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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 02-03-2010 12:19:29
- steph0278
- Membre
- Inscription : 02-03-2010
- Messages : 1
Employeur en congé maternité
Bonjour,
Je ne trouve pas de réponse à mes questions, pouvez vous m'aider ? je suis employeur d'une ass mat et vais être en congés maternité pendant presque 6 mois car c'est mon troisième enfant. Dois je licencié mon ass mat même si je l'a reprend dans 6 mois (légalement ai je le droit?) dois je faire un avenant réduction d'heures par exemple ? ais je le droit à la paje ?
Si vous avez été dans le même cas vous avez peut être des infos à me donner.
Merci par avance
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02-03-2010 12:19:29
#2 02-03-2010 12:31:07
Re : Employeur en congé maternité
bonjour,
alors non, vous ne pouvez pas licencier votre ass mat,
vous allez, pendant son congès mater, prendre une autre ass mat en cdd le temps de ce congès maternité,
pendant celui ci, vous ne payerez pas votre ass mat, c'est la sécu qui prendra le relais, mais il vous faudra tout de même remplir un papier pour la sécu,
vous payerez donc votre nouvelle ass mat, et toucherez la paje pour celle ci (il faut la déclarer à la paje surtout),
et lorsque le congès mater s'arrétera, vous retournerez avec votre ancienne ass mat (si celle ci reprend) et le cdd de la nouvelle finira, vous devrez alors lui faire un solde de tout compte pour lui réglez ce que vous lui devez.
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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#3 02-03-2010 12:33:32
Re : Employeur en congé maternité
bonjour,
alors non, vous ne pouvez pas licencier votre ass mat,
vous allez, pendant son congès mater, prendre une autre ass mat en cdd le temps de ce congès maternité,
pendant celui ci, vous ne payerez pas votre ass mat, c'est la sécu qui prendra le relais, mais il vous faudra tout de même remplir un papier pour la sécu,
vous payerez donc votre nouvelle ass mat, et toucherez la paje pour celle ci (il faut la déclarer à la paje surtout),
et lorsque le congès mater s'arrétera, vous retournerez avec votre ancienne ass mat (si celle ci reprend) et le cdd de la nouvelle finira, vous devrez alors lui faire un solde de tout compte pour lui réglez ce que vous lui devez.
cricri, je crois que c'est la maman employeur qui est enceinte 
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02-03-2010 12:35:56
#5 02-03-2010 12:37:40
Re : Employeur en congé maternité
bonjour,
alors non, vous ne pouvez pas licencier votre ass mat,
vous allez, pendant son congès mater, prendre une autre ass mat en cdd le temps de ce congès maternité,
pendant celui ci, vous ne payerez pas votre ass mat, c'est la sécu qui prendra le relais, mais il vous faudra tout de même remplir un papier pour la sécu,
vous payerez donc votre nouvelle ass mat, et toucherez la paje pour celle ci (il faut la déclarer à la paje surtout),
et lorsque le congès mater s'arrétera, vous retournerez avec votre ancienne ass mat (si celle ci reprend) et le cdd de la nouvelle finira, vous devrez alors lui faire un solde de tout compte pour lui réglez ce que vous lui devez.
cricri c'est l'employeur qui attend famille ... pas l'assmat 
Bonjour,
Je ne trouve pas de réponse à mes questions, pouvez vous m'aider ? je suis employeur d'une ass mat et vais être en congés maternité pendant presque 6 mois car c'est mon troisième enfant. Dois je licencié mon ass mat même si je l'a reprend dans 6 mois (légalement ai je le droit?) dois je faire un avenant réduction d'heures par exemple ? ais je le droit à la paje ?
Si vous avez été dans le même cas vous avez peut être des infos à me donner.
Merci par avance
pendant votre conges maternité vous continuerez a toucher l'allocation pajemploi ... si vous souhaitez la reprendre apres je vous conseille d'en discuter avec elle...
si vous la licenciez ... elle ne va peut etre pas vous attendre patiemment sans prendre un autre contrat
de plus il peut s'averer pratique , utile et sage de pouvoir de temps a autre pendant votre conges maternité de pouvoir compter sur qq un
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#6 02-03-2010 13:38:56
Re : Employeur en congé maternité
pour ma part une des mamans est en congé maternité et elle continue a me payer on a juste un peu diminué la base horaire, par contre si elle avait cassé le contrat, pour ma part j'aurai pas repris son enfant en garde même si ça se passe bien, j'aurai pas apprécié!! style je vous jette et je vous reprend après!!! et bien non merci !!!!
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#7 02-03-2010 13:41:24
Re : Employeur en congé maternité
pour ma part une des mamans est en congé maternité et elle continue a me payer on a juste un peu diminué la base horaire, par contre si elle avait cassé le contrat, pour ma part j'aurai pas repris son enfant en garde même si ça se passe bien, j'aurai pas apprécié!! style je vous jette et je vous reprend après!!! et bien non merci !!!!
merci de ne pas faire de votre vision des choses une generalité 
il n'est en aucun cas question ici de "jeter" qui que ce soit ....
c'est une simple demande de renseignements
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#8 02-03-2010 13:47:44
Re : Employeur en congé maternité
c'est une simple réponse aux renseignements, c'est pas la première fois que quelqu'un sur ce forum ce cite en exemple et dit son ressentit et son avis!!! je pense que l'assistante mat concernée sera plus contente de voir diminuer son contrat et de rendre service à la maman si besoin ai pendant son congé maternité que de se faire licencier pour se refaire embaucher dans 6 mois!!!!
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#9 02-03-2010 13:56:49
Re : Employeur en congé maternité
un ressenti , un conseil , un renseignement donné peut se faire sans aggressivité
je prefere la seconde version ...
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#10 11-03-2010 18:19:48
- migraine94
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Re : Employeur en congé maternité
je vais me retrouver dans le même cas, en congé maternité, je comprend la maman. Nous sommes tous pareils, nous avons des facture a payer et payer son AM alors qu'on ne lui confie plus son enfant, ben ca gene un peu non ?
maintenant soit on fait ça et on économise pendant 6 mois mais après il faut trouver quelqu'un d'autre parce que elle aussi elle a des factures a payer ! soit on veut la garder et pis ben on paye avec comme vous dites, l'avantage de pouvoir au moins lui laisser l'enfant de temps en temps.
C'est un choix !
bon courage !
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