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#1 03-04-2010 11:07:56
- EDEN68
- Membre
- Inscription : 03-04-2010
- Messages : 3
calcul des congés acquis
bonjour, je suis nouvelle sur ce forum et j'espère poster au bon endroit...
j'ai un contrat enseignant de 36 semaines depuis septembre et je me pose des questions sur mes droits aux cp
je lis partout qu'on a le droit à 2.5 jours de cp par mois effectif de travail (4 semaines); lorsque j'ai posé la question au ram, ils m'ont répondu que j'ai droit de septembre à mai à 9 X 2.5 j de cp = 22.5 soit 23 j de cp
hors si je regarde mon calendrier, les mois où ils y a des congés scolaires je n'ai réellement travaillé que sur 2 semaines ce qui ne devrait pas me donner droit à 2.5 j de travaille pour ces mois ?
comment dois-je faire mon calcul, svp.....
merci pour vos réponses
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03-04-2010 11:07:56
#2 03-04-2010 11:21:52
Re : calcul des congés acquis
bonjour, je suis nouvelle sur ce forum et j'espère poster au bon endroit...
j'ai un contrat enseignant de 36 semaines depuis septembre et je me pose des questions sur mes droits aux cp
je lis partout qu'on a le droit à 2.5 jours de cp par mois effectif de travail (4 semaines); lorsque j'ai posé la question au ram, ils m'ont répondu que j'ai droit de septembre à mai à 9 X 2.5 j de cp = 22.5 soit 23 j de cp
hors si je regarde mon calendrier, les mois où ils y a des congés scolaires je n'ai réellement travaillé que sur 2 semaines ce qui ne devrait pas me donner droit à 2.5 j de travaille pour ces mois ?
comment dois-je faire mon calcul, svp.....
merci pour vos réponses
Bonjour,
En année incomplète on a 2,5 jours par 4 semaines de travaillées
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#3 03-04-2010 11:45:40
- EDEN68
- Membre
- Inscription : 03-04-2010
- Messages : 3
Re : calcul des congés acquis
merci titi pour ta réponse !
j'ai donc compté sur mon calendrier 31 semaines travaillées de septembre à mai (si tout ce passe bien)......j'ai une semaine de maladie dans ce total en décembre, est-ce-qu'elle compte aussi ?
donc si je pars sur 31 semaines /4 = 7.75.......j'arrondis à 8 ? .....donc 8 X2.5j =20 j de cp....c'est bien ça ???
c'est quand même 3 jours de moins que ce qu'on me disais au ram !
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#4 03-04-2010 11:55:11
Re : calcul des congés acquis
Bonjour eden,
si tu es sûre de toi pour les 31 semaines, alors 31/4 =7.75 7.75x2.5=19.38 et c'est ce chiffre que tu arrondis à 20.
C'est sûr que c'est moins que pour une année complête, mais c'est logique puisque tu travailles moins aussi. Et c'est moins en argent, mais pas en temps. En temps, tu es en congés pendant les absences de l'enfant prévues au contrat.
A savoir, tu as droit à 2 jours de cp supplémentaires par enfant de moins de 15 ans à charge.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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03-04-2010 11:55:11
#5 03-04-2010 12:01:40
Re : calcul des congés acquis
merci titi pour ta réponse !
j'ai donc compté sur mon calendrier 31 semaines travaillées de septembre à mai (si tout ce passe bien)......j'ai une semaine de maladie dans ce total en décembre, est-ce-qu'elle compte aussi ?
donc si je pars sur 31 semaines /4 = 7.75.......j'arrondis à 8 ? .....donc 8 X2.5j =20 j de cp....c'est bien ça ???
c'est quand même 3 jours de moins que ce qu'on me disais au ram !
Non tu arrondis le final 
donc :
31/4 = 7.75 donc 7 X 2.5 = 17.5 donc 18 jours de cp
dans l'index tu trouveras toutes les infos lettre C, congés payés
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#6 03-04-2010 12:02:47
Re : calcul des congés acquis
Bonjour eden,
si tu es sûre de toi pour les 31 semaines, alors 31/4 =7.75 7.75x2.5=19.38 et c'est ce chiffre que tu arrondis à 20.
C'est sûr que c'est moins que pour une année complête, mais c'est logique puisque tu travailles moins aussi. Et c'est moins en argent, mais pas en temps. En temps, tu es en congés pendant les absences de l'enfant prévues au contrat.
A savoir, tu as droit à 2 jours de cp supplémentaires par enfant de moins de 15 ans à charge.
Tu est sure ?
J'ai un doute, je vais vérifier
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#7 03-04-2010 12:02:56
Re : calcul des congés acquis
coucou
et il faut convertir ces jours ouvrables en jours ouvrés pour le paiement
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#8 03-04-2010 12:04:03
Re : calcul des congés acquis
de toute maniere tu es sensee prendre ces conges lorsque l'enfant n'est pas là ... donc la duree reste alors symbolique ...
tu fixes les dates au contrat en cas de licenciement (preavis non cumlable a cette periode) mais en fait peu importe quand tu les prends
tu comprends ... puisque tu as toutes tes vacances
par contre si tu es multiemployeurs il faut que ces dates coincident pour tous , notamment si tu as un contrat en annee complete
tu ne peux pas etre en conges pour l'un et travailler pour l'autre
tu comprends?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#9 03-04-2010 12:21:34
Re : calcul des congés acquis
Je viens de vérifier et on ne doit pas tenir compte du chiffre derrière la virgule quand on divise le nombre de semaines
donc cela ferait ferais 18 jours et pas 20
Cela me paraît logique:
52 semaines = 30 jours
26 semaines = 15 jours
13 semaines = 7,5 jours arrondis à 8 jours de cp etc ...
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#10 03-04-2010 12:53:58
Re : calcul des congés acquis
Merci titi pour cette précision !
Lulu quelque chose m'interpelle : quand tu dis que les dates doivent coïncider pour tous, je ne comprends. Suppose un contrat en année incomplête sur 42 semaines, et un autre en année complête. Il y a forcément 5 semaines où je serai en congé pour mon incomplêt, mais au travail pour mon complet, non ?? Ou alors tu parles uniquement pour les 5 semaines de cp minimum, et là oui je comprends mieux.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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#11 03-04-2010 12:58:04
Re : calcul des congés acquis
Lulu quelque chose m'interpelle : quand tu dis que les dates doivent coïncider pour tous, je ne comprends. Suppose un contrat en année incomplête sur 42 semaines, et un autre en année complête. Il y a forcément 5 semaines où je serai en congé pour mon incomplêt, mais au travail pour mon complet, non ?? Ou alors tu parles uniquement pour les 5 semaines de cp minimum, et là oui je comprends mieux.
coucou
tu dois etre en cp 5 semaines communes pour tous tes contrats , c'est à dire 5 semaines communes sans aucun enfant en accueil
qd tu seras en congés pour ton incomplet , et travailleras pour ton complet
ce seront les semaines sans soldes pour l'incomplet et non les cp
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#12 03-04-2010 13:31:43
Re : calcul des congés acquis
ok, merci babou. Quand tu dis sans solde, c'est une façon de parler, ma mensu ne bouge pas puisque les semaines sont déjà déduites de ma mensu en année incomplête.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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#13 03-04-2010 14:18:48
Re : calcul des congés acquis
oui sandrah , c'etait pour distinguer les termes et temps cp et sans soldes
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