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#1 25-03-2010 20:11:17
- nounou76110373
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retard de salaire
bonjour à toutes
j'ai un gros souci je n'ai toujours pas reçu mon salaire pour le mois de février. Je devait etre payée le 10 mais on est le 25 et toujours rien. Depuis 15 jours j'en parle à la maman et elle me dis qu'elle fait le nécessaire qu'elle a vu sa conseillère qui va faire son possible pour faire le virement, que le virement est fait etc... . en début de semaine elle me dis qu'elle a des soucis financier (ca arrive!!!) et que mon virement sera fait en fin de semaine donc demain.
Ce soir je lui en reparle et la elle m'annonce que ses comptes sont bloqués et que si le virement était pas fait elle allait me donner le max de ce qu'elle pouvait me donner. J'ai une grosse boule au ventre je commence à douter et les mois suivant ca va faire quoi??? que faire ???mon contrat se termine le 11 juin ....
puis je refuser d'accueuillir ses filles tant que je ne suis pas payer?? (ah oui c'est mon seul contrat donc pas d'autre revenu) mais dans ce cas elle peut me retirer les jours ou je refuse d'accueillir les filles ou pas???
merci de votre réponse
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25-03-2010 20:11:17
#2 25-03-2010 20:16:41
Re : retard de salaire
refuser l'enfant est uen faute pro 
tu dois faire un referé aux prud'hommes , seule solution (mais c'est long )
tu peux prendre un autre contrat et demissioner puis demander le reclassement en licenciement lors du referé...
et les aides paje, sa conseillere lui a aussi blioqué?
elle aurait dut te verser au moins ça 
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#3 25-03-2010 20:17:50
Re : retard de salaire
la maman a du toucher l'aide de la paje tout de même, et comment fera t-elle pour te payer mars dans une semaine.. Si tu n'accueilles pas l'enfant tu te mets en faute. Tu pourrais lui écrire avec AR ...et commencer un début de procédure..
tu pourrais aussi démissionner en respectant le préavis de quinze jours et rechercher un nouveau contrat.
si le 10, elle ne peux te payer, cela parait évident que le 25 (fin de mois), elle ne pourra pas....
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#4 25-03-2010 20:19:33
Re : retard de salaire
Bonjour.
malheureusement tu ne peux pas ne pas acceullir ... ce serait un abandon de poste.
Tu peux démissionner .... mais dans le respect d ela convention.
Ensuite faire un dossier aux prudhommes
Je comprend que la situation ne doit pas etre facile ... surtout si la maman a son compte debloquer ... c'est qu'elle a de sérieux soucis financiers ... et que tu ne dois pas etre la première sur la liste de ses créanciers.
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25-03-2010 20:19:33
#5 25-03-2010 20:29:12
- nounou76110373
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Re : retard de salaire
elle a toucher la paje mais apparemment sa banque s'est servi dessus pour payer des dettes... donc c'est pas gagner je vais voir demain avec elle.
en plus le souci c'est que je pensais démissionner mais je déménage en juin et ca m'étonnerai que je trouve un contrat pour 2 mois enfin j'ai toujours droit aux assedic mais ca me faire une perte de revenu.
mais il vaut peut etre mieux etre sure d'avoir loes assedic que de ne pas etre certaine d'avoir de salaire pendant 2 mois..... (voila mes reflexion du moment...)
merci pour vos réponses
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#8 25-03-2010 23:27:51
- nounou76110373
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Re : retard de salaire
je vais justement au am demain je vais voir ce que je vais pouvoir faire
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#9 26-03-2010 23:30:30
- nounou76110373
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Re : retard de salaire
la suite... ce soir elle m'a donné 150€ pour mon salaire de février en me disant qu'elle allait s'arranger pour le reste (empreunt auprès des frères et soeurs) et m'a proposé de ne pas m'apporter ses filles la semaine prochaine, mais si elle fait ca je suis payé ou elle déduit les heures de ma mensu???? car après je suis en vacances comme lesvacances scolaires et elle m'a dis qu'on verra au retour des vacances c po trop top je suis perdu!!!!
