congés anticiper

leguevinoise · 22-02-2010 12:06:22

bonjour je suis en année complète avec les deux pe mais sur le contrat on a juste indiqué le nombres de semaines mais pas les dates, donc cela fait qu'en aout on a pas les mêmes congés. Je voulais une semaine pour pâques bien sur sans solde vu pas acquis et le pe ma dit du moment que vous avez commencer a bosser vous avez droit au congés donc ils vous seront payés il fait comme ça avec ses employés, je pense pas être en fraude vu que j'ai lu la loi aubry. merci pour vos réponses.

22-02-2010 12:06:22

titi57 · 22-02-2010 12:10:35

leguevinoise a écrit :

bonjour je suis en année complète avec les deux pe mais sur le contrat on a juste indiqué le nombres de semaines mais pas les dates, donc cela fait qu'en aout on a pas les mêmes congés. Je voulais une semaine pour pâques bien sur sans solde vu pas acquis et le pe ma dit du moment que vous avez commencer a bosser vous avez droit au congés donc ils vous seront payés il fait comme ça avec ses employés, je pense pas être en fraude vu que j'ai lu la loi aubry. merci pour vos réponses.

Bonjour,
Si on août vous n'avez pas les dates, vous ne pouvez pas être en année complète

leguevinoise · 22-02-2010 12:22:16

ON Devait avoir les mêmes dates mais ils partent avant moi donc absences non prévue il me semble.

sylvie34 · 22-02-2010 12:37:45

Coucou, bein en fait voyez avec vos employeurs et refaites la mensu , car les dates auraient dû être notées au contrat si maintenantes vos dates de congés ne coincident plus...
. Moi c'est ce que je ferais afin de ne pas me retrouver dans post "litiges"

22-02-2010 12:37:45

titi57 · 22-02-2010 16:23:59

La semaine à Pâques, tes pe sont également en congés ?
Attention comme te dis Sylvie34, à bien en discuter avec les pe car
vous n'avez pas noté de dates et les litiges apparaissent souvent en fin d'accueil
(va lire les posts dans litiges), à ce moment les pe trouvent tout les prétextes

leguevinoise · 22-02-2010 21:46:34

non ils ne sont pas en congés, sa les gènes pas que j'en prenne même si je les anticipe ils sont d'accord je pense pas avoir de pb avec eux

titi57 · 22-02-2010 21:59:42

leguevinoise a écrit :

non ils ne sont pas en congés, sa les gènes pas que j'en prenne même si je les anticipe ils sont d'accord je pense pas avoir de pb avec eux

Oui mais attention car là tu n'as plus du tout tes congés en même temps qu'eux
(ni à Pâques, ni en août) et pour l'instant cela ne les gênent pas de te payer des semaines en plus)
car dans ton cas c'est cela il ne s'agit pas seulement de congés pris et payés par anticipation,
mais aussi de semaines ou tu ne devrais pas être payée !
Car une année complète c'est 47 semaines de travail + 5 semaines de cp

leguevinoise · 22-02-2010 22:13:29

je suis d'accord mais eux dans le contrat on noté deux semaines en aout car ils sont artisan et ne prenne pas d'autres congés, mais moi g droit à mes 5 semaines payés que g mis dans le contrat pâques été et noël.
.

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