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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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06-02-2010 16:05:01
#22 06-02-2010 16:42:29
Re : dire ou ne pas dire?
Comme tout salarié, l’assistante maternelle a des droits et aussi des
obligations tant envers ses employeurs (les parents, la crèche familiale)
qu’envers le Conseil général qui agréé et assure le suivi des assistantes
maternelles.
Vos obligations vis-à-vis des parents-employeurs :
- au moment de l’embauche, vous devez présenter votre agrément, votre
attestation d’assurance responsabilité civile professionnelle et l’attestation
d’assurance de votre véhicule de même que votre permis de conduire. A
noter que ces deux attestations doivent être réactualisées au vu de la date
d’échéance.
- tout au long de votre activité, le respect du contenu de l’agrément, du contrat
de travail et du contrat d’accueil est évidemment requis.
-toute modification de sa situation professionnelle : arrivée ou départ d’un
enfant.
Vos obligations vis-à-vis du Conseil général doivent être scrupuleusement suivies
dans l’intérêt de votre activité. En effet, seule une information parfaitement
à jour permet une communication efficace sur les offres et les recherches
d’assistantes maternelles.
Ces obligations portent sur les informations que DOIT donner l’assistante
maternelle sur :
- toute modification de sa situation personnelle : changement de domicile, de
n° de tél, de situation familiale….
- toute modification de sa situation professionnelle : arrivée ou départ d’un
enfant. Pour vous simplifier cette démarche, une fiche de mouvement* vous
est proposée. Il vous suffit de la compléter chaque fois que nécessaire et de
la renvoyer au « secrétariat assistantes maternelles ».
document trouvé sur le cite du conseil général...
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#23 06-02-2010 17:29:31
Re : dire ou ne pas dire?
Comme tout salarié, l’assistante maternelle a des droits et aussi des
obligations tant envers ses employeurs (les parents, la crèche familiale)
qu’envers le Conseil général qui agréé et assure le suivi des assistantes
maternelles.
Vos obligations vis-à-vis des parents-employeurs :
- au moment de l’embauche, vous devez présenter votre agrément, votre
attestation d’assurance responsabilité civile professionnelle et l’attestation
d’assurance de votre véhicule de même que votre permis de conduire. A
noter que ces deux attestations doivent être réactualisées au vu de la date
d’échéance.
- tout au long de votre activité, le respect du contenu de l’agrément, du contrat
de travail et du contrat d’accueil est évidemment requis.
-toute modification de sa situation professionnelle : arrivée ou départ d’un
enfant.
Vos obligations vis-à-vis du Conseil général doivent être scrupuleusement suivies
dans l’intérêt de votre activité. En effet, seule une information parfaitement
à jour permet une communication efficace sur les offres et les recherches
d’assistantes maternelles.
Ces obligations portent sur les informations que DOIT donner l’assistante
maternelle sur :
- toute modification de sa situation personnelle : changement de domicile, de
n° de tél, de situation familiale….
- toute modification de sa situation professionnelle : arrivée ou départ d’un
enfant. Pour vous simplifier cette démarche, une fiche de mouvement* vous
est proposée. Il vous suffit de la compléter chaque fois que nécessaire et de
la renvoyer au « secrétariat assistantes maternelles ».document trouvé sur le cite du conseil général...
coucou a je savais que je l'avais lue quelque part!
merci 4i 
A+
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06-02-2010 17:36:29
#28 06-02-2010 20:09:55
Re : dire ou ne pas dire?
Cela me parait évident d'informer l'employeur que son enfant aura un petit copain, peut-être pas le nombre d'heures, ni les conditions du contrat .
tout à fait jocy, le reste est confidenciel ( 4i)
je ne cherche pas la petite bete, je pose la question selon ta reponse )à jocy
Dernière modification par altec (06-02-2010 20:10:19)
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#30 07-02-2010 12:33:18
Re : dire ou ne pas dire?
Bonjour et bien moi ça me parait normal d'annoncer aux parents l'arrivée d'un copain de jeux quand même !! ils vont vivre ensemble , partager tata ou nounou, devoir s'adapter les uns aux autres ; Perso je fais beaucoup pour que les (anciens ) soient heureux et accueillants avec petit nouveau et je prepare bien l'arrivée en disant que ça ne changera rien pour les calins , mais que il faudra aussi s'occuper du petit nouveau qui lui ne nous connait pas !!
bref evident pour moi et que les parents sachent avec qui leurs enfants passent leurs journées quand même !
D'ailleurs le nombre d'heures / et les modalités du contrat sont confidentielles donc rien a cacher a part ça .
La situation, le contrat les infos persos non ; mais tout le reste oui.
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#31 07-02-2010 13:50:12
Re : dire ou ne pas dire?
justement un pe m'a demandé des horaires de garde d'autres enfants. je lui ai dit.
et vous dites que c'est confidentiel.
pourquoi si je pose la question precise et attends la réponse précise, je cherche...je cherche..?
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#32 07-02-2010 13:52:51
Re : dire ou ne pas dire?
ça peut être uen question legitime...
de toute façon tu lui a dis.
donc la question ne se pose plus 
et oui, tu peux lui repondre ... ou non .
si tu veux.. ou non.
de toute façon chacune fera ce que qu'elle veut.
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