CP en année complète

ophel5185 · 06-03-2010 11:42:21

Bonjour,

Alors voilà, je souhaiterais avoir quelques renseignements par rapport au calcul de mes CP.

J'explique brièvement. J'ai commencé mon contrat le 5 janvier 2010 en année complète. Donc nous avons calculé la mensualisation sur 52 semaines (CP inclus dans la mensualisation). Pour le mois de janvier, j'ai été payée à l'heure car avec l'adaptation c'était plus simple.

Par contre, comment ca se passe jusqu'au mois de mai ?? Etant donné que dans l'année complète, le calcul tient compte des 5 semaines de CP auxquelles j'ai droit sur une période normale, alors qu'en réalité du 1er janvier 2010 au 31 mai 2010, je n'ai réellement droit qu'à 9 jours de congé sur la période. Du coup, est ce que ma mensualisation est faussée jusqu'au mois de mai ?? A partir de juin j'entame une nouvelle période donc je pense que le calcul sera bon.

Pouvez vous me dire comment je dois faire jusqu'à mai ?? Est ce que je garde la mensualisation telle quelle ou bien dois-je déduire des jours de CP auxquels je n'ai pas droit ??

Merci par avance

P.S : j'espère que vous arriverez à me comprendre car quand je relis je trouve que c'est pas très clair. :s

06-03-2010 11:42:21

sandrah · 06-03-2010 11:48:21

bonjour,
en TEMPS, tu as droit à tes 5 semaines de congés payés.
en ARGENT, si tu poses des jours avant juin, ce sera du sans solde. Si tu poses des jours après le 1er juin, les parents te paieront à hauteur de tes 9 jours acquis, le reste sera du sans solde.

Dernière modification par sandrah (06-03-2010 11:51:21)

ophel5185 · 06-03-2010 11:53:25

Merci pour ta réponse.

Donc concrètement jusqu'au mois de mai je dois déduire 12 jours de CP sur la mensu ??

Dernière modification par ophel5185 (06-03-2010 11:53:38)

sandrah · 06-03-2010 12:22:55

Ba ça dépend du nombre de semaines de posées, mais 12 ça me paraît bizarre. Si tu poses par exemple deux semaines, tu vas bien poser 12 jours ouvrables (on pose 6 jours ouvrables pour une semaine), mais tu vas décompter en jours ouvrés (les jours réellement travaillés), donc 10 si tu travailles 5 jours par semaine, 8 si tu travailles 4 jours par semaine, etc... j'espère que c'est clair mes explications.

06-03-2010 12:22:55

ophel5185 · 06-03-2010 12:46:00

Oui tes explications sont claires, mais disons que je pose pas de jours en dehors des congés des pe. En fait les pe prennent 5 semaines et moi je m'aligne sur eux, leurs dates sont les miennes en gros. Je sais pas si c'est comme ça qu'il faut voir, j'avoue être un peu perdue.

sandrah · 06-03-2010 13:33:21

Oui je comprends bien, tu es en année complête, vos 5 semaines sont communes.
Au jour d'aujourd'hui, tu n'as rien acquis de juin 2008 à mai 2009 puisque tu ne travaillais pas. Donc si tu poses des jours (même en commun avec les parents) du 1er juin 2009 au 31 mai 2010, ce sera forcément à déduire de ta mensu.
Ensuite, entre juin 2009 et mai 2010, tu vas avoir tes 9 jours qui te seront payés entre le 1er juin 2010 et le 31 mai 2011. Comme tu auras acquis moins de jours que ce que tu vas prendre en temps, la différence sera aussi à déduire de ta mensu au moment de la prise de tes congés.
Enfin, de juin 2010 à mai 2011, tu auras travaillé une année complête, donc là tu toucheras toujours le même salaire.

nanda · 06-03-2010 15:30:33

Je confirme les dires de sandrah

landocean · 06-03-2010 15:36:07

Bonjour,
De janvier à mai, tu as acquis 13 jours de cp.

sandrah · 06-03-2010 19:08:34

Oui mais janvier a été payé au réel, donc cp acquis sur Fév, Mars, Avril et Mai, soit 4*2.5, soit 10 jours, et non pas 9 comme dit plus haut.

madette · 06-03-2010 19:19:17

sandrah a écrit :

Oui mais janvier a été payé au réel, donc cp acquis sur Fév, Mars, Avril et Mai, soit 4*2.5, soit 10 jours, et non pas 9 comme dit plus haut.

bonjour,

je dis comme landocéan 2.5j*5mois= 13j car janv l'a.m a travaillé plus de 10j

sandrah · 06-03-2010 20:42:06

Oui exact, il faut juste savoir si en janvier, elle a reçu juste sa paie ou aussi les 10% de cp.

madette · 06-03-2010 21:20:51

sandrah a écrit :

Oui exact, il faut juste savoir si en janvier, elle a reçu juste sa paie ou aussi les 10% de cp.

tout à fait!!!!!!! mais les cp sont normalement payés qu'à partir de juin.

