ) pas de soucis je suis d'accord
Et je fais comment pour reprendre la mensualisation ? je recalcule ce que j'ai eu par rapport au temps travaillé ?
je sais pas comment faire
Merci de votre aide
Hors ligne
05-02-2010 22:17:07
#2 07-02-2010 12:10:25
Re : pb de changement de travail
Bonsoir
j'explique : j'ai commencé un contrat mi octobre en année compléte donc paiement au réel pour octobre
novembre mois mensualié
décembre déduction pour mes vacances car pas totalisé donc je pense bien
janvier mois complet
et cela va durer jusqu'au 30 avril où là elle n'est pas gardé dans son travaille donc au 1° mai est sera au chômagemi mai elle reprend le travail ailleur donc changement d'heure de présence chez moi pour loulou
alors moi la dedans elle me licencie pour 15 jours ?
Non elle ne doit pas te liencier pour 15 jours d'autant qu'elle conserve ses droits aux aides de la CAF même en étant au chomâge. Elle peut simplement te proposer un avenant avec la baisse des 2 heures par jour démarrant à ce moment-là puisque tu n'y es pas opposée 
Pour 15 jours, tu n'auras pas d'indemnisation au chomâge d'autant plus si elle te rembauche 15 jours après 
Il faut attendre 6 mois pour te rembaucher si tu touches le chomâge...
me fait un avenant ? ( ça fera 2 h en moins par jour donc 8 h ) pas de soucis je suis d'accord
Voilà, elle te fait tout simplement un avenant 
Et je fais comment pour reprendre la mensualisation ? je recalcule ce que j'ai eu par rapport au temps travaillé ?
Je pense que suite à cet avenant, il convient de faire le point sur le contrat et de faire une régularisation
Le trop perçu ne se rembourse pas mais à l'inverse, si tu as plus travaillé que ce que tu as touché, les PE te doivent cette somme manquante
J'espère t'avoir éclairée sans avoir dit de bêtises.
Que les pros ou les supers modos confirment svp
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