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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 18-03-2010 15:16:26
concerne congés à calculer
contrat incomplet sur 42 semaines.
mes conges soit 3 semaines en été pour 18 jours au total.
2 semaines du 21/12 au 03/01/2011 inclus, pour 10 jours au total, je n'ai pas compté le 25/12 et 01/01/2011.
J'ai proposé au parent de remplacer le 25/12 qui est férié par le 04/01 et le 01/01 qui est aussi férié par le 05/01 ce qui fait que je reprendrai le travail le jeudi 06 janvier 2011.
pour conclure, j'ai bien un total de 30 jours de congés. Pensez-vous que c'est comme cela qu'il faut faire quand il y a un jour férié ? merci d'avance. frances
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18-03-2010 15:16:26
#3 18-03-2010 15:33:34
Re : concerne congés à calculer
contrat occasionnel depuis nov 2008, passage à la mensualisation pour le 01 mars 2010, avenant en cours de signature mais ce problème de congés à voir d'abord. Contrat de 2 jours par semaine soit 7h x 2 jours.
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18-03-2010 15:36:40
#5 18-03-2010 15:42:20
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