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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 12-02-2010 14:55:13
- laetitia25000
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besoin d'aide
bonjour, comment faite vous pour calculez les congés payer quand il y a rupture de contrat merci d'avance
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12-02-2010 14:55:13
#2 12-02-2010 15:16:52
Re : besoin d'aide
bonjour, comment faite vous pour calculez les congés payer quand il y a rupture de contrat merci d'avance
bonjour,
il faut faire le point sur les congés acquis et ceux qui ont été payés.
Année complète ou incomplète
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#3 12-02-2010 15:35:14
- laetitia25000
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Re : besoin d'aide
incoplete pas pris de congés, année incompléte et pas pris 10% non plus
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#4 12-02-2010 15:53:39
Re : besoin d'aide
incoplete pas pris de congés, année incompléte et pas pris 10% non plus
OK mais quand a débuté ton contrat et sur combien de sem, de j/sem et d'h.
Donne plus de détails pour t'aider. TON contrat se termine quand?
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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12-02-2010 15:53:39
#5 12-02-2010 18:03:23
- laetitia25000
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- Messages : 482
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Re : besoin d'aide
alors on et parti sur 47 semaines sur 50h semaines 5 jour semaines début contrat 1er decembre fin fin juin
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#6 12-02-2010 20:51:28
Re : besoin d'aide
alors on et parti sur 47 semaines sur 50h semaines 5 jour semaines début contrat 1er decembre fin fin juin
désolée mais une mensualisation sur 47sem ne se fait pas
soit 52sem en année complète (47sem d'accueil +5sem de congés communes)
soit Année incomplète ( moins de 47sem d'accueil) la mensualisation uniquement sur les sem d'accueil.
il faut faire une régularisation en vérifiant les h réellement travaillées*tarif et comparez avec les salaires réellement perçus sans les I.E.
les congés seront calculés en prenant 10% des salaires sans les I.E
OU le salaire que tu aurais perçu si tu avais travaillé pdt tes congés:
nb de sem travaillées/4*2.5j= nb de ouvrables acquis mais payés sur les j ouvrés ou travaillés.
tu dois donc attendre la fin du contrat pour connaître le montant de tes congés
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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