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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Pages : 1
Discussion fermée
#1 24-02-2010 10:40:17
La maman enceinte
Bonjour,
Je voudrais un renseignements, je garde un petit garçon de 2 ans et la maman est tombé enceinte du 2ème ce qui apparement n'était pas prévu, elle devrait prendre un congé parental de 6 mois d'après ce qu'elle ma dit après l'accouchement , et après j'aurais peut-être, j'ai bien dis peut-être les 2 enfants en garde aussi ,mais je voudrais savoir comment cela se passe pour moi pour le salaire, vu qu'on est mensualisé, mais si elle ne me donne pas l'enfant pendant un moment, car en plus la maman a des soucis de santé avec sa grossesse donc elle risque d'être en arrêt avant la date prévue, en plus elle n'habite pas dans la même ville que moi, est ce qu'elle doit continuer à me verser mon salaire si elle veut que je lui garde la place, car ça fait environ une somme de 430,00 € environ par mois et ça me ferait un sacré trous dans mon budget sans cette somme, je ne peux pas prendre le risque de lui garder la place si en plus au bout du compte elle me dit qu'elle ne me les donnerais plus, j'espère que j'ai été a peu près claire, merci de me répondre et bonne semaine
fanfan89
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24-02-2010 10:40:17
#2 24-02-2010 10:48:29
Re : La maman enceinte
Soit elle te mantient ton salaire, soit elle te propose un avenant pour diminuer les heures (avenant que tu peux refuser) soit elle te licencie si elle n'a pas besoin de toi pendant plusieurs mois afin que tu puisses prendre un autre contrat ou bénéficier des assedics si tu y a droit.
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#3 24-02-2010 10:52:08
Re : La maman enceinte
bonjour
soit la maman continue le contrat et te confie l'enfant
soit elle fait un avenant diminuant l'accueil (et le salaire)
tu es en droit d'accepter ou refuser...
soit elle rompt le contrat et te réembauche après.
mais elle peut te verser une indemnité d'attente mais ce ne serait pas un salaire (puisque indemnité) et donc pas d'aide paje, donc urssaf en + à payer etc....
et toi tu devras déclarer totalement aux impôts sans abatement comme toute absences remunerée d'ailleurs 
attention à ne pas faire de fraude ( salaire fictif pour maquiller une indemnité d'attente)
ce qui se fait trop souvent...
Hors ligne
24-02-2010 11:00:34
Pages : 1
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