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#1 31-03-2010 08:33:48
- heureusemaman
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date anniversaire contrat
voilà cela fait un an que je garde mes loulous (jumeaux) je dois reparler avec les parents des congés et salaire pour les mois a venir
en septembre 2010 les enfants rentrent a l'école du coup je ne vais travailler que d'avril a septembre
comment dois je calculer ma mensualisation pour 5 mois plein , 50h (5jours) par semaine ?
merci
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31-03-2010 08:33:48
#3 31-03-2010 09:31:40
- heureusemaman
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Re : date anniversaire contrat
est ce que je dois rajouter 10% pour mes congés?
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#4 31-03-2010 11:24:54
- heureusemaman
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Re : date anniversaire contrat
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31-03-2010 11:24:54
#5 31-03-2010 12:14:56
- MailiMailo
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Re : date anniversaire contrat
Je suis dans le même cas que toi, mais on a rien changé à la mensualisation. je sais pas si on a bien fait. J'ai juste pas 5 semaines de vacances sinon j'aurai dû leur rembourser en septembre (l'année dernière pour les vacances on a fait par anticipation). On a fait 2,5 jours X nb de mois qui reste à bosser pour savoir combien de jours de vacances j'ai le droit. J'ai des gros doutes sur ce qu on a fait.
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#6 31-03-2010 15:26:19
- kristel22300
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Re : date anniversaire contrat
heureusemaman :
moi j'ai fait ce que tu as fait 50h*nbre de semaines/5 mois et tu ajoute 10% pour les cp par mois attention a tes vacances precedentes si tu etait en année complete
mailimailo:
oui je pense qu'en effet c'est pas bon tu ne peux pas garder la meme mensu ca risque de ne pas etre pareil refait ton calcul
(tarifs de l'heure* heures par semaine*nombre de semaines prevu)/le nombre de mois +10% pour les cp par mois
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#7 31-03-2010 15:53:26
- heureusemaman
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Re : date anniversaire contrat
j'ai soldé mes congés donc je pars sur une nouvelle base!
par contre question
je vais donc travailler 5 mois donc avoir 12.5 jours de congés acquis soit 13jours
s'ils me payent tout les mois les 10% en plus, en aout puis je prendre ces 13 jours? et si les vacances des parents tombent en même temps que mes vacances d'aout comment cela se passe puis que j'aurai déduit leurs semaines de congés pour le calcul des semaines de travail pendant ces 5 mois
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