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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 26-03-2010 08:06:53
votre aide
Bonjour,
Je vais tenter d'être claire et concise: Une maman m'a appelé pour l'accueil de son petit. C'est un contrat "enseignant" sauf que la maman est en remplaçante contractuelle, donc n'est pas rémunérée quand elle ne travaille pas...
On devait commencer en avril finalement c'est la semaine prochaine, donc tout ce bouscule. Le soucis c'est que juillet et aout elle n'est pas payée donc ....pb!
normalement on partirait sur une base de: ( x€ x 25h/sem x 36sem) / 12mois
Ce qu'elle me propose: (x€ x 25 x 36) / 10mois Mouais je grimace un peu car elle ne veut pas payer pendant juillet et août.
Ce que je soumettrai si vous valider: un contrat CDD pour 3 mois (Avril mai juin)
puis une embauche CDI à compter de septembre
Est-ce légal? Vous feriez comment?
Sachant qu'il faut que j'appelle pôle emploi car j'ai mon dernier contrat qui se termine en juillet...donc pour voir comment ça va se passer.
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26-03-2010 08:06:53
#2 26-03-2010 08:17:32
Re : votre aide
bonjour
même si vous partez sur 10 mois elle payera juillet aout puisque ce sont 10 mois consecutifs...
moi je prendrais sur 12 mois dès le depart.
elle aura les aides paje emploi 12 mois sur 12 
et le credit d'impot.
et pas de cdd puisque ce n'est pas un remplacement.
en + elle peut rompre mi juin (préavis) au pire des cas...
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#3 26-03-2010 08:22:50
Re : votre aide
En fait d'après ce qui lui a été expliqué hier par un RAM on devait partir sur 10 mois comme elle n'aura pas de rentrée d'argent en juil-août . Donc elle a pensé qu'elle pouvait ne pas me payer pendant 2 mois et reprendre les paiement normaux en septembre...
on part sur une année incomplète de 12 mois c'est ça?
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#4 26-03-2010 08:38:18
Re : votre aide
oui année incomplete de 12 mois
et les cp après acquisition en + de la mensu.
moi je dirais de partir soit sur cdi de 12 mois avec rupture si elle le souhaite pour la fin de l'année scolaire
soit
cdi de 12 mois et elle maintient en juillet aout avec les aides de la paje (puisqu'il n'y a ni ie ni nouriture...
faites le calcul de ce que ça lui coute réelement de sa poche et qu'elle prevoie la somme durant les 3 mois...
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26-03-2010 08:38:18
#6 26-03-2010 12:05:30
Re : votre aide
Alors la maman est pas venue, sa grande de 4 ansest pas bien du tout...je conçois en ce moment c'est gastro à gogo
Je viens d'appeler le Pôle emploi et est expliqué la chose, il en ressort que:
* on peut faire un CDD pas de problème , je serai (au terme de celui-ci) en recherche d'emploi, (il faut demander une attestation de calcul d'allocation)
* il n'y a pas de délai pour une réembauche car ce sont deux contrats différents (1 CDD et 1 CDI)
C'est dommage je ne peux pas joindre de RAM l'animatrice est malade l'autre j'ai laissé un message et un autre c'est celui qui a conseillé de partir sur 10 mois sauf que juillet et aout, je ne suis pas censée recevoir de salaire donc 
... J'attends qu'on me rappelle... vite j'espère!
Je vous tiens informée ça peut servir!
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#7 26-03-2010 12:13:58
Re : votre aide
Nous avons un activité spécifique.
Polempploi ne la maitrise pas forcément.
Nous ne pouvons faire de cdd que pour le remplacement d'une assmat.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#8 26-03-2010 12:16:03
Re : votre aide
Pour ton calcul ....
Tu pars sur 36 semaines et tu fais ta mensu sur 12 mois à partir d'avril 2010 jusqu'à mars 2011, et ensuite renouvellement tacice
Cela veut dire que la totalité de ton salaire des 36 semaines est réparti sur 12 mois.
Et le pe perçoit des aides de pajemploi TOUS les mois.
Voir la lettre M pour la mensualisation.
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#9 26-03-2010 13:47:39
Re : votre aide
Sophie56, J'ai bien compris mais le "soucis " est que le PE est sous contrat également avec Education nationale--> elle n'est payée que lorsqu'elle a des contrats de remplacements; ce qui veut dire que pour juil et août pas de remplacements = 0 revenu pour elle et l'aide de la paje ne lui est pas versée d'après ce qui lui a été dit hier par tél; Donc pour 2 mois c'est la cata!
Déjà que notre profession est à part, là c'est Deux cas particuliers qui se rencontrent!
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