La grosse anranque je suis degoutéé!

lulu54 · 19-03-2010 19:15:18

nounou924 a écrit :

lulu tu es fourbe !

fourbe ? non
intelligente oui

mais a force de voir tourner le vent on fini par sentir lla fumee avant

et puis ...

qui promet le temps plein : le parent !!
qui change les chose : le parent...

alors qu'elle assume ses paroles ... et signe sur ces bases ... si elle dit la verité y'a pas de raison d'avoir peur

puis une mensu se fait sur 12 mois

dejà que lalanounou est bien bonne d'accepter

19-03-2010 19:15:18

emmandco · 19-03-2010 19:27:43

Trop forte Lulu

elvina · 19-03-2010 19:31:53

ouf je suis heureuse de constater que je ne suis pas la seule à tomber sur un cas pareil, exactement la même chose , me suis réservée depuis janvier pour ce bébé prévue pour mai minimum 30h/semaine et dans 6 mois 40h et hier elle me contacte pour me dire que finalement ce ne sera que pour 20h, je n'ai pas fait d'engagement réciproque tant pis je deteste *** je la laisse tomber,

lulu54 · 19-03-2010 19:33:42

des fois .... oui des fois ...c 'est independant des parents : perte de travail par ex

19-03-2010 19:33:42

4i.modo · 19-03-2010 19:37:21

un changement dans le travail ça existe, y a pas que nous qui ayons des avenants!
et c'est moiins previsible pour un ouvrier ou un employé "classique"
que pour uen assmat qui sait qu'à 3 ans l'enfant va à l'école, à 6 ans en primaire
et à 11 ans au college .
souvent pour eux c'est une obligation pour en aps aller pointer.
avant de jeter la pierre à ces parents, verifiez que ce soit bien fait exprès ou non

LalaNounou · 19-03-2010 22:50:06

Alors lulu trés bonne idéé

Voile ce que j'ai proposer a la maman, a prendre ou a laisser loool

Je lui est proposer de faire le contrat en 2 Temps

Premier temps je prend la petite pour 16 Hoo ok mais pas a 2,90 Mais a 3,20 ET seulement pendant 3 mois
Et quand elle passera en temps complet et que j'aurais la petite 40 heure je redesend a 2,90 ET SEULEMENT A CETTE CONDITION sinon ce sera 3,20

Et et et....

Je lui est dit que si une maman m'appeler pour un contrat plus interessant a savoir Minimum 30 heure j'hesiterais pas a demissionner

Donc a prendre ou a laisser, elle a eu l'air de comprendre et me tiens au courant, de toute façon j'ai rien a perdre, je garde Deja 2 petites donc je vais pas me plaindre

Apres tout c'est elle qui a besion de moi et puis elle a qua aller voir une assm mat qui accepte de travailler pour si peu et on verra, allez oust, a prendre ou a laisser

voilaaa on verra je vous tiens au courant

LalaNounou · 19-03-2010 22:51:46

4i, je ne lui jette pas la pierre, mais c'est elle a qui a choisit un mi temps pour s'occuper de sa fille pendant qu'elle est encore un peu bébé, donc elle pourra retourner a son mi temps quand elle le desirera sans souci,

A elle de voir ...

nanda · 19-03-2010 23:10:16

j'ai un doute...a t-on le droit de baissé un taux horaire, une fois le contrat signé ??

4i.modo · 20-03-2010 08:50:51

nanda a écrit :

j'ai un doute...a t-on le droit de baissé un taux horaire, une fois le contrat signé ??

non, on peut baisser le temps de travail (heures) si les 2 parties sont ok, mais certainement pas le tarif horaire...
(en theorie! je sais que certaines entreprises le font quand même )

vivine73 · 20-03-2010 19:43:05

4i a écrit :

nanda a écrit :
j'ai un doute...a t-on le droit de baissé un taux horaire, une fois le contrat signé ??
non, on peut baisser le temps de travail (heures) si les 2 parties sont ok, mais certainement pas le tarif horaire...
(en theorie! je sais que certaines entreprises le font quand même )

coucou,

ah bon ? et pourquoi pas, si les 2 parties sont d'accord, je ne vois pas le problème! ???

