1 heure par ci ... 1 heure par là

nounoucaline · 31-03-2010 20:58:46

bonsoir
j'aimerais savoir comment vous faites car
j'ai 4 employeurs ,avec 3 ca se passe super bien et avec le 4ème...
si je prends une heure je ne la déduit pas et quand il a une heure de retard je ne la rajoute pas
mais selon cet employeur il faudrait que j'enlève quand je prends du temps(ce qui est excessivement rare)et que je rajoute quand c'est supplémentaire
moi je trouve ca fatigant surtout quand aucun des deux cotés n'abuse .......pourquoi ne pas s'arranger et s'en tenir a la mensualisation? et si l'un déborde on rectifie le tir
moi ce comportement m'épuise j'ai essayé d'en parler mais que nenni
avec les autres parents on s'arraange quand ca arrive et du coup je les dépannerait meme en pleine nuit tellement ils sont super avec moi
que faire face a des parents qui chipotent?
moi je ne vais pas tenir
idem cet employeur fait tout pour attendre que je prenne des jours (style pont de
l'acension) pour me dire "je prends ma journée aussi..comme je l'ai dit en premier ;ils ne sont pas sensés me payer
ca fait "radin"...
j'ai juste envie de "planter" cet employeur!
que me conseillez vous?

Dernière modification par nounoucaline (31-03-2010 21:01:44)

31-03-2010 20:58:46

4i.modo · 31-03-2010 21:05:56

nounoucaline a écrit :

bonsoir
j'aimerais savoir comment vous faites car
j'ai 4 employeurs ,avec 3 ca se passe super bien et avec le 4ème...
si je prends une heure je ne la déduit pas et quand il a une heure de retard je ne la rajoute pas
mais selon cet employeur il faudrait que j'enlève quand je prends du temps(ce qui est excessivement rare)et que je rajoute quand c'est supplémentaire
moi je trouve ca fatigant surtout quand aucun des deux cotés n'abuse .......pourquoi ne pas s'arranger et s'en tenir a la mensualisation? et si l'un déborde on rectifie le tir
moi ce comportement m'épuise j'ai essayé d'en parler mais que nenni
avec les autres parents on s'arraange quand ca arrive et du coup je les dépannerait meme en pleine nuit tellement ils sont super avec moi
que faire face a des parents qui chipotent?
moi je ne vais pas tenir
idem cet employeur fait tout pour attendre que je prenne des jours (style pont de
l'acension) pour me dire "je prends ma journée aussi..comme je l'ai dit en premier ;ils ne sont pas sensés me payer
ca fait "radin"...
j'ai juste envie de "planter" cet employeur!
que me conseillez vous?

alors ...
pour une fois que des pe respectent scrupuleusement la ccn tu vas pas te plaindre
ok c'est pas si fatiguant de noter tout les jours... surtout pour 1 seul parent
et c'est comme ça.

et pour les ponts, attention, car à force d'attendre et d'attendre... on se fait pieger!
et impossible de dire qui est le plus radin des 2
mieux vaut les noter au contrat dès le depart et ... assumer !

désolé mais je ne vois pas de quoi te plaindre dans ton post .

nounoucaline · 31-03-2010 21:08:16

quand on calcule au quart d'heure près c fatigant
je ne tiendrais pas et ils iront se chercher une comptable voilà
moi c'est le plaisir de garder les enfants pas le chipotage

4i.modo · 31-03-2010 21:17:25

d'autres se plaignent de ce fait car les pe essaient de ne pas payer les 1/4 d'heures...
ou le salaire tout simplement
c'est bien pire.
et 1/4 4 fois par mois ça fait 12h par an x tarif + 10% de cp... ça fait qq glaces pour l'été
je trouve que c'est pas si terrible d'avoir des pe precis

