contrat péri

leguevinoise · 25-03-2010 15:48:06

bonjour je voulais savoir pour mes congés je les prends en même temps que la maman qui et enseignante donc je n'ai pas besoin de me les faire payer en plus vu qu'ils sont inclus dans ma mensu car au lieu de faire la méthode 52s - 16 s congés scolaire et - 5s assmat car je fais la méthode 52s - 16s =36s si congés assmat pris en même temps que congés scolaire merci de me dire si j'ai bon.

25-03-2010 15:48:06

so · 25-03-2010 15:58:06

Bonjour

LA maman a 11 semaines de cp de + que toi, donc la méthode est bien
52 - 11 - 5 = 36 semaines

leguevinoise · 25-03-2010 16:05:10

merci So donc mes congés sont inclus dans ma mensu vu que je les prends en même temps que la maman c'est bien sa.

sophie56 · 25-03-2010 16:07:53

Non ...
Si tu calcules sur 36 semaines tes cp ne sont pas inclus dans la mensu.
Mis à régler en plus en juin de chaque année ... voir art 12 de la ccn.

25-03-2010 16:07:53

leguevinoise · 25-03-2010 16:11:18

mais moi je fais la méthode 52s - 16s =36s si congés assmat pris en même temps que congés scolaire car je prends les congés pendant vacs scolaires.

Pilar · 25-03-2010 16:12:00

Bonjour

Tes cp en temps oui, mais tu est en année incomplète donc au 31 mai il faut calculer le nb de jours acquis (à te faire payer) par la formule

nb de semaines travaillées au 31 mai / 4 x 2,5 = nb de jours ouvrables acquis

et après te faire payer par la méthode des 10% des salaires ou par la méthode du maintien de salaire

ex si tu as acquis 12 jours ouvrables =

L M M J V S (6 j ouvrables => 4 ouvrés puisque tu travailles réellement LMJV)
L M M J V S (idem)

Donc 8 jours ouvrés à te faire payer (8 x nb heures par jour x taux horaire)

leguevinoise · 25-03-2010 16:30:20

pilar bonjour comment calculer voilà je vais avoir la puce lundi mardi mercredi jeudi et vendredi donc 31h par semaine.
donc sur l'année sa donne 31h par s x 36s d'école : par 12 = 93h par mois et donc salaire net par mois c'est 93h x par mon taux horaire qui inclus mes congés en maintien de salaire.
Ils parlent de 31s ou 36 s j'y comprend rien. merci de m'aider je prend mes congés pdt les vacs scolaires.

sophie56 · 25-03-2010 16:38:08

Tu auras l'enfant 36 semaines en acceuil .... donc il n'y a pas de semaine de cp la dedans.
Les cp te seront payés en plus en juin de chaque année à hauteur de 10% des salaires perçus.

Pilar · 25-03-2010 16:42:15

Moi aussi j'ai un contrat enseignant comme le tien

tu bosses que 36 semaines pendant l'année, et les semaines de d'absence (tes semaines de congés et celles de parents en TEMPS) ont été déjà déduites de la mensualisation

Mais les 36 semaines que tu travailles avec le petit ouvrent droit à des congés payés (en argent)

Donc au 31 mai prochain premièrement il faut que tu calcules les 10% de tous les salaires perçus pendant la période

et après aussi que tu fasses la formule nb semaines travaillées / 4 x 2,5 pour calculer si avec le maintien de salaire c'est plus avantageux pour toi

as tu des enfants de -15 ans à charge ? si c'est le cas il faut rajouter 2 jours suppléméntaires par enfant à charge

leguevinoise · 25-03-2010 16:47:05

bin si les congés sont dedans ils disent forfait mensuel 93h et salaire net par mois 93xtaux horaire = base par mois inclus les congés donc salaire mensuel est donc maintenu pdt les périodes de congés payés.PFFFFF sa m'énerve j'y comprend rien. j'ai l'enfant du lundi au vendredi sauf vacs scolaires
de septembre à juin après fini puis-je rajouter mes cp dans ma mensu pour pas que les pe et trop à payer en juin.

leguevinoise · 25-03-2010 16:48:55

merci pilar mais puis-je inclure des le début mes cp en argent dans ma mensu ?

Pilar · 25-03-2010 16:52:24

ce sont les parents qui te disent ça, que c'est inclu ? il faut bien les expliquer, c'est inclu en année complète seulement par maintien de salaire lors de la prise de cp.

pourincomplète ce n'est pas pareil

pour l'anticipation en maintien de salaire c'est hors convention

babou 74 · 25-03-2010 16:57:29

coucou
non tu ne peux inclure les cp dans le calcul de la mensualisation
ils te seront payés en , ou à partir de , juin

Et si vraiment , vous voulez les inclure ,
il faut faire 10% / mois , hors convention , mais pouvant faire l'objet d'une clause contractuelle signée des 2 parties
ou les 1/12 , qui eux sont dans la convention

isanou · 25-03-2010 17:02:15

bonjour,

les calculs à faire:

1°) (36 semaine / 4)*2,5 = 22,5 soit 23 jours ouvrables acquis (20 jours ouvrés ou travaillés)
puis tarif horaire net X 31 h X 4 semaines = A

2°) total des salaires brut perçus X 1/10 = B

et comparer les 2 calculs. Prendre le calcul le plus favorable pour l'assistante maternelle.

pour le paiement on peut le diviser par 12, pour le répartir sur l'année (à compter du 1er juin 2010)

Dernière modification par isanou (25-03-2010 17:03:18)

leguevinoise · 25-03-2010 17:10:14

Merci les filles mais tous les mois j'ai le même salaire?

leguevinoise · 25-03-2010 17:13:23

Merci à toutes pour vos explications j'ai enfin compris mais mon salaire est-il le même tous les mois?

babou 74 · 25-03-2010 17:13:26

oui , en année incomplète , tu touches 12 mois sur 12 le meme salaire de base de la mensualisation (sauf lors d'absences non prévues de ton fait , ou en cas d'absence de l'enfant avec certif' medical )

leguevinoise · 25-03-2010 17:15:26

Merci babou74.

leguevinoise · 25-03-2010 22:11:19

bonsoir dsl encore moi je viens d'avoir la maman et elle veut finir le contrat fin aout au lieu de juin donc mensu sur 12 mois de sept à fin aout.et pour les congés à partir de juin on les calcule comment je pourrais donc les diviser par 12 à partir de sept 2010 d'ou la date de mon contrat et se fini fin aout merci encore pour vos réponses.

leguevinoise · 26-03-2010 09:47:30

Bonjour dsl encore moi je viens d'avoir la maman et elle veut finir le contrat fin aout au lieu de juin donc mensu sur 12 mois de sept à fin aout.et pour les congés à partir de juin on les calcule comment je pourrais donc les diviser par 12 à partir de sept 2010 d'ou la date de mon contrat et se fini fin aout merci encore pour vos réponses.

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