Dans mes calculs et gros doute sur les 10% pour les congés

coolfamilly · 12-02-2010 12:30:57

Bonjour,

je suis entrain de calculer pour une fin de contrat les 10% pour les conges acquis non pris

les 10% sont bien calculés sur le salaire brut?

une autre question :

la prime des 1/120 eme est calculé sur les 12 mois sur le salaire net (hors ie )ou avec ie?

merci d avance pour votre réponse car je suis bloquée

bonne journée

12-02-2010 12:30:57

so · 12-02-2010 12:33:08

Bonjour

Les 10% peuvent être calculé sur le brut mais ils seront payés en net.

Pour les 1/120° oui c'est sur le net sans les IEN.
Compare également avec la méthode des 1/5° sur le brut, tout est dans infos et articles

coolfamilly · 12-02-2010 12:37:11

re bonjour,

donc je marque dans le dernier bulletin de salaire je met ma somme des 10% pour ma part (446.95€) cette somme sera rajouté au salaire brut de base du mois de fevrier , et ensuite on deduira les cotisations c est ca????

je vais aller voir dans articles aussi merci

coolfamilly · 12-02-2010 19:05:24

re,

c est encore moi, pffffffff quelle galère je vous jure, je patauge complet

pour les conges c'est bon,

la c est pour le calcul de 1/120eme , en lisant dans infos et articles je trouve plusieurs calcul je suis perdue, ca fait une grosse différence!

je suis en année complète,

idemninté legale de licenciement :

donc je prends le total des 12 mois précédents la rupture/12 mois, salaire de réference A
5564.91€/12 = 463,74€

ou 3 derniers mois/3 mois (la c'est pareil c'est précédent la rupture???) salaire de référence B

1057.42€/3 = 352.47€

donc le plus avantageux c est le salaire de référence A

le salaire de référence le plus favorable sera divisé par 1/5eme, puis divisé par 1/12eme x par le nombre de mois travaillés depuis le début du contrat = montant de l 'indemnité légale de licenciement à verser?

463,74€ / 1/5eme, puis divisé par 1/12 eme x 22 mois = 170.03€

mais dans ce calcul là, on ne parle plus des 1/120eme??

en calculant le 1/120 eme : ca me ferait que 46.37€ (total des 12 derniers mois précédants la fin du contrat divisé par 1/120 eme)

si vous pouvez m aider car je suis perdue

merci beaucoup

12-02-2010 19:05:24

so · 12-02-2010 19:10:42

Pour le calcul des 1/120° c'est sur la totalité des salaires depuis le début du contrat, tu additionnes et tu prends 1/120°

Pour les 1/5° c'est dans le cadre d'une rupture conventionnelle
allez encore un peu de lecture ici ► http://dd01.travail-ra.fr/index.php?idtf=1611pour fiche 5bis

coolfamilly · 12-02-2010 19:18:32

merci pour votre reponse rapide

mais alors c'est soit 1/120 eme soit 1/5eme c ca?

vraiment désolée

merci d'avance

so · 12-02-2010 19:27:08

Alors la convention dit 1/120°
Une nouvelle loi est parue en juin 2008 et on parle de rupture conventionnelle, c'est à dire que l'employeur licencie son salarié avec accord de celui ci, mais il y a pas d'étape à mettre en place.

Lis bien le lien que je t'ai donné, tu comprendras mieux.

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#1 12-02-2010 12:30:57

Dans mes calculs et gros doute sur les 10% pour les congés

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Re : Dans mes calculs et gros doute sur les 10% pour les congés

#3 12-02-2010 12:37:11

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Re : Dans mes calculs et gros doute sur les 10% pour les congés

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#5 12-02-2010 19:10:42

Re : Dans mes calculs et gros doute sur les 10% pour les congés

#6 12-02-2010 19:18:32

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#7 12-02-2010 19:27:08

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