forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
07-02-2010 13:49:49
#42 07-02-2010 14:04:38
Re : formation initiale avant la demande d'agrement
je dirais que le système n'est pas parfait....
C'est vrai, il peut surement être améliorer..mais je pense qu'il s'agit aux pouvoirs publics de le faire et non à des privés m^me si vous êtes puéricultrice...
-certaines personnes ne pourront jamais être assmats, c'est ainsi, vous le savez et nous aussi...faire payer ces personnes une formation qui ne les méneras à rien me chagrine...
-Il est temps que les employeurs soient vraiment accompagnés dans la rédactions de leur contrats et de leur bs..mais souvent les ram sont fermés le samedi.....
Je peux vous dire que les litiges seraient réduit en conséquence...
je voudrais aussi vous parler de l'effet timbre poste....
souvent une petite chose coince, on ne dit rien (d'un coté ou de l'autre), puis une deuxième (3 fois rien), puis une autre et encore une autre....et puis un des deux côtés explose car il n'en peux plus...souvent cette dernière petite chose n'est qu'une goutte d'eau infime mais qui a fait déborder le vase déjà plein....
Il faut juste apprendre à intervenir avant, même si c'est désagréable, même si on n'aime pas.....certaines n'arriveront jamais à dire à leur employeur ou de leur salarié(timidité, angoisse, peur de perdre le contrat (leur assmat)) méconnaissance de la loi)
Une formation supplémentaire, si elle doit être proposée, doit l'être pour les deux parties....
Hors ligne
#43 07-02-2010 14:21:43
Re : formation initiale avant la demande d'agrement
je vous rejoints tout à fait.
Même si une formation pour les parents employeurs bien sur, mais celles qui subissent les conséquences c'est l'a m. Si l'a m n'arrive pas à expliquer les démarches professionnelles aux parents... Toutes les professions libérales se débrouillent seules pour les démarches administratives.
Hors ligne
#44 07-02-2010 16:12:30
Re : formation initiale avant la demande d'agrement
vous ne seriez pas une personne qui se reconverti dans le placement d'une formation, je me demanderais si vousne seriez pas une puer de pmi qui "teste" les assmat en place
(c'est mon coté parano
)
coucou en lisant a tête reposer justement je me posais la même question!:/
étrange non!
A+
Hors ligne
07-02-2010 16:12:30
#45 07-02-2010 16:26:08
Re : formation initiale avant la demande d'agrement
coucou ce qui me chagrine c'est que l'on nous met des formateurs (qui manque de compétence,ne savent pas répondre a nos questions ou enduisent en erreur,de même dans les relais)
certains travaillant en relais sont des secrétaires 
et oui!
je suis septique!
dans la mesure ou!
nous sommes assistantes maternelles!
mais aussi!
secrétaire!
confidente!
psy!
femme de ménage!
puer!
infirmière (si on peut dire)!
nous somme un complément d'accueil de celui de papa ou maman!
que aujourd'hui,la plus part des parents se déchargent sur l'assmat!
que la communication parfois n'y est plus,ou n'existe plus (ce n'est pas mon cas).
que l'on annonce aux nouvelles assistantes maternelles, ou que l'on fait croire que c'est un métier tout rose,facile,et que sa paye!
que l'on arrête cela justement (grrrrr sa me met colère)
ce métier est difficile et pas donner a tout le monde!
*il faut patience,et patience!
supporter les cris,les pleurs,les exigences!ect--------
*comprendre les comportements des enfants (tous différents,gestes,langages,sommeil ect-------)
*je vais reprendre ce que nous modos avions discuter longuement!
*un bb sa pleur oui!(parfois de longue h)
*un bb ne dort pas forcément comme on le souhaiterais!
*un bb peut être malade,et besoin plus de présence de l'assmat(et encore sans besoin d'(être malade)
* un bb fait dans sa couche et oui (3,4 voir plus (il faut nettoyer).
*un bb n'est pas de tous repos
ect----bb ou enfant peu importe!
c'est un métier!
avant toute chose (le bien être de l'enfant)
il y en aurais tellement long a dire!
nous ne trouverons jamais quelque chose qui soit au top a 100%
je suis assistante maternelle depuis 1982 le métier change,les gens changent ,la société change on évolue avec!
et c'est pas simple!.
l'expérience est là!
les questions et réponses de bon sens sont là aussi!
