Changer d'assistante Maternelle

Sofleb · 18-03-2010 23:16:38

Bonjour,
Je suis une nouvelle utilisatrice de ce site et je vous remercie d'avance de son existence, c'est très instructif et utile !!!
J'ai embauché une assistante maternelle pour mon petit bout de 5 mois. Nous avons signé le contrat, je l'ai déclaré à la CAF et ai reçu mon code identifiant pajemploi.
Cependant pendant la semaine d'adapation, nous avons eu avec le Papa un très mauvais feeling (je vous passe les détails) et avons décidé de ne pas poursuivre notre contrat.
Première question: administrativement: que dois je faire ??? (je n'ai à ce jour strictement rien fait, ni lettre A/R, rien !!!)
Nous avons depuis retrouvé une nouvelle assistante maternelle et la période d'adapation se passe à merveille... et nous allons débuter la semaine prochaine notre collaboration à temps plein...Là est ma question: comment déclarer cette nouvelle assistante maternelle à la CAF et/ou à Pajemploi ??
Je ne peux pas remplir le formulaire "complément de garde" de la CAF ayant déjà un dossier (dans lequel je déclare la première assistante maternelle) et pajemploi après recherche sur le site me dit de remplir un "volet d'identification" à leur adresser mais impossible de savoir de quoi il s'agit, où est ce formulaire, etc...etc...
Par avance merci pour votre aide... toutes ces démarches administratives m'angoissent un peu je dois dire, mais je suppose qu'après la première déclaration cela deviendra facile (j'espère !!!).
Merci

18-03-2010 23:16:38

lulu54 · 19-03-2010 15:31:29

bonjour
si vous etes en periode d'essai pas besoin de lettre de licenciement

vous lui signifiez

mais par ecrit c'est mieux

vous aurez tout sur la rupture en période d'essai dans mon index en signature

pour pajemploi il suffira de mettre les ref de votre nvelle assmat sur le volet

par contre .... vous allez avoir un pb de chevauchement pour les deux assmat ....
reglez vite la situation

lulu54 · 19-03-2010 20:19:23

c'est dans le code du travail ....

micky · 19-03-2010 20:49:09

Ju a écrit :

Ah bon, pas besoin de lettre de licenciement en période d'essai ? Mais alors ça ne laisse aucune trace ?

coucou, moi aussi là je suis septique
pas de lettre !

19-03-2010 20:49:09

Sofleb · 20-03-2010 16:11:05

Merci beaucoup...
"pour pajemploi il suffira de mettre les ref de votre nvelle assmat sur le volet"
Donc si je comprends bien je n'ai pas de déclarer ma nouvelle assmat à la CAF ???!!
et juste je ne sais pas ce que c'est que ce volet pajemploi... de quoi s'agit t'il ??
Merci encore,

barbaraaaa · 20-03-2010 16:21:14

Bonjour,

Pour déclarer votre nouvelle ass mat, par internet, vous avez un choix dans la première fenêtre "déclarer une autre assistante maternelle" (ou autre employée ou quelque chose dans ce genre).

Vous rentrez son numéro de sécu, et si elle a déjà travaillé, vous aurez directement ses références.

Il ne vous restera plus qu'à faire la déclaration.

Dernière modification par barbaraaaa (20-03-2010 16:21:50)

4i.modo · 20-03-2010 16:28:23

alors la derniere fois que j'ai dit que le courrier etait inutile en periode d'essai, on m'a dit de relire l'art 5 de la ccn
je faisais comme lulu : suivre le code du travail....
or comme c'est specifié dans la ccn ( c'est marqué en toute lettre)
"fournir une lettre de rupture si c'est du fait de l'employeur"

par contre si c'est une demission: pas de lettre de rupture

sophie56 · 20-03-2010 18:42:22

Sofleb a écrit :

Merci beaucoup...
"pour pajemploi il suffira de mettre les ref de votre nvelle assmat sur le volet"
Donc si je comprends bien je n'ai pas de déclarer ma nouvelle assmat à la CAF ???!!
et juste je ne sais pas ce que c'est que ce volet pajemploi... de quoi s'agit t'il ??
Merci encore,

Si vous devez faire une déclaration d'embauche de la nouvelle assmat.

micky · 20-03-2010 19:45:20

4i a écrit :

alors la derniere fois que j'ai dit que le courrier etait inutile en periode d'essai, on m'a dit de relire l'art 5 de la ccn
je faisais comme lulu : suivre le code du travail....
or comme c'est specifié dans la ccn ( c'est marqué en toute lettre)
"fournir une lettre de rupture si c'est du fait de l'employeur"

par contre si c'est une demission: pas de lettre de rupture

coucou, donc ok là, un courrier puisque c'est l'employeur
je comprenais pas lulu

media · 20-03-2010 20:23:31

oui oui un courrier les assedics demandent la lettre de rupture

Dernière modification par media (20-03-2010 20:25:10)

Sofleb · 20-03-2010 23:17:10

Super !! merci encore...

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