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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 15-03-2010 12:27:07
- nani6581500
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arrêt de maladie
bonjour,je me renseigne pour une amie parent employeur car moi je n'ais pas su répondre! une amie fait garder son enfant de 2 ans et demi chez une Assistante Maternelle depuis que l'enfant à 6 mois , l'amie dit à l'assistante maternelle au mois de Mai 2010 je vais vous envoyer la lettre de licenciement dont le préavis sera de 1 mois , pas de problème lui dit l'assistante maternelle!sauf que 15 jours après l'assistante maternelle l'appèle le soir et lui dit je suis en arrêt de maladie jusqu'au mois de Juin 2010 (pour cause opération+rééducation)! mon amie ne sait pas comment faire vu qu'elle voulait la licencier car elle n'a plus besoin d'assistante maternelle! si vous pouvez nous éclairer merci sa me servira aussi au cas échéant!
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15-03-2010 12:27:07
#2 15-03-2010 12:30:46
Re : arrêt de maladie
elle peut licencier son assmat en arret maladie si il n'y a aucun rapport avec la maladie .
si l'assmat conteste cela se sera a votre amie de prouver ses dires ...
le retrait de l'enfant pour scolarisation est un bon motif
dans ce cas l'employeur ne pourra pas employer une autre assmat par ex ...
donc en mai elle lui envoie le recommandé comme prevu (l'oral ne compte pas )
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#3 15-03-2010 16:01:00
- nani6581500
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Re : arrêt de maladie
d'accord merci beaucoup pour le renseignement! car pour moi une assistante maternelle ne pouvait pas être licencier pendant que l'assistante maternelle est en arrêt de maladie !
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