écouter l'autre!
le respecter,sans abuser de l'un ou de l'autre!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
que dire!
que votre démarche est pas gagner!que le parcourt risque d'être long!
que je crois la démarche ne sera jamais satisfaisante sur nos attentes!
A+
Hors ligne
#46 07-02-2010 16:30:28
Re : formation initiale avant la demande d'agrement
je vous rejoints tout à fait.
Même si une formation pour les parents employeurs bien sur, mais celles qui subissent les conséquences c'est l'a m. Si l'a m n'arrive pas à expliquer les démarches professionnelles aux parents... Toutes les professions libérales se débrouillent seules pour les démarches administratives.
Nous ne sommes pas profession libérale..nous sommes salariés des parents...
Hors ligne
#47 07-02-2010 16:35:14
Re : formation initiale avant la demande d'agrement
coucou ce qui me chagrine c'est que l'on nous met des formateurs (qui manque de compétence,ne savent pas répondre a nos questions ou induisent en erreur,de même dans les relais)
certains travaillant en relais sont des secrétaires
je suis septique!
dans la mesure ou!
nous sommes asssitantes maternelles!
mais aussi!
secrétaire!
confidente!
psy!
femme de ménage!
puer!
infirmière (si on peut dire)!
A+
liste complétée 
taxi pour les trajets scolaires
cuisinière en chef...
etc...
Les temps changent, et tu en parles très bien.....
Hors ligne
#48 07-02-2010 16:41:21
Re : formation initiale avant la demande d'agrement
notrze rôle n'est pas de faire et suivre l'administratif
absolument pas dans nos cordes!
mais si nous le faisons c'est parce que les seuls habilités ne savent pas, se dechargent sur nous, et nous y obligent pour que nous ayons notre dut...
pourtant avec le net on apprend vite, facilement et grtuitement
la preuve : aux prud'hommes en cas d'erreur, seul l'employeur est fautif, même de ne pas avoir sut multiplier un taux horaire par le nb heures puis diviser par 12...
ce qui est à la porté d'un enfant de cm2.
je parle des cas de litiges ! attention!
on se décharge de tout et de rien sur nous, et on nous reproche quand ça coince...
on signe n'importe quoi (les parents) pour se retracter quand ça ne plait pas.
mais pour 1 cas litigieux , il y a des dizaibnes de cas formidables ou tout est nikel : seul le bien être de l'enfant compte 
(j'ai cette chance là 9 fois sur 10)
mais on ne parle que de ce qui ne va pas.
le reste n'interresse pas les gens , c'est la nature humaine.
après il y a ceux et celles qui profitent de cela en abusant (clauses ou situations)...
et ceux qui profitent de la moindre faiblesse de l'autre (parent employeur autoritaire ou assmat qui en imposent par la gouaille en se croyant superieur(e)s)
ces 2 dernières categories sont à mes yeux irrécuperables.
Hors ligne
#49 09-02-2010 10:39:09
Re : formation initiale avant la demande d'agrement
je vous rejoints tout à fait.
Même si une formation pour les parents employeurs bien sur, mais celles qui subissent les conséquences c'est l'a m. Si l'a m n'arrive pas à expliquer les démarches professionnelles aux parents... Toutes les professions libérales se débrouillent seules pour les démarches administratives.
La formation devrait être faite par les parents, car ce sont eux qui ont des carences à ce niveau, nous sommes employés, ça n'est pas à nous de faire les démarches administratives. Et faire payer une future ass mat pour lui apprendre ça, je ne vois pas l'intérêt puisque la demande d'agrément ne concerne pas ce sujet. Ensuite, je me demande bien où vous allez trouver des clientes? parce que vous avez mis plus haut que vous passeriez des annonces dans les magazines spécialisées; mais moi tant que je n'ai pas eu l'agrément je n'ai lu aucun magazine spécialisé et même maintenant quand j'en lis je ne lis pas les annonces. Et enfin, si je devais payer une formation pour avoir l'agrément je demanderais en échange une garantie de résultat. Mais franchement, sauf à faire un accord avec le cg et vous faire financer par lui, je ne vois pas trop comment votre projet serait viable. Et pour le financement par le cg, il faut espérer que vous êtes dans une région où il y a de la demande, parce que sinon je ne vois pas trop pourquoi il le financerait.
Enfin, à mon avis, la personne la plus habilité à faire ce dont vous parlez, ça serait une ass mat avec une vingtaine d'année d'expérience.
Hors ligne
