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#1 18-03-2010 12:35:31
- nani6581500
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recherche solution!
bonjour,je travaille avec deux employeurs , il est donc noter sur le contrat qu'en été je prends 4 semaines de congés j'ai préciser en Août 2010 si possible, multiples-employeurs c'est à l'assistante maternelle de fixer ses vacances hors je suis quand même sympa je leur ais demander qu'ils me donnent ce qu'ils souhaiteraient comme vacances en été pour que je puisse m'arranger en fonction des deux employeurs(c'est déjà arrivé avec mes anciens employeurs un prenait Juillet l'autre Août donc j'avais pris deux semaines en Juillet et deux semaines en Août). et là un prends du 12 Juillet au 1er Août et l'autre du 5 Juillet au 11Juillet et du 9 Août au 31 Août et moi dans tout sa je prends mes vacances quand!!!!rrrrrmerci de m'aider
Dernière modification par nani6581500 (18-03-2010 12:36:33)
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18-03-2010 12:35:31
#3 18-03-2010 12:37:22
Re : recherche solution!
à toi de determiner tes dates et les parents les leurs
le nb de semaines restant seront la base de la mensu (année incomplete si moins de 47 semaines d'acceuil)
vous avez bien prevut qq chose pour determiner la mensu?
non? 
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#4 18-03-2010 12:38:24
Re : recherche solution!
Il faut que tu t'impose, et qu'ils trouvent eux meme une solution de rechange.
Tu prends tes vacances qd tu peux et tu veux étant donné que tu as deux employeurs.
Autrement tu ne prendras jamais de vacances.
bon courage
Je garde 4 enfants 3 ans1/2 mercredi et vacances - 2ANS mi-temps - 3 1/2 ans mercredi et vacances - 18 mois à temps complet et mon bébé 6 mois.
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18-03-2010 12:38:24
#5 18-03-2010 12:39:06
- nani6581500
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Re : recherche solution!
comment sa prévu? une mensualisation oui sur 42 semaines à l'année.
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#6 18-03-2010 12:40:05
Re : recherche solution!
Tu as du prévoir tes vacances avec le premier employeur ? donc le deuxième doit suivre les memes congés.
Je garde 4 enfants 3 ans1/2 mercredi et vacances - 2ANS mi-temps - 3 1/2 ans mercredi et vacances - 18 mois à temps complet et mon bébé 6 mois.
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#7 18-03-2010 12:45:35
- kazoukazou
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Re : recherche solution!
Bonjour
Multiple employeur il vaut mieux préciser au contrat les dates de vacance, sur mes contrats je fixe que mes vacances sont les 3 premières semaines d'août cela est vu, discuté a la signature du contrat après si les parents prennent en dehors de cette date ils s'arrangent autrement ,avec une autre ass mat ou parent ,et pour les autre vacances une feuilles leur est remis en septembre avec les dates, comme les modérateurs nous le rappelle souvent une bonne discussion a la signature du contrat sur des points épineux nous évite bien du tracas pour la suite
bref tu a indiqué au contrat que tu prenais aout , multiple employeur a eux de s'arranger on peut etre souple dans notre metier mais nous avons aussi besoin de repos sans culpabiliser sur ceux ci
Si l’on veut s’approcher des enfants, il faut parfois devenir enfant soi-même
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#8 18-03-2010 12:53:55
Re : recherche solution!
bonjour si tu as fait une mensualisation sur 42 semaine ce n'est pas une année complète !
année complète = 52 semaines (dont 5 congés ensemble )
année incomplète = vacances décalées ou retrait de rtt !
là tu es en année incomplète , tu as déjà retiré les vacances des parents et rtt donc tu n'a rien à déduire de plus !
tu dois donc être payé 12 mois pareil +les congés quand ils sont acquis !
souvent il y en a qui rajoute 10 % pour être tranquille et ne pas réclamer deux mois de salaire lors de leur prise !
Dernière modification par zeta (18-03-2010 12:55:37)
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#9 18-03-2010 13:09:21
- nani6581500
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Re : recherche solution!
bonjour si tu as fait une mensualisation sur 42 semaine ce n'est pas une année complète !
année complète = 52 semaines (dont 5 congés ensemble )
année incomplète = vacances décalées ou retrait de rtt !
là tu es en année incomplète , tu as déjà retiré les vacances des parents et rtt donc tu n'a rien à déduire de plus !
tu dois donc être payé 12 mois pareil +les congés quand ils sont acquis !
souvent il y en a qui rajoute 10 % pour être tranquille et ne pas réclamer deux mois de salaire lors de leur prise !
oui je ne parle pas de paiement mais de la prise de congés par rapport aux dates.
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#10 18-03-2010 13:13:46
- nani6581500
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Re : recherche solution!
Bonjour
Multiple employeur il vaut mieux préciser au contrat les dates de vacance, sur mes contrats je fixe que mes vacances sont les 3 premières semaines d'août cela est vu, discuté a la signature du contrat après si les parents prennent en dehors de cette date ils s'arrangent autrement ,avec une autre ass mat ou parent ,et pour les autre vacances une feuilles leur est remis en septembre avec les dates, comme les modérateurs nous le rappelle souvent une bonne discussion a la signature du contrat sur des points épineux nous évite bien du tracas pour la suite
bref tu a indiqué au contrat que tu prenais aout , multiple employeur a eux de s'arranger on peut etre souple dans notre metier mais nous avons aussi besoin de repos sans culpabiliser sur ceux ci
moi,dans ma situation je ne peux pas mettre de date(s) précise(s) par rapport au travail de mon mari si je dépose des dates 1 an avant c'est à mes risques que mon mari s'absente plusieurs mois il faut que je les cales 3 mois avant !
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#11 18-03-2010 13:14:49
- nani6581500
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Re : recherche solution!
pas évident du tout la vie!mais c'est mieux de prendre les vacances en famille.
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#13 18-03-2010 14:23:21
- nani6581500
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Re : recherche solution!
3 mois c'est résonnable je pense quand même non?justement j'essaie de faire au mieux pour que tout le monde soit content mais en définitive je vois qu'en fait je me retrouve sans congés si je laissse faire!
Dernière modification par nani6581500 (18-03-2010 14:24:38)
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