31-03-2010 21:17:25

cathblabla · 31-03-2010 21:23:33

bonsoir je suis d'accord avec 4i sur le fait qu'il veut appliquer la convention aprés je les connais quand tu parles de quart d'heure pour moi c'est vague .... perso mes 5 employeurs sont plutot en avance qu' en retard et si un jour j'ai besoin d'heure pour moi je décompterais et pour les ponts j'avais noel a récuperer je les poser l'année d'avant sans rien demandet j'ai eu des ponts car les pe les prennaient si ils avaient travaillé bah tampis pour moi j'aurais travaillé aussi

nounoucaline · 31-03-2010 21:32:32

je prends très peu de jours
je fais tout de facon a ne pas planter les parents mais trop c'est trop
mes trois autres employeurs sont souples réglos
et on se fait même des restos entre filles
il n'y a jamais eu de soucis
et ca fait 5 ans ,3 ans et deux ans et demi que ca dure
mon employeur qui chipote n'étant pas de la partie évidemment car cela fait a peine un an et je n'apprécie pas leur facon de faire
voilà
il y a des bouts'chous au milieu alors si l'on peut etre dans les règles sans se prendre la tête c'est beaucoup mieux

4i.modo · 31-03-2010 21:39:13

mais tu leur en a parlé? que disent ils?

et "planter" pour ça... je le trouve pas cool du tout!
rien que l'expression " j'ai juste envie de "planter" cet employeur!
que me conseillez vous?"

surtout pour le motif invoqué!

pas une fois tu ne parles des enfants et si ça ça va ou non ...
désolé mais moi je ne te comprend pas

y a surement autre chose ..
ils t'ont refusé un jour que tu voulais decompter des retards ou un truc comme ça pour ne pas le deduire ?

nounoucaline · 31-03-2010 21:46:54

oui
on va dire que c'est tout a leur avantage
rien au mien
alors qu'avec les autres employeurs ca ne se passe pas du tout comme ca
avec le petit ca ne se passe pas bien ,j'en ai parlé ,conseillé un psy,médecin.....mais les parents s'en moquent
j'en ai parlé plusieurs fois ,même a la puér qui m'a dit que si les parents n'écoutaient pas ce que j'avais à leur dire ,et si cela ne se passait pas si bien que ça alors il valait mieux arreter
j'ai pris des conseils et voilà ce qu'on me répond
j'ai l'impression que l'interet de l'enfant
ils s'en fichent royal
alors au lieu de me stresser ,je,pense que je vais arreter
voilà

4i.modo · 31-03-2010 21:50:15

nounoucaline a écrit :

oui
on va dire que c'est tout a leur avantage
rien au mien
alors qu'avec les autres employeurs ca ne se passe pas du tout comme ca
avec le petit ca ne se passe pas bien ,j'en ai parlé ,conseillé un psy,médecin.....mais les parents s'en moquent
j'en ai parlé plusieurs fois ,même a la puér qui m'a dit que si les parents n'écoutaient pas ce que j'avais à leur dire ,et si cela ne se passait pas si bien que ça alors il valait mieux arreter
j'ai pris des conseils et voilà ce qu'on me répond
j'ai l'impression que l'interet de l'enfant
ils s'en fichent royal
alors au lieu de me stresser ,je,pense que je vais arreter
voilà

pour une journée refusée tu rompts un contrat?
et je ne vois aps où serait leur avantage puisqu'il te payeraient une journée qu'ils devront compenser avec je en sais combien de retards...
pose une sans solde et n'en parlons plus
c'est leur droit d'avoir besoin de toi un jour prevut au contrat.
mais vu la rancoeur que je sens ... oui, tu fais bien de renoncer à ce travail/salaire pour une journée non prvue refusée !
ça merite bien un post dans litige

désolé de ma franchise.

koalaKoala · 31-03-2010 21:57:00

Bonsoir,

Je suis de l'avis de 4i.

Si tu ne prends aucun plaisir à accueillir cet enfant, il faut mieux arrêter effectivement ...

