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#1 23-03-2010 00:47:45
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23-03-2010 00:47:45
#2 23-03-2010 01:00:32
Re : comment calculer?
bonsoir
il nous faut savoir si les enfants seront present toute la periode citée , si il y des semaines d'abs prevues
avril sera au reel car incomplet mais a payer selon le planning
la mensu debutera en mai jusqu'à fin aout
tu feras:
A :tarif X 40h X nbre de semaines de presence/4
B : tarif X 7 h X nbre de sem de presence/4
fin mai tu toucheras 10% des salaires de A et B
le reste à la rupture
n'oublie pas les ie et repas a chaque fois que les enfants sont presents ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 23-03-2010 01:08:37
Re : comment calculer?
il te reste a compter combien il y a de semaines entre mai et aout et de deduire ces semaines ou tu n'auras pas l'enfant..
le total sera a remplacer dans mon calcul ci dessus (nbre de sem de presence )
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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23-03-2010 01:08:37
#6 23-03-2010 01:28:18
Re : comment calculer?
si tu fais sur 52 semaines c'est qu'il n'y a pas de rupture fin aout ...
si tu as un doute qu'il reparte en septembre pas de soucis ... les parents te referont a ce moment là un avenant avec cette fois ci une mensu sur 12 mois
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#8 23-03-2010 01:42:03
Re : comment calculer?
que tu devras deduire les semaines de cp des parents (qui seront forcement aussi les tiens en annee complete) le mois de la prise (donc en juin et en aout )si ils ne sont pas acquis
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#9 23-03-2010 01:49:19
Re : comment calculer?
que tu devras deduire les semaines de cp des parents (qui seront forcement aussi les tiens en annee complete) le mois de la prise (donc en juin et en aout )si ils ne sont pas acquis
Attend, là j'ai pas tout compris!!! tu peux me réexpliquer stp?
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