pas d'avenant???

misszloufette26 · 08-02-2010 22:35:31

bonsoir à toutes

je garde un petit depuis 18 mois en année incomplète, je souhaite arrêter le contrat en juin pour de multiples raisons personnelles. les parents sont déjà au courant. on devait faire un avenant en janvier que les parents ont signés , je l'ai fait sur 6 mois (de janvier à juin). a priori, cela n'est pas bon pour le ram car modification de contrat ( cdi devient cdd) . cela s'entend mais le ram a aussi dit a la maman que pas besoin d'avenant car on reste sur la même base que l'année précédente.... la j'ai un doute, je veux bien faire une mensu sur 12 mois mais il faut bien faire un avenant non???

et si je travaille moins d'heure que le nb d'heure payé mensuellement car contrat arreté avant la fin de l'année , devrais-je les rembourser aux parents???

je veux tout faire dans les règles .

merci à celles qui m'aiguilleront.

08-02-2010 22:35:31

nanda · 08-02-2010 22:56:01

tu ne doit pas faire un avenant mais une régularisation en fin de contrat, qui consiste à comparer le nb de semaines payées avec le nb de semaines travaillées.

Si tu a un surplus, tu ne doit pas rembourser les parents, c'est écrit dans la convention.
Si tu a travailler plus que prévue (ce qui me semble pas possible vu que le contrat se termine dans 6 mois) dans ce cas la les pe te devront la différence

tatyvivine · 08-02-2010 22:59:34

coucou
pourquoi avoir fait un avenant!!!!!! il sufisait de leur adresser en avril maien temps voulu un courrier confirmant ta démission et ensuite vous ferez une régularisation et comme ma collègue si tu as trop perçut tu ne rembourse pas sauf pour les cp je crois

Dernière modification par tatyvivine (08-02-2010 23:02:07)

misszloufette26 · 08-02-2010 23:01:19

on a fait une regul mais aussi un avenant pour revoir la mensu car les dates des congés ne sont pas les mêmes. l'avenant sert bien a cela???
merci pour ta réponse.

08-02-2010 23:01:19

tatyvivine · 08-02-2010 23:06:19

ba non moi je serai rester sur le contrat signé au début,si vous aviez notez les cp au contrat,après si les pe prennent plus de vacances que noté au contrat tanpis ça t'es dû,moi je fais des avenant surtout pour les changement d'h au mois ou changement situation genre enfant don l'accueil était temps plein et que celui si va rentrer à l'école

misszloufette26 · 08-02-2010 23:06:54

si je ne fais pas d'avenant, je vais travailler 504 h et être payées 516h. j'avais refait une mensu pour éviter cela.
mais si y'a pas besoin, ca veut dire que les parents vont me payer 12h en trop sans pouvoir les récupérer.

je croyais qu'il fallait faire un avenant annuellement pour réajuster la mensu!!!!

merci de votre aide

tatyvivine · 08-02-2010 23:11:29

est ce que de janvier à juin les pe te mettront l'nfant moins ou plus d'h

tatyvivine · 08-02-2010 23:16:15

je n'aurais pas fait d'avenant ,je serai resté sur ma mensualisation actuelle si il n'y a pas de changement ,et si il y avait changement niveau h c'est aux pe de te proposer l'avenant que tu accepte ou refuse et si ton préavis tombe en milieux de juin tu te feras rémunérer au réel

tatyvivine · 08-02-2010 23:19:27

c'est pas un avenant qu'il faut faire tous les ans mais une régularisation et si tu as trop perçus tu ne redonne pas mais si tu as fais plus d'h les parents te les devront

misszloufette26 · 08-02-2010 23:26:20

sinon je dois faire juin au réel je pense (fin de contrat au 27/06)
donc mensu *5 soit 430 h et 4 sem à 24h soit 96h soit un total de 526h
alors que je vais travailler 24h*21 sem soit 504h
ca c'est si je reste sur la meme base que le contrat initial.

si je changeait la mensu cela faisait 516h payées et 504 travaillées. donc plus arrangeant pour les parents vu que le trop payé d'heure ne se rembourse pas.

durdur!!!

tatyvivine · 08-02-2010 23:36:18

oui pour juin il sera rémunérer au réel car par travaillé entier,après c'est toi qui vois pour l'arrangemant

misszloufette26 · 08-02-2010 23:41:43

moi je m'en moque, si je n'ai pas a remboursér le trop percu d'heure. ce que je vois c'est que les parents ne sont pas perdant à signer un avenant avec une mensu reduite par apport à l'année passée.
il n'y a rien d'illégal a faire un avenant sur 12 mois à date anniversaire de contrat?

merci a toutes pour vos reponses.

babou 74 · 08-02-2010 23:43:36

coucou
si tu es sure que le contrat s'arretera fin juin , tu peux très bien calculer ta mensualisation sur 6 mois

misszloufette26 · 08-02-2010 23:47:33

ben je pensais babou mais le ram a dit à la maman que je passais le contrat en CDD
c'est pour cela que je rame....
tout comme je pensais normal de faire un avenant chaque année pour recalculer la mensu au plus juste en fonction des vacances mais au ram elle dit que cela ne se fait pas....

babou 74 · 08-02-2010 23:51:21

non tu ne fais pas un CDD , mais un CDI qui a une eventuelle date de fin

et un avenant se fait dès qu'il y a un changement ( horaires , dates de cp , nbre de semaines programmées)

misszloufette26 · 08-02-2010 23:54:09

merci babou je vais appeler le syndicat demain je pense que j'aurais une réponse et qq'un vers qui envoyer la maman!!!!

vive le rammmmmmmmmmmmm!!!!!
lol j'y vais demain faire l'activité!!!!

misszloufette26 · 09-02-2010 15:31:57

j' ai vu la responsable du ram ce matin, ce n'est pas elle qui a recu la maman mais sa collègue. elle pense que ce que j'ai fait c bon et que j'ai juste a evoye ma demission en temps et en heure

si il y a d'autres avis en attendant que j'appelle le syndicat
merci à toutes

misszloufette26 · 09-02-2010 23:45:00

j'ai eu l'inspection du travail: pour elle pas illégal et logique.
le syndicat: illégal mensu sur 12 mois pas le choix.

c'est dur de savoir si personne n'est d'accord
lol

je vais prendre mes précautions et faire sur 12 mois et faire juste un avenant avec les semaines de vacances jusqu'en juin.
de toutes façons je suis gagnante.

mais dans ces conditions dur de prendre une decision!!!

bonne soiree a toutes

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