avenant pour diminution des heures

mary1970 · 31-03-2010 14:30:47

bonjour,

je viens à vous car mon employeur prévoit de baisser mes heures du fait qu elle est enceinte et est en arret maladie depuis le 30 mars jusqu'a la fin
je garde actuellement son premier enfant pour 51 h /sem sur 43 sem et 2.79 euros de l'heure, le contrat etait normalement prevu jusqu'au 10 sept 2010
là, arret de travail oblige, on baisse les heures car je commencais a 7h45 ->17, horaire qui n est plus necessaire, elle veut qd meme continuer à ca que je garde le petit pendant la grossesse pour l alleger
je voulais savoir comment se passe l'avenant et la suite de la mensualisation, la régularisation s'il y en a lieu par rapport au changement d'heures, je pense que cela va tourner autour des 35 h/sem. Faut il refaire une autre mensu avoir le nbre de sem qui reste et faire une regul jusque fin mars ou attendre le 10 sept pour tout recalculer. comment tenir compte des Cp qui etaient prévus pour avril et cet ete, sont ils tjs valables meme si elle est en arret

voila si qq a deja ete dans la meme situation, merci de m aider car je crois que la maman ne sait pas plus que moi pour savoir comment faire

31-03-2010 14:30:47

nounou59115 · 31-03-2010 14:35:08

les prents doivent proposer un avenant à 35h et signer si tu es ok !!
oui éventuellement faire une régularisation
2,79 X 35 X 43/12=
+ 10%=
en espérant que cela t'aide

mary1970 · 31-03-2010 14:48:03

rebonjour

merci de m avoir repondu si vite, je ne comprend pas ton calcul , pourquoi multiplier par 43/12

je pensais faire la difference entre ce que j ai percu par la mensu de base 43*2.79*51/12 chaque mois de sept 2009 à mars 2010, puis calculer ce que j aurai du toucher pour le nombre de semaines reelles effectuees soit 24 sem *51*2.79
puis repartir sur une mensu à 5 mois sur 35 h a 2.79 soit normalement 16 sem

raison ou tort je ne sais pas si on a le droit de faire comme ca ou il faut attendre la fin du contrat en sept 2010

olivia68 · 31-03-2010 14:50:27

tu es en cdi? si oui la mensualisation se fait sur 12 mois donc ce que dit nounou59115 est correct

35*2.79*43/12

31-03-2010 14:50:27

nounou59115 · 31-03-2010 14:51:46

et pourquoi faire tant de calcul ?????
faire un avenant et c'est tout, mon calcul est pour 35 h par semaine sur 12 mois !!

mary1970 · 31-03-2010 14:57:59

oui je suis en dci et c est la première fois que je suis confrontee a telle situation
donc si je comprend , je revoir juste le calcul de la mensu comme cela
donc pour le mois d'avril la mensu sera sur cette base et ce jusqu'a fin sept
je rajoute ensuite les Indemnites entretien et repas + h supp si il y en a

ne m en voulez pas pour une dernière question peut etre "bete"
y aura t il qq chose a regulariser en fin de contrat

cela est vrai que c est plus facile et plus rapide

merci de votre aide et compréhension

nounou59115 · 31-03-2010 15:00:45

tu peux éventuellement faire un régularisation en fin de contrat pour voir si tu n'as pas fais trop d'heures et être payer si nécessaire
et de rien pour l'aide on n'en a tous besoin!

Dernière modification par nounou59115 (31-03-2010 15:01:23)

mary1970 · 31-03-2010 15:14:19

je sais que je m entete , mais dans la mesure ou les heures supp eventuelles seront payees chaque mois en plus de cette mensu, la regularisation porterait alors sur les heures que je ferai sur des jours/semaines non prevues au contrat (au dela des 43 sem prevues)
et si la maman decide de me laisser le petit moins de semaines que prevues (ex si papi et mamie sont la et le garde une sem non prevue) la normalement cela ne change rien et je suis payee normalement sauf sans repas ni indemnites bien sur

je pose ttes ces questions car la maman n est pas tres au courant donc je prend les devants pour que cela se passe dans les meilleures conditions pour ttes les deux, je ne veux en aucun cas me suppleer a son role d'employeur

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