Dernière modification par madette (06-03-2010 21:21:40)

sandrah · 06-03-2010 21:34:48

Oui quand on est mensualisée, mais quand le 1er mois est fait au réel, je ne sais pas si c'est obligatoire.

ophel5185 · 10-03-2010 12:02:20

Merci pour les réponses.

Alors en janvier j'ai eu ma paie sans les 10%.

Ce matin, la maman va au RAM pour se renseigner car j'avoue que je suis un peu perdue. D'ailleurs la maman est pas mieux que moi car pour février elle m'avait payé au réel ... Bref, je lui ai rappelé que c'était mensualisé mais bon, avec cette histoire de CP et d'année complète c'est pas simple.

Par contre, pour le règlement des CP, en formation on nous avait dit qu'on pouvait le faire de façon anticipée, du coup je suis encore plus perdue :-(

sandrah · 10-03-2010 12:11:34

bonjour ophel,
de façon anticipée, c'est toléré mais hors convention, et il faut bien gérer le truc parce que en gros : si à la fin de ton contrat, tu as posé plus de jours que ce que tu as cotisé en argent, alors tu devras verser des sous aux parents.
Et si tu n'as pas eu tes 10% en janvier, alors tu as droit à 13 jours à compter du 1er juin 2010.
Pour février, faites une régule (mais de toutes façons une régule sera forcément faite en date anniversaire de contrat ou au pire à la fin de celui-ci).

ophel5185 · 10-03-2010 12:14:34

Ok.
Plus j'y pense et plus je me dis que j'aurai du prendre une semaine de congé sans solde comme ça on serait passé en année incomplète et c'était plus simple pour le calcul. Bref, en tout cas merci pour votre aide

madette · 10-03-2010 12:46:57

BONJOUR,
il faut se méfier des renseignements du ram qui sont loin d^'etre juste.
année complète n'est pas plus difficile à gérer.

fév est une mensualisation normale elle ne devait pas te payer au réel.

52sem*nb d'h*tarif/12= mensualisation normale jusqu'en mai si aucune sem de congés n'est prise.
Si tu en poses avt cette date tu devras la déduire au moment de la prise.

Ensuite de janv à mai 13j acquis.

si tu prends tes 3sem par ex en aout ta mensualisation comprendra tes 13j acquis et le reste sera déduis.

ophel5185 · 10-03-2010 18:58:59

Merci pour les infos.

Ce soir je mets tout au propre pour la maman. Je mets mes calculs et vous me dites si c'est ok ??

Alors ma mensualisation normale a été calculée comme ceci : 30h/sem x 3€ x 52 : 12 : 390€ par mois. Jusque là je pense que ça va.
Cette somme là comprend donc la rémunération + 5 semaines de CP or jusqu'en mai 2010 je n'ai aucun CP donc je dois déduire les 5 semaines de CP jusqu'en mai c'est ça ??

Donc ca ferait 450€ à déduire jusqu'en mai ?? Soit 112.5 par moi de février à mai ??

nanda · 10-03-2010 19:23:21

Ton calcul de la mensu est juste.
Par contre pour les cp de fevrier à mai tu aura acquis 10jours. Tout ce que tu prendra au dela de ses 10jours seront du sans solde et devront donc etre deduit de la mensu lors de leur prise.
L'année prochaine tu aura acquis tes 5 semaines de cp et tu n'aura plus rien à déduire

ophel5185 · 10-03-2010 19:41:41

Merci.

Ce que je ne comprends pas c'est que jusqu'en mai 2010 je ne devrais rien toucher en CP normalement puisque je ne travaillais pas de juin 2008 à mai 2009. Là les jours que je suis entrain d'acquérir depuis janvier 2010 jusqu'à mai 2010 seront payés à partir de juin 2010. Donc ma question est de savoir combien je dois déduire de ma mensu jusqu'en mai 2010.

Pfff j'en ai marre, j'ai l'impression de m'embrouiller un peu plus à chaque fois alors que je suis sûre que c'est tout simple

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