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#1 23-02-2010 13:08:48

sechia
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contrat pour 6 mois

salut voila j ai une maman, qui va venir me voir et elle voudrai que je garde son enfants jusqu en septembre ceux qui m arrange car j ai une promesse de contrat en septembre
mais le probleme comment calculer au mieux le contrat surtout que la maman ma dit qu il y aurai des semaine avec 10h et d autre par 30h donc comment trouve le bon calcule pour la mensualisation et comment calculer les congés
merci de votre aide

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23-02-2010 13:08:48

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#2 23-02-2010 14:01:43

nanda
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Re : contrat pour 6 mois

la maman connait-elle les semaines qui seront à 10h ou  à 30h ?
Si oui vous faites la mensu en 2 temps, A/ avec semaines à 10h et B/ avec semaines à 30h

Sinon il faut partir sur le minimum et le reste en complémentaire ou supplémentaire.


Pour les congés, étant en année incomplète, tu acquiert 2,5j par tranche de 4 semaines travaillées.
Il te seront payés en juin pour la période de début de contrat à fin mai.
et pour la periode de juin à fin aout, ils te seront payes à la fin du contrat.

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#3 23-02-2010 14:17:18

loutoine62
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Re : contrat pour 6 mois

une petite question : Tu fais sur le nombre de semaines de présence de l'enfant pour une année incomplète.Et ensuite, tu divises le tout par 12 mois ou 6 mois?

Cétait juste une réflexion perso...
Pour le reste, j'aurai fait comme nanda wink

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#4 23-02-2010 14:27:12

micky
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Re : contrat pour 6 mois

loutoine62 a écrit :

une petite question : Tu fais sur le nombre de semaines de présence de l'enfant pour une année incomplète.Et ensuite, tu divises le tout par 12 mois ou 6 mois?

Cétait juste une réflexion perso...
Pour le reste, j'aurai fait comme nanda wink

alors si c'est pour 6 mois, diviser par 6
et les parents devront tout de même respecter l'envoie de la lettre rupture, préavis etc....
c'est un cdi ok

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23-02-2010 14:27:12

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#5 23-02-2010 14:32:46

sabineNOUNOU59
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Re : contrat pour 6 mois

Coucou moi j'ai fait comme cela
nbr heures semaines fois taux horaire fois nbre semaines /6
Eh moi je serais toi je partirais sur le plus petit nbre heures 10 heures , aprés ce sera des heures complémentaires

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#6 23-02-2010 14:33:37

nanda
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Re : contrat pour 6 mois

oui sur 6 mois puisqu'il n'y aura pas de suite.
Et oui un CDI

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#7 23-02-2010 14:47:51

micky
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Re : contrat pour 6 mois

sabineNOUNOU59 a écrit :

Coucou moi j'ai fait comme cela
nbr heures semaines fois taux horaire fois nbre semaines /6
Eh moi je serais toi je partirais sur le plus petit nbre heures 10 heures , aprés ce sera des heures complémentaires

coucou, oui mais attention aux h complé, si dépassement de plus de 10%
elles seront a déclarer normalement sans les abbatements

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#8 23-02-2010 15:17:52

sabineNOUNOU59
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Re : contrat pour 6 mois

Ah oui!!! donc là  si une semaine à 10 heures et une autre à 30 heures je ne sais pas

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#9 23-02-2010 15:19:09

loutoine62
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Re : contrat pour 6 mois

je savais qu'elle devait faire un CDI mais je ne savais pas dans cette situation,par combien de mois elle devait diviser son calcul.A la formation, ils n'avaient pas été aussi clair roll

je me coucherai moins bête ce soir tongue

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#10 25-02-2010 10:05:34

sechia
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Re : contrat pour 6 mois

merci pour tout vos réponse , hier j ai le relais qui ma appeler et elle ma dit qu il fallait établir un minimum d heure et ceux qui dépassai c était en heure complémentaire et si c était moins bien tempi pour les parents car si il metterai leur enfants a la crèche il aurai un forfait d heure et que je devais sur tout pas fair un cdi car si elle doit arrête elle doit me payer juqu a la fin et valable pour moi , elle me conseille de fair un cdd de 6 mois
que pensez vous de ceux qu elle ma dit

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#11 25-02-2010 10:30:55

4i.modo
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Re : contrat pour 6 mois

le cdd n'est valable que pour le remplacement d'une collegue absente.
si ce n'est pas le cas, tu ne peux pas faire de cdd...
donc cdi même avec date buttoire....
encore un ram qui connait son sujet hmm

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