4i.modo · 20-03-2010 20:14:22

parce que c'est un minimum.
imagine un litige et l'assmat va aux prud'hommes pour reclamer puisque c'est dans le code du travail !
les pe ont :
- revalorisation du salaire
- repercution sur els cp
- repercution sur la prime de rupture
- amende de 750 euro mini (non respect de la ccn)
- dommages et interets et dans les cas comme ça, ça va loin

tout ça pour un accord qui à une epoque ne derrangeait pas...

question : qu'est ce qui pourrait justifier uen baisse du tarif à tes yeux?

nath29 · 21-03-2010 21:52:34

bonsoir,

il m'est arrivé un cas similaire, engagement réciproque signé pour 45 heures, à la signature du contrat, maman m'annonce une réduction d'horaire de 45 on passe à 37 heures, bref, pas trop de travail à cette époque j'accepte, 3 mois après nouvelle réduction d'horaire je suis tombée à 20 heures semaine, mal renseignée à l'époque, j'ai demissionné, alors que je n'avais pas à le faire, ils me proposaient l'avenant soit j'acceptais, soit ils revenaient au contrat initial, maintenant avec du recul, je n'accepterais plus, il y a un engagement réciproque, ils doivent s'y tenir, c'est trop facile
bon courage

lulu54 · 22-03-2010 00:01:15

nanda a écrit :

j'ai un doute...a t-on le droit de baissé un taux horaire, une fois le contrat signé ??

si c'est possible !!!

>>le salaire prévu par le contrat de travail ne peut pas être modifié unilatéralement par l’employeur, même s’il n’affecte pas globalement la rémunération du salarié.
De ce fait un nouvel accord contractuel qui prévoit une prise en compte de toutes les heures de travail effectuées mais avec une diminution du taux horaire contractuel devra etre conditionné par l'accord du salarié , même si l’accord prévoit une garantie de maintien de salaire.
voir: Cour de cassation, chambre sociale, 3 juillet 2001. <<
--> donc cela viet bien dire qe c'est possible si le salaire reste le meme
on peut donc baisser le taux horaire ... augmenter les heures ... en gardant le meme salaire

-->de meme la réduction du temps de travail avec maintien du salaire antérieur, résultant d’un accord des deux partis conclu dans le cadre de la loi Aubry I, a été jugée comme s’imposant à tous les salariés.
donc là encore c'est possible ..

en bref le salarié ne doit pas perdre de l'argent ... quoiqu'il arrive

LalaNounou · 22-03-2010 11:58:51

Bonjour, merci pour tous vos commentaires

toujours pas de nouvelles de la maman lool
sinon l'autre maman dont je garde les 2 petites ma dit ce matin qu'elle a trouver un autre travail en plus de celui qu'elle a aujourdhui et donc que je garderais plus les filles

donc on va changer les heures je vais passer de

20 HEURE A 25 heures
Et de
30 HEURE a 35 heure

donc je suis contente aussi, faut faire un avenan au contrat pr la modification des heures
voilaa je vous tiens au courant pr l'autre maman loool

lulu54 · 22-03-2010 12:04:18

super
contente pour toi
c'est dejà ça ...
maitenant esperons que ton soucis se resoudra vite
des que tu as des nouvelles tiens nous au courant

LalaNounou · 22-03-2010 21:40:57

Ben voila la maman a accpeter le nouveau tarif

je lui est dit que Moins de 20hoo c'etait 3,20 de l heure et si elle augemente mes volulme horaire le prix baisserais , elle a accepter comme ça , pour "reserver" sa place lorque elle ira a temp plein

Je sait pas si sa se fait, mais elle est d'accord et moi sa m'assure un salaire un peu decent quand meme, voilaaaaaaaaaa
par contre je lui est dit que j'accepte cette "accord" pendant 6 mois aprés on passe au 40 hOO PREVU du debut
sinon je demissione parceque des contrats je peut en avoir finalement

voilaa elle a accepter, je suis ravie, j'ai eté ferme et c'est bien ainsi

lulu54 · 23-03-2010 00:16:17

bonjour...
je pense que c'est un echange de bon procedé
bravo a toi ...

beauccoup d'inquietude pour rien
mais c'est bien ainsi

n'oublie pas de preciser les cp ou semaines d'absence
de mettre le tarif en net et en brut pour qu'il n'y ait pas de contestation ...
de preciser au contrat que a partir de ... les horaires seront de....

bonne continuation

le pb etant resolu , je ferme la discussion !!

au plaisir

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