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#1 22-03-2010 14:34:08
infos contraires de la ram ?
le relais assistante maternelle me dit que mon employeur peut me licencier à n importe quel moment de la grossesse alors qu il me semble avoir lu qu elle devait avoir un vrai motif ... ou attendre 1 mois apres mon conge mat ? qui a raison ?
Elle n a pas su me dire non plus si les conges payés etaient cumulés pendant le conge maternite ... idem il me semble avoir lu que si ... qui peut m aider ?
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22-03-2010 14:34:08
#2 22-03-2010 14:47:20
Re : infos contraires de la ram ?
ho là là, mais c'est quoi ces infos????
Comme tout employée,
nous ne sommes pas licenciable pendant le congès maternité et les 4 semaines qui suivent la date de reprise,
regarde dans l'index du forum, à la lettre g comme grossesse (si je me trompe pas),
et pour les congès, oui, nous continuons de les cumuler pendant le congès maternité.
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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!!!
#4 22-03-2010 15:19:04
Re : infos contraires de la ram ?
moi j ai trouvé cela :
L'assistante maternelle employée par un particulier acquiert :
*
2,5 jours ouvrables par mois de travail ou assimilé à du travail effectif (y compris les congés payés de l'année précédente) en cas de mensualisation sur "année complète",
*
2,5 jours ouvrables pour 4 semaines de travail ou assimilées à du temps de travail effectif en cas de mensualisation sur "année incomplète".
Les périodes assimilées à du temps de travail effectif sont :
*
les périodes de congés payés de l’année précédente,
*
les congés pour évènements personnels ,
*
les jours fériés chômés,
*
les congés de formation professionnelle ,
*
les congés de maternité et d’adoption,
*
les périodes, limitées à une durée ininterrompue d’un an, pendant lesquelles l’exécution est suspendue pour cause d’accident du travail ou de maladie professionnelle,
*
les jours pour appel de préparation à la défense nationale
*
les périodes de congés pour maladie (non professionnelle) ne sont pas assimilées à du temps de travail effectif
c est dc vrai ?
J ai l impression que je vais me faire avoir car on a pas de vraies infos j ai deja lu et relu article et infos mais c est pas du cas par cas !!!!
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22-03-2010 15:19:04
#6 22-03-2010 15:48:21
Re : infos contraires de la ram ?
tu peux etre licenciee pdt ta grossesse
par ex si les paretns demenage .. si ton conges maternité coincide avec l'entree a l'ecole .. bref une raison valable et etranger a la grossesse...
pas un changement de nounou ou un avenant ou un desaccord etc...
mais dans tout les cas c'est contestable 
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#7 22-03-2010 15:52:08
Re : infos contraires de la ram ?
allez lire ceci :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 20#p716620
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#8 22-03-2010 15:53:07
- futur nounou56
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- Messages : 895
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Re : infos contraires de la ram ?
le relais assistante maternelle me dit que mon employeur peut me licencier à n importe quel moment de la grossesse alors qu il me semble avoir lu qu elle devait avoir un vrai motif ... ou attendre 1 mois apres mon conge mat ? qui a raison ?
Elle n a pas su me dire non plus si les conges payés etaient cumulés pendant le conge maternite ... idem il me semble avoir lu que si ... qui peut m aider ?
mon ram a dit la mm chose quand j etait enceinte !
je me suis fait licencier !
par securité pour eux ! 1pe a mis enfant rentrant a l ecole , l autre probleme financier ! donc a rien a voir avec la grossesse! donc valide
courage, mais rien a faire
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#9 22-03-2010 15:55:21
Re : infos contraires de la ram ?
je confirme QUE le congé maternité est considéré comme une période effective de travail. Donc les CP se créditent !!!!!
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#10 22-03-2010 15:57:02
Re : infos contraires de la ram ?
allez lire ceci :
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