Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

marvinlov09

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doit-on donner un motif à une démission ?

Mon titre veut tout dire... Doit-on donner un motif valable, sous peine que les parents se retournent contre nous par une voie juridique s'ils considèrent que notre motif n'est pas justifié ? Doit-on mentir, certaines fois, pour ne pas heurter la sensibilité des parents avec qui le contrat ne se passe pas bien, et lorsque une meilleure occasion se présente ?...
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4i.modo

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Re : doit-on donner un motif à une démission ?

Mon titre veut tout dire... Doit-on donner un motif valable, sous peine que les parents se retournent contre nous par une voie juridique s'ils considèrent que notre motif n'est pas justifié ? Doit-on mentir, certaines fois, pour ne pas heurter la sensibilité des parents avec qui le contrat ne se passe pas bien, et lorsque une meilleure occasion se présente ?...
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non il est même deconseillé de donner un motif.
tu ne fais que notifier ta decision

marvinlov09

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Re : doit-on donner un motif à une démission ?

Merci de votre rapide réponse. Et si les parents nous demandent une explication, comment faire ?

labelette

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Re : doit-on donner un motif à une démission ?

bonsoir
il est normal que les parents te demandent pourquoi, c'est plutot logique.
si c'est pour une meilleure occasion, un plus gros contrat donc, pourquoi ne pas le dire ? il n'y a pas de mal a ça, eux meme feraient la meme chose dans le cas inverse
n'oublions pas que nous pouvons demissionner, tout comme les parents peuvent retirer leur enfant

---

"Mieux vaut qu'il pleuve aujourd'hui, plutot qu'un jour ou il fait beau"
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zeta

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Re : doit-on donner un motif à une démission ?

bonjour , pourquoi ne pas vouloir assumer les raisons de votre démission ???

je pense que ça pourrait leur permettre de remettre en question ce qui ne va pas !

quand nous sommes licencié nous aimons bien savoir pourquoi !

allez un peu de courage , ne les laissez pas sans savoir !