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#11 30-03-2010 09:00:17
Re : retard de salaire
la suite... ce soir elle m'a donné 150€ pour mon salaire de février en me disant qu'elle allait s'arranger pour le reste (empreunt auprès des frères et soeurs) et m'a proposé de ne pas m'apporter ses filles la semaine prochaine, mais si elle fait ca je suis payé ou elle déduit les heures de ma mensu???? car après je suis en vacances comme lesvacances scolaires et elle m'a dis qu'on verra au retour des vacances c po trop top je suis perdu!!!!
Je crois que la maman pense qu'en ne t'amenant pas ses filles, ce sera déduit de ton salaire mais elle se trompe : cela reste des absences dites imprévues et donc payées normalement 
Malheureusement, je ne vois pas d'autre solution qu'une mise en demeure de payer et si elle ne le fait pas, ce sera prud'hommes et démission pas chouette pour les petits mais tu ne peux vivre d'amour et d'eau fraîche
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#12 30-03-2010 09:11:42
- elsatreab59
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Re : retard de salaire
Bonjour,
Désolée de vous contredire les filles mais le seul cas qui permmette de refuser l'accueil d'un enfant c'est justement le non paiment du salaire...! j'en ai fait l'expérience récemment (si vous avez suivi mes post) ! là je dois partir à l'école mais dès que j'ai un moment je vous envoie l'article qui le prouve ! 
Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as (sagesse bouddhiste)
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#13 30-03-2010 09:19:31
Re : retard de salaire
Bonjour,
Désolée de vous contredire les filles mais le seul cas qui permmette de refuser l'accueil d'un enfant c'est justement le non paiment du salaire...! j'en ai fait l'expérience récemment (si vous avez suivi mes post) ! là je dois partir à l'école mais dès que j'ai un moment je vous envoie l'article qui le prouve !
coucou
je serais curieuse de voir cela 
et la source de ce texte, evidement
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#15 30-03-2010 11:39:20
- maryline56
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Re : retard de salaire
je suis aussi curieuse de voir l'article comme les cop's du fofo pour ma part j'ai fini ma formation en septembre 2009 et sur le sujet elle a ete tres clair on n'a pas le droit de refuser les enfants en garde meme si tu n'a pas de salaire s'est un faute pro et si tu demissionne pas d'assedic apres six mois d'inscription.
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#17 30-03-2010 14:50:12
- elsatreab59
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Re : retard de salaire
Recoucou les filles,
Désolée, j'ai été très occupée ce matin ! me revoici ! alors aux dires de mon syndicat et aussi de l'Inspection du travail, en cas de démission "forcée" (ici non paiement des salaires), nous sommes dispensées de préavis pour manquement aux obligations de notre employeur. De ce fait, nous sommes dans nos droits de refuser l'enfant en accueil puisque pas de préavis à effectuer et ce qui induit que le contrat est rompu à ses tors (faute de paiement). Il y a plusieurs cas de dispense de préavis et cette raison en fait partie. Mais je ne retrouve plus les textes de loi pour vous le prouver, je continue mes recherches...!
Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as (sagesse bouddhiste)
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#18 30-03-2010 15:15:23
Re : retard de salaire
en attendant un texte de loi explicite voici la procedure légale :
seul un tribunal des prud'hommes peut transformer une demission pour non paiement des salaires en licenciement donc :
en cas de non paiement :
recommandé
si toujours rien
demission et referé aux prud'hommes qui statuera
mais en aucun cas refuser un accueil durant le contrat ou le préavis s'il est effectué ... !
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#19 30-03-2010 15:45:36
- elsatreab59
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Re : retard de salaire
en attendant un texte de loi explicite voici la procedure légale :
seul un tribunal des prud'hommes peut transformer une demission pour non paiement des salaires en licenciement donc :en cas de non paiement :
recommandé
si toujours rien
demission et referé aux prud'hommes qui statuera OK jusque là, c'est ce que j'ai fait...!mais en aucun cas refuser un accueil durant le contrat ou le préavis s'il est effectué ... !
C'est bel et bien la procédure que j'ai respecté, hormis le dernier point
et on m'a bien certifié le contraire ! (sous réserve donc que je vous trouve les textes officiels)
Dernière modification par elsatreab59 (30-03-2010 15:47:06)
Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as (sagesse bouddhiste)
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