Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tatijack

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mensualisation

bonjour a toutes, j'ai un petit probléme avec une maman. J'ai signé un contrat le 17/12/09 commencant le 19/01/10 période d'adaptation du 5/01 au 16/01 la maman a ptêvu une periode d'essai de un mois. Nous avons fait une mensualisation normale sur 12 mois ce qui donnait 126h mensuelles. L'adaptation étant réglée en plus de la mensualisation c'etait inscrit sur le contrat. Le dernier jour du mois de janvier je présente ma facure a la maman qui a l'air surprise mais ne fait pas de commentaires. Le reglement du salaire est prevu le 4 de chaque mois. Je garde l'enfant les deux premiers jours de fevrier et le maman e téléphone le soir du " fevrier pour me dire qu'elle mets fin au contrat. Le 4 le mari vient me regler mon salaire et le 5 je recois une lettre ar me licenciant avec effet au 2 fevrier donc pas de jours de prevenence la rupture etait retroactive. Mais qu'elle ne fut pas ma surprise quand 15 jours plus tard la maman me reclame le remboursement de la moitie de mon salaire sous pretexte que je ne devais pas lui facturer la mensualisation car au mois de janvier je n'avez fait que 72h effectives et la mensualisation en comptée 126h. etant licenciee avant la fin de ma periode d'essai il parai d'apres ma delegue syndicale je n'avait pas le droit de me faire payer la mensualisation et que je n'avais pas ldroit a un delai de prevenance n'ayant travaillee que 15 jours. Quand pensez vous

4i.modo

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Re : mensualisation

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...   

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

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parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs =  tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges =  problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3  pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
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MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE  (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

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corenmael

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Re : mensualisation

Effectivement, il fallait commencer la mensualisation le 1 fevrier sur 12 mois, et se faire payer au réel les heures du mois de janvier. Je pense qu'il faut lui rembourser le trop perçu.