A bientôt

Daljaa · 31-03-2010 22:09:35

Bonsoir,

Moi je comprends pas bien : tu dis que tu n'as pas envie de tenir des comptes précis sur les heures complémentaires et tes jours d'absences, mais alors comment fais tu actuellement avec tes autres employeurs pour savoir où tu en es de leurs heures supp et de tes absences ?

Parce que, arrête moi si je me trompe, mais pour faire des arrangements à l'amiable il faut quand même un minimum les tenir ces comptes non ? Tu fais ça à la louche ?

A mon avis ton problème va plus loin que ça, tu es juste en colère d'avoir accepté des retards non payés et de ne pas avoir une journée de repos payée en échange Mais c'est toi qui n'applique pas la convention, désolée mais dans la loi rien n'indique que les gens sont sensés être gentils et arrangeants de base

alyenor · 01-04-2010 07:13:53

Si ça te fatigue de tenir les comptes, rappelle à ton employeur que c'est son role et pas le tien. Et il a raison, les heures en plus se payent et les heures en moins se déduisent. Les bons comptes font les bons amis. Et selon la convention toutes les heures sont payées, il n'y a pas de récupération prévue dans notre profession

zeta · 01-04-2010 07:50:47

bonjour alors là je ne comprend pas que tu puisses reprocher à ton employeur d'être

honnète et de respecter la convention , ça te fatigue ???? est bien désolé mais ton

employeur à raison quand tu prends un jour il doit le déduire et lorsqu'il fait des

heures sup tu les rajoutes !

quand il y a un feu rouge tu t'arrêtes même si ça te fatigue de toujours stopper et

redémarrer , c'est la loi c'est comme ça tu te poses pas la question à savoir si tu as

des envis ou non de t'arrêter tu respect le code de la route est bien là c'est pareil

dans le boulot il y a un code à respecter et je trouve triste que tu ne veuilles pas

applique ce que des personnes ont réussit à obtenir pour l'avancer de notre métier !

si faire les calculs te fatiguent laisses les faire à ton employeur c'est son rôle à la base !

mais ne lui dit pas de ne pas respecter la cn!

4i.modo · 01-04-2010 07:56:06

regarde, un tableau qui te simplifiera la vie, après ça tu ne trouveras plus ça fatiguant :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 4#p1312714

nielle · 01-04-2010 08:46:31

en fait j'ai l'impression qu'il y a plein de petits problemes et que c'est ca qui genere un "gros" probleme.

si effectivement ca ne va pas arrete!

vivine73 · 01-04-2010 09:53:48

4i a écrit :

regarde, un tableau qui te simplifiera la vie, après ça tu ne trouveras plus ça fatiguant :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 4#p1312714

trop bon

caramelle95 · 01-04-2010 10:30:43

Bonjour,

Les bons comptes font les bons amis et c'est vrai en plus quand il y a des hrs supp nous ne sommes pas imposable dessus donc tu as tout à y gagner.

sansan69 · 01-04-2010 16:18:28

Bonjour,

on aimerait avoir des pe qui respectent le contrat car c'est plutôt le contraire généralement, alors..... par contre si tu n'accroche pas avec l'enfant arrête le contrat.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 31-03-2010 20:58:46

1 heure par ci ... 1 heure par là

31-03-2010 20:58:46

#2 31-03-2010 21:05:56

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#3 31-03-2010 21:08:16

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#4 31-03-2010 21:17:25

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

31-03-2010 21:17:25

#5 31-03-2010 21:23:33

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#6 31-03-2010 21:32:32

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#7 31-03-2010 21:39:13

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#8 31-03-2010 21:46:54

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#9 31-03-2010 21:50:15

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#10 31-03-2010 21:57:00

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#11 31-03-2010 22:09:35

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#12 01-04-2010 07:13:53

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#13 01-04-2010 07:50:47

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#14 01-04-2010 07:56:06

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#15 01-04-2010 08:46:31

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#16 01-04-2010 09:53:48

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#17 01-04-2010 10:30:43

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

#18 01-04-2010 16:18:28

Re : 1 heure par ci ... 1 heure par là

Pied de page des forums