mi-temps puis temps plein, pas évident

mulot14 · 23-02-2010 13:14:26

bonjour,
je démarre un contrat à la mi-avril à mi temps jusqu'en septembre, puis contrat à temps plein
comment puis-je faire pour le calcul de la mensue
je pensais faire 45semaines x 20heures x taux horaire :12mois
et en septembre faire un avenant avec 45 heures, refaire la mensue avec les 45 semaines x 45 heures
et au mois d'aout, je prends trois semaines, j'enlèverai donc une semaine de mon salaire, c'est bien ça
c'est une année incomplète
c'est un peu compliqué, mais j'ai hâte de commencer, actuellement, je n'ai plus personne
merci de vos réponses

23-02-2010 13:14:26

micky · 23-02-2010 14:01:17

mulot14 a écrit :

bonjour,
je démarre un contrat à la mi-avril à mi temps jusqu'en septembre, puis contrat à temps plein
comment puis-je faire pour le calcul de la mensue
je pensais faire 45semaines x 20heures x taux horaire :12mois
et en septembre faire un avenant avec 45 heures, refaire la mensue avec les 45 semaines x 45 heures
et au mois d'aout, je prends trois semaines, j'enlèverai donc une semaine de mon salaire, c'est bien ça
c'est une année incomplète
c'est un peu compliqué, mais j'ai hâte de commencer, actuellement, je n'ai plus personne
merci de vos réponses

coucou, si tu es en année imcomplète, tu dois pas enlevé de ton salaire tes 3 semaines puisque déduites de la mensu !!

pour le reste, oui je ferai comme toi, un avenant et nouvelle mensu sur 12 mois

nanda · 23-02-2010 14:02:45

je dirais pareil

mulot14 · 23-02-2010 14:54:52

c'est encore moi, par contre,mes congés me seront payés qu'en mai 2011, c'est bien ça?
en tout cas, merci pour vos réponses, ça m'aide beaucoup
bonne journée

23-02-2010 14:54:52

micky · 23-02-2010 15:05:27

oui, mais si tu es en année imcompléte, pourquoi dis tu que tu enléverai tes congés 3 semaines en aout ??
si elles sont déduites a la base et si bien année imcomplète, tu enléve rien puisque déduites et tu touchera tout de même ton salaire mensuel