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#1 23-02-2010 10:09:24
congés question
bonjour,
je suis assistante maternelle depuis MARS 2009
il ne me reste plusque 0.5 jours de conges jusqu'au 31 Mai
les parents qui savent leurs congés a la dernière minute viennent de m'annoncer qu'ils prendront une semaine fin avril
dois-je compter cela en congé sans solde (j'ai frère et soeur en garde et 2 places)?
ou il ya d'autres alternatives?
merci de votre réponse
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23-02-2010 10:09:24
#2 23-02-2010 10:21:06
Re : congés question
Comment a été fate la mensualisation ?
Sur combien de semaine?
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 23-02-2010 10:31:26
Re : congés question
je suis a 45h par semaine
sur 49 semaine car j'ai 2 jours par mois le lundi ou le mercredi ou je les ai pas
sur le contrat rien n'est noté concernant les congés comme ils savent pas les dates a l'avance
que dois je faire?
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#4 23-02-2010 11:08:20
Re : congés question
un contrat sur 49 semaines ça n'existe pas... c'est soit 52 en année complète, soit moins de 47 en année incomplète. Si les congés des parents n'étaient pas prévus, ça s'assimile à une absence injustifié et tu es payée normalement. Tu ne peux pas avoir 0.5 jour de congé qui te reste, il faut arrondir à 1.
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23-02-2010 11:08:20
#5 23-02-2010 12:06:11
Re : congés question
j'ai 2 jours par mois ou je les ai pas comment je peux calculer cela mensuellement ou annuelement? c'est une annee complete...?
pour moi 0.5 c'est 1/2 journee vu qu'un jour j'ai pris une demie journee je dois arrondir a 1?
merci d'avoir resolu mon souci pour les vacance je serai payes normalement mais j'enleverai les frais de repas et d'entretien
si quelqu'un pouvais repondre a mes question du debut de post 
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#6 23-02-2010 16:05:02
Re : congés question
Bonjour,
ta mensu est fausse et tu ne peux compter une partie de tes congés sont compris dedans.
Tu ne peux travailler 49 semaines c'est soit en desous de 47 semaines ou 52semaines donc on ne peut calculer tescongés car ta mensu est fausse
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#8 23-02-2010 16:28:50
Re : congés question
tu fais 45 X 52 /12 x taux horaire
et il faut faire la différence de ce que tu as touché et les congés que tu as pris.
mars 2009 :
acquis 8 jours pour la période de juin 2009 à mai 2010
Il faut calculer ce que tu as pris comme congés pendant cette période et si tu l'as retiré de ta mensu.
La semaine d'avril est à enlever de ta mensu
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#9 23-02-2010 16:48:05
- 1libellule
- Membre
- Inscription : 06-08-2008
- Messages : 2 312
- Site Web
Re : congés question
et tu as 2 enfants, et tu fais 2 mensu bien séparée m^me si c'est les mêmes heures!
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#10 23-02-2010 17:16:30
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#11 23-02-2010 17:19:06
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : congés question
biensur que l'on peut faire un contrat en année complète la première année, il suffit de retirer de la mensu, le mois de la prise des vacances, les jours non acquis.
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