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#1 26-03-2010 12:31:03
licenciement en juillet et congé d'été prévu en aout??
Bonjour,
une petite que j'accueille doit rentré à l'école en Septembre ,
je suis en année incompléte, les parents souhaitent me licencier fin juillet. Donc ils veulent m'envoyer le préavis le 30juin, or, j'ai 3 semaines de congé prevues en AOUT, je suis perdue.
Vais-je perde mes congés puisque liciencier juste avant?
Qui peut m'aider? Comment faire?
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26-03-2010 12:31:03
#2 26-03-2010 12:35:02
Re : licenciement en juillet et congé d'été prévu en aout??
bonjour non ils te devront tes congés enfin tout depends quand tu as commencé bien evidemment prends un calendrier voir ce que tu as acquis et pris !!
C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON
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#4 26-03-2010 13:05:05
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : licenciement en juillet et congé d'été prévu en aout??
tu ne pourra pas les prendre en TEMPS car tu n'aura plus cet employeur par contre ils doivent te les payés
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26-03-2010 13:05:05
#6 26-03-2010 19:23:24
Re : licenciement en juillet et congé d'été prévu en aout??
Bonjour,
une petite que j'accueille doit rentré à l'école en Septembre ,
je suis en année incompléte, les parents souhaitent me licencier fin juillet. Donc ils veulent m'envoyer le préavis le 30juin, or, j'ai 3 semaines de congé prevues en AOUT, je suis perdue.
Vais-je perde mes congés puisque liciencier juste avant?
Qui peut m'aider? Comment faire?
coucou, je veux ajouter que si les parents te réglent les cp tous les mois, ils ne te doivent rien, ni en jours, ni en argent puisque payé 
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#7 27-03-2010 20:26:57
Re : licenciement en juillet et congé d'été prévu en aout??
Bonjour,
alors, les parents me payent les congés, une fois par an, au mois de juin, là en 2010 ce sera pour l'année 2009 à 2010 et donc lors de mon licenciement au 31 juillet 2010, ils me verseront les congés payés dus pour juin et juillet soit 5 jours?
Bizzare pour moi d'étre licencier juste avant mes congés, mais bon , il va falloir que je m'y fasse!!!!
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#8 27-03-2010 22:11:23
Re : licenciement en juillet et congé d'été prévu en aout??
il faut faire une regularisation
voir lettre R de l'index
et tes cp sont perdus en temps puisque tu les as eu en argent.
avant d'appliquer des methodes hors convention... voyez les avantages et les inconvenients
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#9 28-03-2010 14:27:35
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : licenciement en juillet et congé d'été prévu en aout??
4i tu doit faire une erreur, Elga se fait payer les conges au mois de juin, après acquisition..ce n'est pas hors convention 
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#12 02-04-2010 13:58:22
- gigi3373
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- Inscription : 07-12-2009
- Messages : 3
Re : licenciement en juillet et congé d'été prévu en aout??
bjour a toutes,moi je suis lissée sur 52 semaines et mon employeur me licencie fin juillet et moi je prends mes vacances en aout 3 semaines, que me paiera t il en juillet et aout?
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