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#1 04-03-2010 17:23:23
petit soucie de vacance
bonjour
voila les parent on décidé de prendre leur congé en septembre
comme j'ai un seul employeur,donc c'est a eu de décidé si j'ai bien comprie
mais voila j'ai 2 enfants scolarisé de - de 16 ans
donc si il préne leur vacances en septembre moi je suis obliger de suivre ou j'ai le droit de prendre au moin une semaine avec mais enfants ?
merci d'avance
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04-03-2010 17:23:23
#2 04-03-2010 17:31:55
Re : petit soucie de vacance
coucou, tu est donc en année complète??
et oui, si tu n'as pas deduit tes cp du calcul de la mensu, il faudra que tu prennent les mêmes
c'est vrai on dit qu si un seul employeur, ce sont eux qui choissisent les dates, mais moi je m'impose dés le départ même si un seul employeur
donc je donne mes dates et je déduis de la mensu
aprés a eux de voir si ça leur convient où pas
peut etre voir avec eux si tu peux prendre tes congés autrement que sept, et faire un avenant pour recalculer une mensu sur une année imcomplète
t'imagine, sils font ce choix tous les ans !
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#4 04-03-2010 17:40:09
Re : petit soucie de vacance
oui je suis en année compléte et le papa ma bien fait comprendre qu'il étais mon seul employeur mais quand on avais signet le contrat " il étais super sympas lol" je lui avais dit que je prenais une semaine en juillet il étais d'accord" c'est vrai que on y a pas écrie" mais la sa a plus l'air de lui plaire il ma bien fait comprendre que c'étais lui qui décidé.
et franchement j'avais envie de lui dire de gardé sa fille et de trouvé quelle qu'un autre
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04-03-2010 17:40:09
#9 04-03-2010 20:33:05
Re : petit soucie de vacance
oui je suis en année compléte et le papa ma bien fait comprendre qu'il étais mon seul employeur mais quand on avais signet le contrat " il étais super sympas lol" je lui avais dit que je prenais une semaine en juillet il étais d'accord" c'est vrai que on y a pas écrie" mais la sa a plus l'air de lui plaire il ma bien fait comprendre que c'étais lui qui décidé.
et franchement j'avais envie de lui dire de gardé sa fille et de trouvé quelle qu'un autre
Bonsoir,
Malheureusement pour toi étant donné que tu as fais confiance, tu n'as plus le choix !
Seule possibilité présenter un avenant aux pe et demander une semaine (ou plus) sans solde.
S'ils acceptent tant mieux et sinon ou tu te résigne ou tu démissionne 
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#10 04-03-2010 21:09:41
Re : petit soucie de vacance
Bonjour, tu peux, peut-être prendre une semaine sans solde. A eux de trouver une solution de remplacement pendant ton absence.
coucou non ! c'est pas parce que elle sera sans solde qu'elle sera dans son droit si le parent n'accepte pas !
moi comme micky j'impose au depart ,si ça convient tant mieux sinon tant pis je refuse le contrat car apres c'est au bon vouloir si tu n'as qu'un seul employeur !
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#11 04-03-2010 21:22:26
Re : petit soucie de vacance
Coucou !
Et bien je te dirai que ce n'est pas correct de la part des parents d'avoir donner un accord verbal pour ta semaine de juillet et de ne pas s'y tenir.
Cela paraît quand même logique de vouloir passer ses vacances avec ses enfants pendant les vacances scolaires lorsq'uils sont scolarisés.
Et si le papa te prends déjà de haut du genre je suis ton employeur tes dates de vacances te plaisent pas ben c'est pas grave c'est moi le boss ça promet ! Quel manque de correction de leur part.
Alors tu leur expliques que eux aussi, quand leur enfant sera à l'école, ils prendront des vacances pendant les vacances scolaires sauf si ils sont pas normaux ou qu'ils ne peuvent pas ! Je pense que quand même ils peuvent comprendre et vous refaîtes la mensu sur une année incomplète.
Si c'est non ben moi je donnerai ma démission car si ça commence comme ça, ça prouve le peu de considération qu'ils ont pour toi et tu risques toujours avoir des soucis avec ce genre de personne.
Courage !!!
Parler des vacances au 1er entretien c'est impératif !
