arrêt maladie de l'ass-mat

binabeille · 13-03-2010 02:16:39

bonsoir,
un petit soucis ki m'empêche de dormir!!!!Mon ass-mat a été en arrêt maladie le vendredi 19/02/10 or c'était pendant une semaine de congés kel m'avait accordé dans la mensualisation (calcul fait sur 50 semaines car elle m'accorde 2 semaines de RTT en plus de nos congés commun)je ne sais pas comment je dois calculer son salaire et comment je dois calculer pour cette semaine de congés est ce que je dois la déduire ou lui payer dans la mensualisation? Moi je lui avait calculer son salaire a l'heure mais elle m a dit ke je devais la mensualisée en déduisant la semaine de maladie et pour ma semaine de congés je fais comment?Faut il que je reporte ma semaine de congés a plus tard car mes 2 semaines ne sont pas définis?
J'espère trouver quelqu'un qui pourra m'aider car je suis perdue et je ne sais pas koi lui payer sachant que je lui ai déja verser son salaire mais qui est apparemment faux.
Un grand merci a qui pourra me répondre.

13-03-2010 02:16:39

isanou · 13-03-2010 08:29:31

bonjour,
Est-ce que ce vendredi 19/02 est un jour avant la semaine de congé ou inclus dans la semaine de congé ?
Dans le 1er cas, vous devez reporter la semaine de congé et déduire ses jours de maladie
Dans le 2ème cas, la semaine n'est pas à reporter mais vous devez déduire les jours de maladie qui suivent la semaine de congé, (s'il y a)
Voilà.

so · 13-03-2010 11:03:52

Bonjour

Si elle était en congé au moment de son arrêt, ça ne change rien pour le paiement de son salaire, vous ne lui déduisez rien.
Par contre je vous invite a revoir la mensualisation, car une mensu sur 50 semaines, n'existent pas.

En année incomplète on enlève les 5 semaines de l'ass mat et les semaines décalées des parents
La mensu doit être faite ainsi:

52 s - 5s assmat - 2 s décalées = 45 semaines

Heures semaines x taux horaire x 45 semaines / 12 mois = mensu

Les CP lui seront réglés à partir de juin en + de la mensualisation

binabeille · 13-03-2010 14:12:20

Bonjour
merci pour votre aide si précieuse
en fait elle a été en maladie le vendredi pendant ma semaine de congés donc je vais déduire le jour si j'ai bien compris.
Moi je l'avais payée a l 'heure et elle m a dit kil fallait continuer la mensualisation meme pendant son arrêt a-t-elle raison?
Merci pour vos réponses

13-03-2010 14:12:20

vanille27 · 13-03-2010 15:00:23

binabeille a écrit :

Bonjour
merci pour votre aide si précieuse
en fait elle a été en maladie le vendredi pendant ma semaine de congés donc je vais déduire le jour si j'ai bien compris.
Moi je l'avais payée a l 'heure et elle m a dit kil fallait continuer la mensualisation meme pendant son arrêt a-t-elle raison?
Merci pour vos réponses

Bonjour,
non, vous ne lui déduisez rien puisque ce jour là elle n'avait pas l'enfant de prévu. donc ça change rien.

isanou · 13-03-2010 16:11:01

binabeille a écrit :

Bonjour
merci pour votre aide si précieuse
en fait elle a été en maladie le vendredi pendant ma semaine de congés donc je vais déduire le jour si j'ai bien compris.
Moi je l'avais payée a l 'heure et elle m a dit kil fallait continuer la mensualisation meme pendant son arrêt a-t-elle raison?
Merci pour vos réponses

NON et et non,
elle n'avait pas l'enfant donc vous n'avez pas à lui déduire le jour.
maladie pendant l'absence de l'enfant = journée non déduite

Fred7622 · 13-03-2010 19:34:43

coucou

votre contrat doit être basé sur 45 semaines et non sur 50 ! je crois que vous devriez revoir votre contrat...

alors si vous êtes sur 50 semaines comment sont calculés les congés payés de votre ass mat ?

krycy · 06-04-2010 22:34:53

Bonsoir,

J'ai un souci qui me parait assez similaire mais je ne trouve pas de réponse.
Mon mari a décidé de garder mon enfant 1 semaine hors vacances prévus dans le forfait.
Normalement je rémunère l'ass mat sans les indemnités d'entretien.
Cette fameuse semaine, elle est en arrêt maladie.
Doit-elle me fournir un arrêt de travail ? Dois-je la rémunérer ?
Merci d'avance pour vos réponses

landocean · 06-04-2010 22:38:43

krycy a écrit :

Bonsoir,
J'ai un souci qui me parait assez similaire mais je ne trouve pas de réponse.
Mon mari a décidé de garder mon enfant 1 semaine hors vacances prévus dans le forfait.
Normalement je rémunère l'ass mat sans les indemnités d'entretien.
Cette fameuse semaine, elle est en arrêt maladie.
Doit-elle me fournir un arrêt de travail ? Dois-je la rémunérer ?
Merci d'avance pour vos réponses

Bonsoir,
Si votre AM est en arrêt maladie, vous ne devez pas lui régler sa semaine. Elle doit effectivement vous remettre un arrêt de travail que vous devrez remplir et envoyer à la CPAM pourqu'elle puisse toucher ses indemnités journalières.

4i.modo · 07-04-2010 07:29:21

si un arret arrive durant des dates deduites de la mensu (année incomplete) il ne faut rien deduire puisque ces jours sont dejà deduis de la mensu au depart.

nota : une mensu sur 50 semaines n'existe pas...
soit année complete (47 de présence + 5 cp communs)
soit année incomplete (moins de 47 semaines de présence)

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