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#1 01-04-2010 00:23:13
fin de contrat, comment calculer le paiement des congés restants ???
Bonjour,
Mon asmat termine son contrat le 16 avril au soir et il lui reste 11,5 jours de congé à prendre, elle ne les prend pas donc je dois lui payer mais comment calculer ce paiement?
Je vous remercie d'avance
Elise
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01-04-2010 00:23:13
#2 02-04-2010 10:28:46
- matilogabmar
- Membre
- Inscription : 24-10-2007
- Messages : 109
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Re : fin de contrat, comment calculer le paiement des congés restants ???
cela m'intéresserais aussi car mon contrat se termine le 31 juillet et je devais partir en vacances le 31 juillet au 23 août.
maman de 4 adorables enfants de 12 ans , 10 ans, 7 ans 1/2 et 5 ans. Je garde actuellement un petit bout de 6 mois et une petite nénette de 24 mois
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#4 02-04-2010 16:06:40
Re : fin de contrat, comment calculer le paiement des congés restants ???
bonjour,
11,5 jours ouvrables restants
soit LMMJVS
LMMJV
et 1/2 journée
par conséquent 2 semaines
donc pour faire simple : tarif horaire X nombre heures hebdomadaires X 2 semaines
et ceci à condition de ne pas avoir versé tous les mois les 10%.
à verser le dernier jour de travail avec son salaire.
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02-04-2010 16:06:40
#6 05-04-2010 20:36:23
Re : fin de contrat, comment calculer le paiement des congés restants ???
coucou
donc plus rien à payer pour les cp , puisqu'ils ont été payés 10% mensuels anticipés ( hors convention )
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#7 14-04-2010 13:28:40
Re : fin de contrat, comment calculer le paiement des congés restants ???
Bonjour,
************************
question déplacée sur ce lien
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#9 14-04-2010 16:33:39
Re : fin de contrat, comment calculer le paiement des congés restants ???
coucou ilian
j'ai ouvert en ton nom , une nouvelle discussion , afin de ne pas detourner celle en cours et ne pas melanger les réponses
elle se trouve sur ce lien
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#10 04-05-2010 15:09:35
Re : fin de contrat, comment calculer le paiement des congés restants ???
je suis dans ce cas mais jamais eu vraiment la reponse :
sur 26 jours cumules 3 pris
pas de 10% tous les mois mais les cp seront payés en juin à la fin du contrat
ces 23 jours non pris peuvent ils etre payés en plus des 10% ?
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