Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 02-04-2010 16:36:23
- titinedu62
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- Messages : 172
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Besoin de renseignements pour une rupture durant la période d'essai
Bonjour,
Je demande de l'aide pour une amie à qui la maman-employeur vient d'annoncer sa rupture de contrat car elle-même licenciée.
D est employée depuis le début mars 2010 pour un contrat en année incomplète.
J'ai trouvé les renseignements pour toutes les formalités sur le forum mais comment calculer les congés payés ? y a-t'elle droit ?
Pour ma part, je n'ai jamais vécu cette situation alors je préfère vous demander de l'aide pour ne pas lui dire de bêtises. Merci à vous
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02-04-2010 16:36:23
#2 02-04-2010 16:37:40
Re : Besoin de renseignements pour une rupture durant la période d'essai
Si elle a travaillé 10j elle peut prétendre aux congés payés.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 02-04-2010 16:41:52
- titinedu62
- Membre
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Re : Besoin de renseignements pour une rupture durant la période d'essai
Merci Sophie, Mais comment les calculer ? 10 % ???
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#4 02-04-2010 17:20:23
Re : Besoin de renseignements pour une rupture durant la période d'essai
bonjour titinedu62,
il faut calculer avec la méthode des 10% ou la méthode du maitien de salaire, et prendre le plus avantageux pour ton amie.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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02-04-2010 17:20:23
#5 02-04-2010 17:53:24
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Besoin de renseignements pour une rupture durant la période d'essai
10% des salaires recus (sans indeminites) et maintient de salaire convertir les jours ouvrables en jours ouvrés et calculer nb jour ouvré x nb heure par jour x taux horaire
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#6 02-04-2010 19:50:13
- titinedu62
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- Messages : 172
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Re : Besoin de renseignements pour une rupture durant la période d'essai
Merci à Nanda
Je préfère prendre des infos auprès du forum plutôt que de lui dire des anneries.
Mais il faut qu'elle fasse les calculs à partir du premier jour d'accueil de l'enfant (périodes d'adaptation et d'essai y compris)
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