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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 12-02-2010 16:39:44
rupture de contrat
je suis en contrat avec un bébé de 7 mois depuis 14 octobre 2009.La maman se plaind de me payer des "mois sans heures" (c'est elle qui a fixé les heures d'acceuil) bon bref on est toujours en dessous.Les 15 premiers jours de mars la grand-mère de la petite vient et les 15 suivant la maman est elle en vacances..donc je n'aurais pas la petite.Pour éviter de me payer a vide le mois de mars,elle veut me licencier et demarrer un nouveau contrat en avril a l'heure en a-t-elle le droit? et moi mes démarches et "recours".Elle sait que je suis pas d'accord!
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12-02-2010 16:39:44
#2 12-02-2010 16:42:45
Re : rupture de contrat
Bonjour
Elle n'en a absolument pas le droit.
Soit elle te propose un avenant en baissant les heures, soit elle continue a te payer ta mensu comme prévu.
C'est elle qui décide de ne pas te confier sa fille, donc tu n'as pas a en subir les conséquences.
et sache que tu n'es pas obligé d'accepter l'avenant, dans ce cas c'est le licenciement ou le contrat reste tel qu'il est
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#3 12-02-2010 18:58:46
Re : rupture de contrat
Oui pour l'avenant elle me l'a proposé mais je l'aie refusé (contrat de 70h mensuel déjà pas "gros") pas intéréssant pour moi de réduire je prèfére donner la place a un autre contrat et lui ai fait savoir.Mais elle,elle se croit tout permis!! des lois existent et je lui ai aussi fait savoir.Elle a décidé d'en faire qu'a sa tête.
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#4 12-02-2010 19:04:46
Re : rupture de contrat
Puisque tu as refusé l'avenant et qu'elle veut tout de même ne pas te payer correctement, elle doit te licencier.
va sur ce lien ► http://dd01.travail-ra.fr/index.php?idtf=1611pour
et clique sur fiche 3, tu l'imprimes et tu lui donnes
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12-02-2010 19:04:46
#6 12-02-2010 19:24:30
Re : rupture de contrat
et tu lui expliques bien que puisqu'elle te licencie tu vas aller t'inscrire au chomage et qu'elle ne pourra pas te réembaucher un mois plus tard car ça serait considéré comme une fraude aux assedics... et j'ai du mal à comprendre parce qu'un contrat de 70h avec les aides caf et impots ça ne doit pas lui couter plus de 20 ou 30 euros par mois.
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#8 12-02-2010 23:00:30
Re : rupture de contrat
mais Alyenor déja certain parent pour 15 mn de retard ils veulent que on leur fasse cadeau (ce qui fait moins de 1euro) alors 20 ou 30 euros on préfère mettre cela pour les loisir que la nounou lol.
C'est exactement ça!!j'avais la petite jusque 20h ce soir et franco je lui ai dit STOP.Elle m'a avoué qu'elle avait préparé la lettre et qu'elle devait partir lundi. MOTIF:son congé de 6 mois arrive à sa fin donc plus d'aide de la caf et par rapport à son 80% elle ne s'en sortirait pas.Mais la plus belle il faut payer la nouvelle voiture qui arrive cette semaine!!!!!!!!!!!! PAS DE TOUPET
Donc dès reception je compte 15 jours (contrat moins de 6 mois) mais du lundi au vendredi ou du lundi au dimanche?
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#9 13-02-2010 00:35:59
Re : rupture de contrat
Il fallait lui demandé si elle prenait 1 mois de vacance cet été et que son patron lui arretait le contrat juste le temps de ne pas payer ce mois ou elle ne serait pas présente si elle serait d'accord.A mon avis je pense que non.
C'est dingue que le bien de leurs enfants passe apres leurs envies de bien être .Quel égoisme.Malheureusement cela arrive trop souvent.
Tu trouveras Nana et cela sera vite un mauvais souvenir sauf pour le petit bout.
Bonne continuation.
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#10 13-02-2010 00:41:35
Re : rupture de contrat
Oui j'y ai pas pensé.La chose qui m'embete le plus c'est la petite..adorable..et maintenant elle va etre balotté chez quelqu'un qu'elle ne connait pas et au "black"!!
la mère de plaind de ses remboursements Caf (peu a son gout) mais là ce qu'elle donnera ça sera complètement de sa poche et..surement pas 20 ou 30 euros!!
Du n'importe quoi!Pour le chomage tu crois que je toucherai queque chose?
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#11 13-02-2010 00:57:28
Re : rupture de contrat
Donc dès reception je compte 15 jours (contrat moins de 6 mois) mais du lundi au vendredi ou du lundi au dimanche?
coucou
15 jours calendaires donc en comptant tous les jours de la semaine , samedi dimanche compris
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#12 14-02-2010 22:29:52
Re : rupture de contrat
nana57 a écrit :Donc dès reception je compte 15 jours (contrat moins de 6 mois) mais du lundi au vendredi ou du lundi au dimanche?
coucou
15 jours calendaires donc en comptant tous les jours de la semaine , samedi dimanche compris
j'ai droit a 2.5 jours de congés payés (soit10 jours) non payés au 10% dans la mensualisation car début contrat novembre 2009 (non prise) et préavis devrait arriver!! dixit maman.Comment faire?
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