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#12 04-03-2010 21:34:24
- jiboulette
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Re : petit soucie de vacance
coucou
oui moi aussi comme les filles!
je donne avec le contrat une feuille ou tout est indiqué :
* la liste des jours fériés ou je ne travaille pas ( avec maintien de salaire)
*le ou les jours de congés que j ai posés
* mes vacances avec les dates précises...
cette feuille est signée par les parents (2) et moi méme et incluse ds mon contat.
et souvent quand c est prévu comme ça , bien longtemps à l avance ...il n y a pas de soucis ; les parents ont le temps de s'organiser
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#13 05-03-2010 12:45:55
Re : petit soucie de vacance
merci a toutes de vos conseil on va voir aujour d'hui il ma dit qu'il allais téléphoner a l'inspection du travail on véra bien.
autrement ma lettre et déja prète
dommage la puce et super mignonne
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#14 05-03-2010 13:52:19
Re : petit soucie de vacance
Coucou
ben oui, malheureusement, il est en droit 
Je n'ai egalement qu'un employeur !
Mais hors de quetsion pour moi de ne pas prendre de vacance pendant les vacances scolaire !
Donc, j'ai une clause au contrat qui me dit que bien que je n'ai q'un employeur, les vacances se decideront d'un commun accord entre l'employeur/employéé et elles n'auront lieu que pdt les vacances scolaire !!!!
Mes enfants ont 4 et 7 ans !
Si les pe n'est pas d'accord avec ca, soit je ne signe pas, soit j'arrete !
la famille avant 
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#15 05-03-2010 15:07:47
Re : petit soucie de vacance
malheureusement je pense que l'inspection du travail lui dira la meme chose : oui il en a le droit
unique employeur
rien de spécifié a l'écrit
...il fixe librement les CPmaintenant il y a les lois...et le respect de son salarié
dans tout métier, l'employeur a le droit d'imposer les congés...
...mais dans la majeure partie des cas (sauf fermeture de l'entreprise) tout le monde s'arrange !
l'employeur tranche en cas de conflit uniquementsi vous aviez un accord oral, ça prouve un peu le manque de confiance que tu peux avoir en eux...
...et personnellement j'aurais du mal a poursuivre le contrat dans ses conditionsje crois que je choisirais d'en discuter dès ce soir
ou on m'accorde la semaine convenue oralement
ou je démissionne (apparement tu as l'air de pouvoir te le permettre)a l'avenir :
définir les dates de CP dans le contrat
et chaque année refaire un avenant avant le 1er mars avec toutes les dates
c'est ainsi que je procède
meme en cas d'unique employeur je reste "décisionnaire", avec souplesse bien entendu car on essait au maximum de s'arranger les uns avec les autres
100 % d'accord avec crea
(comme d'hab')
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#17 05-03-2010 15:26:01
Re : petit soucie de vacance
on va essayer de trouver qq chose
Un congé payé de 2 semaines continues (ou 12 jours ouvrables consécutifs) doit être attribué au cours de la période du 1er mai au 31 octobre, sauf accord entre les parties.
combien prennent ils ?
as tu acquis tout tes cp ?
depuis quand a commencé le contrat ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#18 05-03-2010 15:39:55
Re : petit soucie de vacance
c'est claire j'ai plus confiances du tous .il préne 3 semaines
ils me reste 3 semaine a prendre donc pour les arangé
je voulais juste 1 semaine en juillet pour allez voir ma fille pour son anniversaire
mais il y a rien a faire eu sa les arrange pas
en plus je vien d'aprendre qu'il allez se mariée il manquerai plus qu'il prène une semaine et qu'il me dise qu il me donne une semaine de vacances lollllll
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#19 05-03-2010 17:38:36
Re : petit soucie de vacance
lulu54 a écrit :on va essayer de trouver qq chose
Un congé payé de 2 semaines continues (ou 12 jours ouvrables consécutifs) doit être attribué au cours de la période du 1er mai au 31 octobre, sauf accord entre les parties.
combien prennent ils ?
as tu acquis tout tes cp ?
depuis quand a commencé le contrat ?
j'y avait pensé...mais ils mettent leurs vacances en septembre...
ça colle nan ?
3 semaines en eté une semaine a noel ... une autre a convenance ...
je sais pas ...
mais caline souhaite t elle qu'on trouve une solution?
elle n'a pas repondu a mes questions...
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